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- 酒店員工勞動合同怎麼擬根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;...
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- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 4s店辦理費用很多4s店不願意讓車主自己去上牌,銷售寧願做不成生意,也不願意把上牌費省掉。可見,上牌費這一塊必定有蹊蹺。事實上,上牌業務可以看作銷售人員的收入來源之一。車價已優惠到底線了,上牌這個過程還賺不到多少的話,銷售收入自然受到影響。所以除非沒完成任務要衝銷量...
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- 酒店投訴找哪個部門可以到工商行政管理局、公安局、消防支隊、大隊。如果在納稅上有問題找稅務局。如果在服務、食品衛生上有問題找衛生防疫部門。如果在勞動用工上有問題找勞動部門。如果在價格上有問題找物價部門。同時還會涉及安全生產監督局等相關機關。...
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而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉...
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- 商標異議申請理由有哪些商標異議是指任何人認為商標局初步審定予以公告的商標不具有合法性,在公告之日起3個月內向商標局提出不應給予以註冊的意見。商標異議是《商標法》及其實施細則明確規定的,對初步審定商標公開徵求公眾意見的法律程式,其目的在於公正、公開進行商標確...
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-   崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作,建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳,落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本村轉移就業工作的各類報表(包括技能培訓和勞務輸出統...
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