![休病假期間可以普調工資嗎]( "休病假期間可以普調工資嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![普調工資一次性個稅]( "普調工資一次性個稅")
- 一次性解除勞動合同個稅如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得稅。如果商數小於工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內籍人員3500元/月，外籍及港澳臺人員4800元/月)，則無需納稅。根據《關於個人...
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![內蒙古事業編管理崗普調工資]( "內蒙古事業編管理崗普調工資")
- 內蒙古事業單位退休一.在單位參保,並且從單位辦理退休的：1.男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。2.女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。二.在個體視窗辦理退休的：1.男同志是60歲退休。2.女同志進入個人視窗參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲...
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![普遍建立勞動爭議調解組織]( "普遍建立勞動爭議調解組織")
- 勞動爭議調解組織有哪些根據《勞動爭議調解仲裁法》，發生勞動爭議，當事人可以到三類調解組織申請調解：企業勞動爭議調解委員會;依法設立的基層人民調解組織;在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成，職工代表由工會成...
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![醫院普通職工崗位調動申請書]( "醫院普通職工崗位調動申請書")
- 醫院普通職工崗位調動申請書尊敬的領導：您們好!首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!我是醫院一名普通職工，於________年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處。________年到藥品倉庫，工作至今。在這裡，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。我衷心...
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![普通非普通住宅房產稅]( "普通非普通住宅房產稅")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![社保科普]( "社保科普")
- 我買了社保，請問社保問題科普有哪些參加社保的人都要申領社保卡，社保卡面上除了姓名、社會保障號碼、相片等資料外，社保卡包含兩種晶片，一張是載入金融功能的金融晶片，另一種是載入社會保障內容的社保晶片。目前社保卡載入醫保賬戶，日後逐步載入養老保險、失業保險、就業登記等...
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![普通離婚民事調解書存檔多久]( "普通離婚民事調解書存檔多久")
- 沒有存檔的這一說法。離婚時法院的民事調解書是不入本人檔案的，也不入民政局的檔案的。它是一個法律的證明，證明經過法院已經辦理了離婚手續，今後拿著調解書（與判決書一樣的法律效力），可以當著離婚證來使用，可以再結婚的。...
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![部門主管調崗到普通業務員]( "部門主管調崗到普通業務員")
- 非法集資普通業務員有責任嗎非法集資業務員退了提成可以依法從輕處罰，其中情節輕微的,可以免除處罰;情節顯著輕微、危害不大的,不作為犯罪處理。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合釋出《關於辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》：四、關於共同犯罪的處理...
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![普通話培訓班不退錢仲裁調解書有強制力嗎]( "普通話培訓班不退錢仲裁調解書有強制力嗎")
- 普通話培訓班不退錢仲裁調解書有強制力嗎培訓機構不退費仲裁調解書有強制力。仲裁委作出的調解書和裁決書具有強制執行力，當事人應當履行，一方當事人不履行，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請強制執行。受申請的人民法院應當執行。也就是說仲裁調解書...
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![緩刑普管]( "緩刑普管")
- 緩刑前三個月嚴管可以改普管嗎需要經批准。嚴管轉普管是由矯正小組根據具體的情況確定的，沒有具體的時間，一般和緩刑人員無關。辦理應當經矯正小組集體研究，並報司法所負責人批准。社群矯正期間管理定性一般有兩種判定方式：一是各地司法行政機關社群矯正執行機構所使用的評估...
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![普通職工崗位調動申請書]( "普通職工崗位調動申請書")
- 普通職工崗位調動申請書尊敬的公司領導：您們好！首先感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！我是公司一名普通職工，於xx年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處。在xx年調入xx科（現在的單位），工作至今。在這裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了...
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![普通人進行證據調查可以嗎]( "普通人進行證據調查可以嗎")
- 普通人進行證據調查可以嗎1、證據收集和提供的主體必須具有合法性，這一點非常重要。因為證據的收集和提供不僅涉及到公民的基本權利，而且收集和提供證據本身既是一項權利，更是一項責任。如果未按法律規定任意擴大收集和提供證據的主體，必將對當事人的基本權利和義務以及其他...
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![倉管調崗成普工]( "倉管調崗成普工")
- 職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作為勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。即使某員工長期從事某項工作，也不能認定雙方已約定了工作內容。因為法律上不承認事實勞...
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![普華永道經濟犯罪調查]( "普華永道經濟犯罪調查")
- 經濟犯罪經濟犯罪，是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域，為謀取不法利益，違反國家經濟、行政法規，直接危害國家的經濟管理活動，依照我國刑法應受刑罰處罰的行為。但是，情節顯著輕微危害不大的，不是犯罪。經濟犯罪是犯罪的一種，因而具有犯罪的一般屬性，即社會危害性和刑事違...
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![普通話培訓班退錢少調解無效怎麼辦]( "普通話培訓班退錢少調解無效怎麼辦")
- 普通話培訓班退錢少調解無效怎麼辦培訓機構退費少調解無效，協商無法達成一致的，可以請求相關機構進行調解；合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的，可以申請仲裁；以上方式無法解決糾紛的，可以向人民法院起訴。行動建議：1、在向法院提起訴訟時，需要做好充足的準備。需要提前向律師諮...
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![普通管轄]( "普通管轄")
- 普通地域管轄的原則是什麼，普通地域管轄原則的例外如果被告是沒有辦事機構的公民合夥或合夥型聯營體，則由註冊地法院管轄；沒有註冊地，幾個被告又不在同一轄區的，幾個被告住所地的法院都有管轄權。“原告就被告”不僅是我國普通地域管轄的一般原則，也是世界各國民事訴訟中普遍採...
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![平安普惠調崗]( "平安普惠調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![普通程式調解訴訟費]( "普通程式調解訴訟費")
- 訴訟費怎麼算訴訟費的計算，包括以下幾個方面：（一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1、不超過1萬元的，每件交納50元；2、超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；3、超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；4、超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；5、超過5...
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![普林斯頓普通管轄]( "普林斯頓普通管轄")
- 普通地域管轄的原則是什麼，普通地域管轄原則的例外如果被告是沒有辦事機構的公民合夥或合夥型聯營體，則由註冊地法院管轄；沒有註冊地，幾個被告又不在同一轄區的，幾個被告住所地的法院都有管轄權。“原告就被告”不僅是我國普通地域管轄的一般原則，也是世界各國民事訴訟中普遍採...
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![民訴法普通程式調解]( "民訴法普通程式調解")
- 最近看了民訴法，請問民訴法關於簡易程式是什麼適用簡易程式審理案件，卷宗中應當具備以下材料：（一）起訴狀或者口頭起訴筆錄；（二）答辯狀或者口頭答辯筆錄；（三）當事人身份證明材料；（四）委託他人代理訴訟的授權委託書或者口頭委託筆錄；（五）證據；（六）詢問當事人筆錄；（七）審理（包括調解）筆錄；（八）判決書、裁...
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![普通話培訓班不退錢調解流程]( "普通話培訓班不退錢調解流程")
- 普通話培訓班不退錢調解流程可先自主協商，不成向消費者協會投訴。1、培訓機構不退費，消費者可先與對方進行協商處理。2、協商不成的，可通過消費者協會來解決，也可以向有關行政部門投訴，向法院起訴等方式來解決。行動建議：1、培訓機構不退費，消費者可自行與對方進行協商解決。協...
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![管理調崗普工]( "管理調崗普工")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![普通空調的環境汙染]( "普通空調的環境汙染")
- 治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公...
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![普通員工個人調崗]( "普通員工個人調崗")
- 普通員工一般參與的普通員工，則一般不承擔刑事責任。從上文可以得知，集資詐騙員工承擔責任的與否及程度，與員工是否參與集資過程及集資詐騙的數額休慼相關。法律明文對集資詐騙的處罰，可見集資詐騙是一件多麼惡劣有損道德的事，法律已明文對我們有所警示。...
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