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相關性騷擾的法律常識

性騷擾是否需要負刑事責任?
  • 性騷擾是否需要負刑事責任?

  • 律師解答:需視其情況而定。律師解析:性騷擾是否追究刑事責任,需視其情況而定:(1)如果是輕度騷擾,沒有構成犯罪,一般不會追究刑事責任;(2)只有情節嚴重,構成強制猥褻、侮辱罪,才會追究刑事責任。一般處五年以下有期徒刑或者拘役。惡劣情節的,處五年以上有期徒刑。法律依據:《中華人民共和...
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性騷擾可否追究刑事責任
  • 性騷擾可否追究刑事責任

  • 法定繼承房產的公證程式你好,關於法定繼承房產的公證程式流程是什麼的問題,解釋如下:房產繼承公證需要需要準備以下證明和證件:1、要到派出所開死者的死亡證明。2、該套房屋的產權證明或其他憑證;3、要到死者所在單位(或者居委會、村委會)開法定繼承人證明。內容主要包括死...
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性騷擾17歲少女法律怎麼判刑?
  • 性騷擾17歲少女法律怎麼判刑?

  • 一、性騷擾17歲少女法律怎麼判刑?如果性質嚴重,涉嫌強制猥褻、侮辱罪,處五年以下有期徒刑或者拘役。第二百三十七條【強制猥褻、侮辱罪、猥褻兒童罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的,或...
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性騷擾是違法還是犯罪?
  • 性騷擾是違法還是犯罪?

  • 一、性騷擾是違法還是犯罪?目前還沒有對性騷擾問題進行立法,刑法上沒有相關的規定。所以一般的性騷擾不屬於犯罪行為。一般情況下,性騷擾還是屬於道德的範疇,但是,如果在公共場合進行性騷擾,造成了不良的後果,公安機關也可能介入,給予治安行政處罰。猥褻他人的,或者在公共場所故...
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對於口頭性騷擾怎麼定罪
  • 對於口頭性騷擾怎麼定罪

  • 一、對於口頭性騷擾怎麼定罪?口頭性騷擾不構成犯罪,只能進行治安處罰。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定,“猥褻他人的,或者在公共場所故意裸露身體,情節惡劣的,處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的,處十日...
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校醫性騷擾被拘涉事校醫被如何處罰
  • 校醫性騷擾被拘涉事校醫被如何處罰

  • 校醫性騷擾被拘涉事校醫被如何處罰任何騷擾行為都是違法,被騷擾者有權選擇報警,有下列騷擾行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實...
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你好請問什麼情況的性騷擾可以報警
  • 你好請問什麼情況的性騷擾可以報警

  • 你好請問什麼情況的性騷擾可以報警沒有具體規定什麼程度的騷擾才能報警,當事人生活受到干擾的,就可以報警,維護自身權益了。有下列行為之一的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;情節較重的,處5日以上10日以下拘留,可以並處500元以下罰款:公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;多次發...
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什麼樣的行為是屬於性騷擾
  • 什麼樣的行為是屬於性騷擾

  • 什麼樣的行為是屬於性騷擾性騷擾是性歧視的一種形式,通過性行為濫用權力,在工作場所和其他公共場所欺凌、威脅、恐嚇、控制、壓抑或腐蝕其他人。【法律依據】《刑法》第二百三十七條,以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。...
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婚姻法繼父性騷擾怎樣定罪
  • 婚姻法繼父性騷擾怎樣定罪

  • 性騷擾怎麼定罪性騷擾罪表現形式主要有以下幾種:(1)口頭方式:如以下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容;(2)行動方式:故意觸控、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部、陰部等性敏感部位;(3)設定環境方式:即在工作場所周圍佈置淫穢圖片、廣告等,使...
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性騷擾違法與犯罪的界定是怎麼規定的
  • 性騷擾違法與犯罪的界定是怎麼規定的

  • 一、性騷擾違法與犯罪的界定是怎麼規定的?行為的情節和對社會危害的程度是區分違法和犯罪的界限。《治安管理處罰法》其中並沒有單獨針對“性騷擾”行為的條文,只是在第四十四條規定:“猥褻他人,情節惡劣的,處五日以上十日以下拘留。”另外《刑法》第二百三十七條規定:“以暴...
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性騷擾需要哪些證據證明
  • 性騷擾需要哪些證據證明

  • 性騷擾需要哪些證據證明性騷擾需要的證明證據是:1、口頭方式:使用下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經歷;2、行動方式:故意觸控、碰撞、親吻對方臉部等性敏感部位;3、設定環境方式:在工作場所周圍佈置淫穢圖片、廣告等。【法律依據】根據《治安管理處罰法》第四十二條,多次傳送...
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語言上性騷擾能立案嗎
  • 語言上性騷擾能立案嗎

  • 可以的。被性騷擾的證據表現很多,證據經過查證屬實,作為認定案件事實的根據,公安機關接受案件後,經審查,認為有犯罪事實需要追究刑事責任,且屬於自己管轄的,經縣級以上公安機關負責人批准,予以立案。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰...
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如何認定性騷擾罪
  • 如何認定性騷擾罪

  • 1、行為的主觀目的包含性要求或者涉及性的意圖即行為者實施性騷擾的行為的主觀方面必須含有性的目的,而這種行為又是為被侵害人所不歡迎、不願意、不感興趣的行為。但是,鑑於我國的國情,社會公共場合如車站、廣場等大型場所往往由於條件有限,擁擠、擦撞在所難免,所以應該採取...
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性騷擾行為是如何認定
  • 性騷擾行為是如何認定

  • 性騷擾行為是如何認定1、口頭方式:如以下流語言挑逗對方,向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容;2、行動方式:故意觸控、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位;3、設定環境方式:即在工作場所周圍佈置淫穢圖片、廣告等,使對方感到難堪。性騷擾應該不難理解...
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怎麼樣才能構成性騷擾罪
  • 怎麼樣才能構成性騷擾罪

  • 我國刑法沒有關於騷擾罪的規定,最接近的罪名是尋釁滋事罪。如果有人打電話騷擾,干擾正常生活,其行為違反上述規定,可以向公安機關報案,由公安機關對其立案偵查,進行行政處罰。《治安管理處罰法》第四十二條規定:“有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處...
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對父母實施性騷擾或家庭暴力
  • 對父母實施性騷擾或家庭暴力

  • 隨著社會經濟的發展,家庭暴力呈現出新的趨勢和特點:“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計,20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切者的身體虐待。全國婦聯的一項最新抽樣調查表明,在被調...
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性騷擾違法與犯罪的界定
  • 性騷擾違法與犯罪的界定

  • 性騷擾犯罪嗎情節不嚴重的屬於違反《治安管理處罰法》的違法行為,嚴重的涉嫌觸犯《刑法》的犯罪行為。法律依據:《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款:多次傳送淫穢、侮辱...
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《民法典》規定文字性騷擾可以起訴嗎
  • 《民法典》規定文字性騷擾可以起訴嗎

  • 律師解答:可以。律師解析:民法典規定文字性騷擾可以起訴。根法律規定,禁止對婦女實施性騷擾,受害婦女如果遭受違背本人意願、以言語、行為等方式的性騷擾,有權向單位和有關機關投訴,有權依法請求行為人承擔民事責任。起訴是依法向法院提出訴訟,請求法院對特定案件進行審判的行為...
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為什麼職場性騷擾事件屢禁不絕
  • 為什麼職場性騷擾事件屢禁不絕

  • 為什麼職場性騷擾事件屢禁不絕1、對於企業而言,在處置類似事件時也因此面臨著巨大的輿論壓力。首先,職場性騷擾屢禁不絕的原因,還在於法律規制手段的缺失。2、儘管我國有不少法律法規都對性騷擾有過相關的規定,比如《婦女權益保障法》第四十條規定“禁止對婦女實施性騷擾,受...
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性騷擾一般判刑多少年
  • 性騷擾一般判刑多少年

  • 性騷擾一般判刑多少年性騷擾如果性質嚴重,涉嫌強制猥褻、侮辱罪,處五年以下有期徒刑或者拘役。以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。【法律依據】《刑法》第二百三十七條,以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處...
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性騷擾是否需要負刑事責任
  • 性騷擾是否需要負刑事責任

  • 性騷擾是否需要負刑事責任性騷擾嚴重的可以構成強制猥褻、侮辱罪,需要負刑事責任。《刑法》第二百三十七條規定:以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的,處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的,或者有其他惡劣情節的,處五年以上有期徒刑...
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被語言性騷擾可以報警嗎
  • 被語言性騷擾可以報警嗎

  • 一、被語言性騷擾可以報警嗎?被語言性騷擾可以報警,但需要提供證據。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定,“猥褻他人的,或者在公共場所故意裸露身體,情節惡劣的,處五日以上十日以下拘留;猥褻智力殘疾人、精神病人、不滿十四周歲的人或者有其他嚴重情節的,處十日以...
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如何界定性騷擾?
  • 如何界定性騷擾?

  • 性騷擾指以性慾為出發點的騷擾,以帶性暗示的言語動作,或者宗教儀式針對被騷擾物件,通常是加害者肢體碰觸受害者性別特徵部位,妨礙受害者行為自由並引發受害者抗拒反應。應該如何界定性騷擾?下面,本站小編為您詳細介紹。一、如何界定性騷擾?1、行為的主觀目的包含性要求或者涉及...
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無證據的性騷擾會被拘留多久
  • 無證據的性騷擾會被拘留多久

  • 為了是刑事訴訟程式順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括:拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用物件是...
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勞動法性騷擾追訴期
  • 勞動法性騷擾追訴期

  • 勞動法如何規定試用期勞動法對試用期的規定主要是:(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次...
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