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相關終得的法律常識

遭強拆後要求按上漲後的房價賠償終得法院支援
  • 遭強拆後要求按上漲後的房價賠償終得法院支援

  • 【案件背景:複議期間的強拆】河南省商丘市梁園區因修建高鐵站啟動拆遷專案,區政府於2015年9月作出了《關於啟動鄭徐客專建設梁園段道北配套設施及路網改造專案老勝利路北新勝利路南區域房屋動遷工作的通告》,東風社群和鐵路宿舍的幾十戶居民在拆遷範圍內。這些居民認為補償...
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家屬終得賠償 轟動全國的“躲貓貓”事件——經本所律師幫助
  • 家屬終得賠償 轟動全國的“躲貓貓”事件——經本所律師幫助

  • 案情簡介24歲的雲南玉溪北城鎮男子李某因盜伐林木被晉寧縣刑拘,在看守所度過11天后卻因重傷入院,因“重度顱腦損傷”於12日凌晨6時57分不治身亡。對李蕎明的死因,當地公安局給出的初步結論是因“躲貓貓”不慎撞牆致死。這一事件經媒體報道後,眾多網民紛紛質疑,認為這種“低烈...
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年終獎所得稅稅率表
  • 年終獎所得稅稅率表

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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年終績效個人所得稅
  • 年終績效個人所得稅

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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合同不得終止
  • 合同不得終止

  • 勞動合同不得終止情形有哪些有下列情形之一的,勞動合同不得終止:一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;二、本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;三、患病或負傷,在規定的醫療期內...
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年終獎所得稅的計算
  • 年終獎所得稅的計算

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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年終彙算企業所得稅
  • 年終彙算企業所得稅

  • 如何申報企業所得稅彙算清繳企業所得稅彙算清繳,是指納稅人在納稅年度終了後(5月底前),依照稅收法律、法規、規章及其他有關企業所得稅的規定,自行計算全年應納稅所得額和應納所得稅額,根據月度或季度預繳所得稅的數額,確定該年度應補或者應退稅額,並填寫年度企業所得稅納稅申報...
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不得提前終止合同
  • 不得提前終止合同

  • 可以提前終止合同嗎合同雙方可以提前終止合同,一般要簽訂新的終止合同條款。第一條甲、乙雙方同意,提前終止雙方於___年___月___日簽訂的《紅微博文化藝術網路營銷推廣戰略合作服務協議》。第二條協議提前終止後,原協議約定的智慧財產權保護及保密條款繼續有效,雙方仍需嚴格遵...
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個人所得稅 2023年終
  • 個人所得稅 2023年終

  • 2023年終獎個人所得稅計算方法國家雖然實行了新個稅政策,但是年終獎計算繳納個人所得稅的演算法卻沒有調整,因此2017年終獎個人所得稅計算方法和以前一樣,另外網上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。國家稅務總局已經宣告,所謂的《國家稅務總局關於修訂徵收個人所得稅若干問題...
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勞動合同不得終止
  • 勞動合同不得終止

  • 您好,我的勞動合同到期。不想續約,終止勞動合同,可以申領失業保障金嗎?您好,享受失業金是有一定條件的:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;已按規定辦理失業和求職登記的。如有爭議可電詢律師為您詳細...
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年終獎金所得稅計算
  • 年終獎金所得稅計算

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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不得終止勞動合同
  • 不得終止勞動合同

  • 您好,我的勞動合同到期。不想續約,終止勞動合同,可以申領失業保障金嗎?您好,享受失業金是有一定條件的:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的;已按規定辦理失業和求職登記的。如有爭議可電詢律師為您詳細...
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年終資金個人所得稅
  • 年終資金個人所得稅

  • 個人所得稅個人所得稅是包含在國家稅務總局下規定中的,如果個人把自己租來的房子轉租給其他人以後收取的租金收入是需要繳納個人所得稅的,這部分稅的收費標準是按千分之十繳納的,在繳納個稅前可以依次把這個費用扣除,分別是轉租過程中繳納的稅費,然後就是向房主支付的租金,第三...
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終生不得減刑假釋
  • 終生不得減刑假釋

  • 司法鑑定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當事人委託法定鑑定單位,運用專業知識和技術,依照法定程式作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行為人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法鑑定的,由於司法鑑定的結果會在一定程度上影響刑事訴訟...
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租賃合同不得終止
  • 租賃合同不得終止

  • 哪些房屋不得租賃不得租賃的房屋主要是:(1)未依法取得房屋所有權證的;(2)司法機關和行政機關依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產權利的;(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)權屬有爭議的;(5)違法建築;(6)不符合安全標準的;(7)已抵押,未經抵押權人同意的;(8)不符合...
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年終獎多久得
  • 年終獎多久得

  • 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金,如何發放年...
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終身監禁不得減刑不得假釋
  • 終身監禁不得減刑不得假釋

  • 社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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年終個人所得稅
  • 年終個人所得稅

  • 請教年終獎個人所得稅您好,建議您諮詢稅務部門。一般來說年終獎金交稅還需要知道您的月薪:首先計算應納稅所得額,若當月工資薪金所得低於3500元起徵點,則應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資),若高於3500,則應納稅所得額=年終獎;其次,將應納稅所得額除以12,按其商數確定新七級稅率...
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不得無故終止合同
  • 不得無故終止合同

  • 勞動合同不得終止情形有哪些有下列情形之一的,勞動合同不得終止:一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;二、本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;三、患病或負傷,在規定的醫療期內...
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年終獎個人所得稅法
  • 年終獎個人所得稅法

  • 個人所得稅法年終獎具體計算方法先將僱員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月,僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的...
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得癌症如何終止還貸
  • 得癌症如何終止還貸

  • 還清貸款就可以,或者與銀行協商解決。一般這種情況單方面停止還貸可能會承擔違約責任。貸款人未按照約定的日期、數額提供借款,造成借款人損失的,應當賠償損失。借款人未按照約定的日期、數額收取借款的,應當按照約定的日期、數額支付利息。...
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年終金個人所得稅
  • 年終金個人所得稅

  • 請教年終獎個人所得稅您好,建議您諮詢稅務部門。一般來說年終獎金交稅還需要知道您的月薪:首先計算應納稅所得額,若當月工資薪金所得低於3500元起徵點,則應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資),若高於3500,則應納稅所得額=年終獎;其次,將應納稅所得額除以12,按其商數確定新七級稅率...
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年終獎所得稅計算
  • 年終獎所得稅計算

  • 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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終止合同個人所得稅
  • 終止合同個人所得稅

  • 個人所得稅個人所得稅是包含在國家稅務總局下規定中的,如果個人把自己租來的房子轉租給其他人以後收取的租金收入是需要繳納個人所得稅的,這部分稅的收費標準是按千分之十繳納的,在繳納個稅前可以依次把這個費用扣除,分別是轉租過程中繳納的稅費,然後就是向房主支付的租金,第三...
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兩處取得年終獎
  • 兩處取得年終獎

  • 年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎,顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金,如何發放年...
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