- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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- 不交三方協議有報到證嗎有的,如果你選擇不籤三方,是可以拿到報到證的,也是你幹部身份的證明,並且你選擇了將檔案寄回生源地所在人社局。但是你還沒有工作,一定要去人社局報道來保留幹部身份,所以你可以選擇將檔案寄回你老家所在的人社局,也會有報到證的。依據《檔案法》。...
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- 喪葬撫卹金標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 一、企業幹部犯重婚罪如何處理?行政機關公務員違法涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,處2年以下有期徒刑或者拘役。因此,對於婚外情一方,重婚罪肯定是要判刑的,即使是拘役,也屬於刑事處罰。對於明知他人有配偶而與之結...
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- 企業女處級幹部退休年齡是多少?有媒體報道中組部出臺新規,具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休,但這只是非主流媒體的訊息。至今,中央媒體並無訊息釋出。一般情況下,是先出檔案再與公佈,所以,這則訊息是否真實,尚有待證實。如果訊息可靠,也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高...
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- 後備幹部犯偷盜罪還能提拔嗎根據法律規定,犯盜竊罪要根據具體情節和盜竊數額依法追究刑事責任。對於公務員中的後備幹部犯盜竊罪不僅要依法追究刑事責任,同時按規定要給予開除公職處分,不會提拔的。法律依據:一、《刑法》第二百六十四條【盜竊罪】盜竊公私財物,數額較大的,或者...
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- 不動產物權是登記生效,還是合同生效登記後,就不存在物權,才能去不動產管理局登記物權你問這個問題是不清楚物權和債權的關係。合同合法有效。不動產物權是登記生效,就擁有物權,就不能產生物權,但前提條件是不動產轉讓的合同必須是合法有效的。沒有合同,只有債權,沒有物權。不登記...
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- 聘用制幹部退休年齡是幾歲呢?大家知道嗎?關於聘用制幹部退休年齡這個問題,聘用制幹部和專業技術人員退休時計發退休費和退休後增發退休費的標準可參照本人退休前所聘用的行政或聘任的專業技術職務加以確定。此規定不涉及本人職務認定問題。聘用制幹部和專業技術人員退休時由...
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- 一、受過治安處罰能否當幹部治安處罰屬於行政處罰,根據《村民委員會組織法》規定,依照法律被剝奪政治權利的人不能參與村幹部選舉,由於剝奪政治權利屬於刑事處罰,所以受過治安處罰是能當幹部的。《村民委員會組織法》第十三條年滿十八週歲的村民,不分民族、種族、性別、職業、...
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- 玩忽職守罪玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責任,致使公共財產、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。在房屋徵收活動中,如果房屋徵收實施單位工作人員對本職工作嚴重不負責,比如不認真核對徵收補償相關資料,導致他人通過虛造房屋徵收補償安置資料、虛增房屋面積的方...
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- 違反保密法律法規領導幹部需承擔哪些責任根據《中華人民共和國保守國家祕密法》第四十八條規定:違反本法規定,有下列行為之一的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)非法獲取、持有國家祕密載體的;(二)買賣、轉送或者私自銷燬國家祕密載體的;(三)通過普通郵政、快遞等無保密...
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- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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- 年休假計劃的變更與審批員工必須按照公司年休假安排計劃時間享受年休假,員工本人如無特殊原因能享受年休假而未享受的按主動放棄論處。因本人有特殊原因不能按計劃時間休假,應事先向所在部門提出變更申請,經所在部門報公司人力資源部批准後方可變動休假計劃。因工作需要員工...
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- 郵電部關於加強郵電部門幹部管理工作的意見為進一步加強郵電部門幹部管理工作,郵電部1994年8月15日特提出加強郵電部門幹部管理工作的意見。頒佈單位:資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無資訊頒佈時間:1994-08-15實施時間:1994-08-15時效性:現行有效效力級別:部門規範性檔案...
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- 鄉村基層主要幹部離任後有何補貼1、每個農村的政策不同,村幹部離任補貼不同,有些地區村幹部離任補貼高,有些地區村幹部離任補貼低。一般情況下,村幹部任職年齡達到十年以上才能享受離任補貼。村幹部累計任職時間越久,那麼離任補貼也就越高,但是並不是每一位村幹部都可以領取補...
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- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 一、治安處罰幹部能否提撥幹部被治安處罰後,如果同時給予行政處分的,在行政處分期間,幹部不得晉升職務和級別。《行政機關公務員處分條例》第八條行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應當按照規...
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- 郵電部關於郵電系統幹部交流工作的意見幹部交流是我們黨的優良傳統,是培養鍛鍊幹部、提高幹部素質的一個重要措施。為了進一步做好郵電系統的幹部交流工作,結合我部的實際情況,提出以下幾點意見。頒佈單位:資訊產業部(含郵電部)(已撤銷)文號:暫無資訊頒佈時間:1993-02-01實施時...
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- 企業女幹部退休年齡企業女幹部退休年齡,2001年5月11日《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》中規定:1999年3月我部下發的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中,“國家法定的企業職工退休...
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