![外企勞動合同範本]( "外企勞動合同範本")
- 勞動合同範本（外商投資企業）中外合資企業勞動合同＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業，現聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，於＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。第一條乙方工作部門＿＿＿＿職位（工種）：第二條試用期乙方被錄用後，須經過＿＿個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同...
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![丁橋勞動保障站]( "丁橋勞動保障站")
- 勞動保障服務站檔案管理制度為規範勞動保障服務站的檔案管理，提高辦事效率防止檔案流失，特制定本制度：1、勞動保障服務站的檔案由專人統一管理。並對檔案進行收集、整理、立卷、鑑定、保管、銷燬。2、勞動保障服務站的臺帳要及時整理，分門別類做好登記，妥善保管。3、為防止流...
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![勞動合同法續簽維持]( "勞動合同法續簽維持")
- 勞動合同法不續簽怎麼辦勞動合同到期，勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形的，用人單位可以選擇不續簽合同並且不需要任何理由，但是應當支付經濟補償金，按照勞動者從2008.1.1後在該單位的已工作年限，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個...
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![勞動仲裁迴避的情形有哪些]( "勞動仲裁迴避的情形有哪些")
- 一、勞動仲裁迴避的情形有哪些1、是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;2、與本案有利害關係的;3、與本案當事人、代理人有其他關係，可能影響公正裁決的;4、私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。二、勞動仲裁流程怎麼走?1、提交申請書：當事人...
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![勞動仲裁時效期限是多長時間]( "勞動仲裁時效期限是多長時間")
- 一、勞動仲裁時效期限是多長時間勞動仲裁的時效期限，一般是一年。如果當事人認為其合法的勞動權益受到侵害的，可以在知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內，及時向仲裁委員會申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間...
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![勞動期限不滿3年試用期多久]( "勞動期限不滿3年試用期多久")
- 勞動期限不滿3年試用期多久同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。...
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![勞動合同範本a3]( "勞動合同範本a3")
- 勞動合同範本勞動合同屬於比較重要的問題，一般單位與勞動者之間建立了勞動關係之後，就需要簽訂相應的勞動合同。那這個勞動合同怎麼寫呢。本站小編帶來勞動合同範本，供你參考瞭解。...
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![哪些情形勞動仲裁委不予支援]( "哪些情形勞動仲裁委不予支援")
- 哪些情形勞動仲裁委不予支援⒈當事人申請仲裁時，應根據客觀事實和有關法律、法規，提出屬於勞動爭議仲裁受理範圍的請求事項，反之除要負擔相應的仲裁費用外，對其不當的請求，勞動爭議仲裁委將不予支援。⒉當事人提出仲裁要求，應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會...
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![勞動仲裁申請書怎麼填]( "勞動仲裁申請書怎麼填")
- 一、勞動仲裁申請書怎麼填勞動仲裁申請書應填好勞動者與用人單位的基本身份資訊；當事人的的仲裁請求；所依據的事實、理由；以及當事人依法收集的證據的名稱、來源；仲裁機構的名稱等內容。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並...
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![勞動爭議仲裁撤銷情形]( "勞動爭議仲裁撤銷情形")
- 勞動爭議仲裁撤銷情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決，如果具有以下情形，用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、適用法律、法規確有錯誤的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;3、違反法定程式的;...
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![北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間]( "北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間")
- 一、北京朝陽勞動仲裁需要多久的時間提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期;然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;二、確認勞動關係的證據用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參...
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![簽訂勞動合同書意向協議]( "簽訂勞動合同書意向協議")
- 簽訂勞動合同書注意事項簽訂勞動合同書注意事項：1、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。2、簽訂勞動合同書注意事項，簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些資訊可以通過上...
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![勞動能力鑑定程式都有什麼?]( "勞動能力鑑定程式都有什麼?")
- 一、勞動能力鑑定程式都有什麼?勞動能力鑑定程式有：當事人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。填寫勞動能力鑑定申請表。3.勞動能力鑑定委員會對申請人提交的材料進行稽核。4.稽核通後，隨機抽取專家進行鑑定。5.作出勞動能力鑑定結論。《工傷職工勞動能力鑑定管理...
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![廣州勞動仲裁律師費標準是什麼？]( "廣州勞動仲裁律師費標準是什麼？")
- 一、廣州勞動仲裁律師費標準是什麼？律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般說來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。1、涉及財產的可以採用按標的額比例收費。一般律...
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![主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)]( "主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)")
- 主播賬號糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛的舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主...
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![勞動仲裁時限多長時間?]( "勞動仲裁時限多長時間?")
- 一、勞動仲裁時限多長時間?提請勞動仲裁的時限一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。而仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，則延長的期限不可以超過十五日。《勞動爭議調解仲裁...
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![鄉鎮勞動保障所事流程]( "鄉鎮勞動保障所事流程")
- 勞動保障事務所工作職責1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳並提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務諮詢服務。2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休員、外來務工人員及其家庭的詳細...
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![勞動保障監察投訴的辦事程式是如何的]( "勞動保障監察投訴的辦事程式是如何的")
- 勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政處罰對不能當場作出處理的，經調查取證後填寫案件處理報...
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![農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)]( "農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)")
- 農民工勞務糾紛舉證責任是怎樣的(勞動糾紛舉證責任)1、《民事訴訟法》第64條規定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。2、當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主...
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![勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的]( "勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的")
- 勞動合同糾紛舉證責任怎麼劃分的1、勞動合同糾紛舉證責任又稱證明責任，它是指當事人對自己提出的主張有提供證據進行證明的責任。具體包含行為意義上的舉證責任和結果意義上的舉證責任兩層含義：其一，行為意義上的舉證責任是指當事人對自己提出的主張有提供證據的責任。其二，...
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![在義烏如何申請勞動仲裁]( "在義烏如何申請勞動仲裁")
- 如何申請勞動仲裁勞動仲裁申請程式：1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5.仲裁庭開庭審理、調解;6.做出裁決。...
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![勞動糾紛是不是適用民事訴訟法]( "勞動糾紛是不是適用民事訴訟法")
- 一、勞動糾紛是不是適用民事訴訟法1、解決勞動爭議時，適用勞動法律法規。但如果申請勞動仲裁後，對仲裁結果不服，向人民法院起訴的，起訴時適用民事訴訟法。2、根據法律規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、...
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![最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定]( "最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定")
- 最新法律規定勞動糾紛該如何進行工傷認定向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次要依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。最後需要認定申請時限。用人單位申請工傷認定時限：30日，自...
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![濟南天橋勞動保障]( "濟南天橋勞動保障")
- 勞動保障制度有哪些勞動保障制度從大的方面來講有兩種。一種是失業保障制度。失業社會保障就是當勞動者一旦失去工作之後仍能獲得基本的物質幫助的一種制度。失業保障制度的建立有助於勞動者維持基本生活，從而保護勞動力資源的生產和再生產；同時，它也可以起到縮小收入差距，保...
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![勞動合同法的作用是什麼]( "勞動合同法的作用是什麼")
- 勞動合同的作用是什麼你好，關於勞動合同的作用是什麼主要有以下三點:1、勞動合同是建立勞動關係的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關係的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由於勞動過程是非常複雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各...
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