![工資沒發同個稅怎麼處理]( "工資沒發同個稅怎麼處理")
- 沒有鑑勞動合同工資沒發怎麼處理沒有籤勞動合同工資沒發的話可以申請勞動仲裁，要求單位支付未籤勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;申請勞動仲裁應提交以下材料：1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申...
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![沒簽訂合同有發票]( "沒簽訂合同有發票")
- 簽訂合同有哪些程式在簽訂合同的過程中總有一個程式，而合同雙方當事人也要經過一系列討價還價的過程。一般來說合同雙方就合同的內容，條款等協商要經過法律上所規定的要約邀請，要約，反要約和承諾四個步驟，其中要約和承諾是任何一份合同簽訂所必須經歷的過程。所謂要約就是合同...
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![發工資沒有勞動合同]( "發工資沒有勞動合同")
- 有勞動合同不發工資嗎用人單位在與員工簽訂了勞動合同，不可以拖欠甚至不發工資。並且一般勞動合同在成立生效之後，就會對單位和勞動者的行為產生約束力，自然也會對雙方的合法權益提供保障。此時，作為用人單位就應該按照勞動合同中的約定工資和支付時間，及時足額的支付勞動者工...
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![沒拿購房合同和發票]( "沒拿購房合同和發票")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![發生工傷沒勞動合同]( "發生工傷沒勞動合同")
- 工地工傷沒勞動合同怎麼辦工地工傷沒勞動合同的處理：如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應...
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![沒簽合同但工資發了]( "沒簽合同但工資發了")
- 交了首付但沒簽合同可以退房嗎交了首付沒簽合同是否可以退房要看情況。第一，由業主直接與開發商協商解除合同，並由開發商按照雙方協商內容退還首付款。第二，如果協商不成，如果有法定的申請退房的理由的，比如延遲交房、沒有產權證、開發商證件不全、面積誤差超過3%、主體結構質...
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![購房合同開發商沒給]( "購房合同開發商沒給")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![同居沒有發生關係]( "同居沒有發生關係")
- 與未成年少女發生關係懷孕應負什麼責任與未成年少女發生關係懷孕應負的責任，應當與未成年少女的年齡有關，如果是與未滿14週歲的幼女發生關係的，無論是否自願，都構成強姦罪，從重處罰，與已滿14週歲的女孩發生關係，如果是自願的，後果各自承擔，不需要負刑事責任。強行與女孩發生關係的...
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![駕校籤合同沒有發票]( "駕校籤合同沒有發票")
- 網籤合同需要本人籤嗎是的，通常本人簽字，或者委託他人簽字，但是需要辦理委託公證。委託人辦理房產委託公證，必須親自攜帶房產委託書到公證機關提出申請，填寫房產委託公證申請表，並向公證機關提供下列材料:1、委託人為個人的，提供個人身份證件;委託人為法人組織的，提供法人資格證...
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![開發商沒給購房合同]( "開發商沒給購房合同")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![沒簽合同發簡訊離職]( "沒簽合同發簡訊離職")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![開發商沒簽合同]( "開發商沒簽合同")
- 籤合同之前要看開發商的哪些證件五證即《國有土地使用證》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建築工程施工許可證》和《商品房預售許可證》。有些開發商在對外銷售商品房時，五證並不齊全，但由於價格較低，很多購房者都會忽視檢視五證。要知道沒有五證，即使...
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![沒簽合同發生工傷]( "沒簽合同發生工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![沒簽合同工資發一半]( "沒簽合同工資發一半")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![有發票 沒簽訂合同]( "有發票 沒簽訂合同")
- 沒簽訂合同可以隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關係，勞動者可以隨時終止勞動關係。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者...
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![沒勞動合同沒發工資]( "沒勞動合同沒發工資")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![同居一直沒發生關係]( "同居一直沒發生關係")
- 有勞動關係但是一直沒有交保險怎麼辦1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社保或補交社保。一般來說，人資部門分析利害關係都會滿足你的要求。2、當地的勞動部門仲裁當你向公...
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![沒勞動合同不發工資]( "沒勞動合同不發工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![沒勞動合同沒發工資時間]( "沒勞動合同沒發工資時間")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![沒有籤勞動合同離職工資沒發]( "沒有籤勞動合同離職工資沒發")
- 離職工資什麼時候發勞動者依法解除合同，用人單位應當在辦理解除合同手續時一併結清工資。但實務中，公司處於財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，你在職的時候工資什麼時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。勞動合同履行期，勞...
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![沒簽合同只有發票]( "沒簽合同只有發票")
- 只有工作牌沒簽合同能告贏嗎如果你證據充分的，是可以告贏的。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期...
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![草簽合同沒蓋開發商章]( "草簽合同沒蓋開發商章")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同...
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![沒簽合同工資多發]( "沒簽合同工資多發")
- 沒簽合同工作十天辭職有工資嗎工作10天辭職沒簽試用期合同，是能拿工資的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位即可。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可...
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![沒簽勞動合同沒發工資怎麼辦？]( "沒簽勞動合同沒發工資怎麼辦？")
- 勞動合同法規定用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，之所以這樣規定是為了更好的保護勞動者的合法權利，以為用人單位通常是處於比較強勢的地位的，如果身邊的朋友不瞭解相關規定，在求職的時候聽用人單位的忽悠而沒有簽訂勞動合同，必要時要告訴朋友勞動合同法的先關規定，下面讓小編...
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![開發商購房合同沒給]( "開發商購房合同沒給")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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