![編外人員有五險一金嗎]( "編外人員有五險一金嗎")
- 律師解析：繳納五險一金。編外人員一般是與人力資源公司簽訂的合同，按照勞動合同法享受待遇，用人單位是需要給勞動者交五險一金的額，如果不交，勞可以向當地人社局舉報，並要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自...
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![編外人員是否有五險一金]( "編外人員是否有五險一金")
- 編外人員是否有五險一金1、有的。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工...
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![編外人員勞動法]( "編外人員勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員的勞動合同]( "編外人員的勞動合同")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![政府編外人員勞動合同]( "政府編外人員勞動合同")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![勞動合同制編外人員]( "勞動合同制編外人員")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![事業單位編外人員適用勞動法嗎]( "事業單位編外人員適用勞動法嗎")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員沒有加班費]( "編外人員沒有加班費")
- 自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認可的加班記錄，而...
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![編外人員無醫保 政府買單五萬元]( "編外人員無醫保 政府買單五萬元")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![未簽訂合同 編外人員]( "未簽訂合同 編外人員")
- 中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標專案的，應當依法承擔法律責任。...
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![事業單位編外人員有五險一金嗎]( "事業單位編外人員有五險一金嗎")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![編外人員聘用合同適用勞動法]( "編外人員聘用合同適用勞動法")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![編外人員籤勞動合同嗎]( "編外人員籤勞動合同嗎")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![事業單位編外人員不適用勞動法]( "事業單位編外人員不適用勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![幼兒園編外人員勞動合同範本]( "幼兒園編外人員勞動合同範本")
- 幼兒園保育員申請書尊敬的園領導：您們好！經過了1個月的學習和實踐，我對幼兒園的工作有了更進一步的瞭解，知道愛孩子不是停留在表面或嘴上說說，而是無私的奉獻、全身心的投入到幼教事業之中。我從園領導和教師身上找到了這些答案，工作中他們對我的幫助很大。我已漸漸懂得和掌握...
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![醫院編外人員能轉正嗎]( "醫院編外人員能轉正嗎")
- 律師解答：能。律師解析：編外人員能轉正。其實無論事業單位如何改革，編外人員想轉正的話，還是需要參加相關的招錄考試才可以轉正的，並沒有什麼捷徑的。簡單說編制內其實就是屬於正式的國家工作人員，通常說的是政府機關或者事業單位的有編制的工作人員。法律依據：《中華人民共和國...
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![醫院編外人員同工同酬]( "醫院編外人員同工同酬")
- 銀行貸款買車問題1、年齡在18週歲以上，具有完全民事行為能力的公民；2、具有合法身份證件，有當地常住戶口或有效居住證件。申請個人汽車貸款必備的條件：1、貸款的個人要具有穩定的職業和經濟收入或易於變現的資產，足以按期償還貸款本息；2、貸款人自有資金足以支付建設銀行規定的...
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![機關編外人員享受帶薪休假嗎]( "機關編外人員享受帶薪休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![編外人員有沒有探親假]( "編外人員有沒有探親假")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![編外人員有五險一金個人交多少]( "編外人員有五險一金個人交多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![事業單位編外人員可以隨時辭職嗎]( "事業單位編外人員可以隨時辭職嗎")
- 一、事業單位編外人員可以隨時辭職嗎?事業單位編外人員不可以隨時辭職，事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前3個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，三個月內應辦理相關手續(如果按...
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![編外人員退休年齡]( "編外人員退休年齡")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![銅陵市編外人員有五險一金嗎]( "銅陵市編外人員有五險一金嗎")
- 許昌市五險一金查詢1、許昌社保查詢電話查詢許昌社保查詢統一查詢電話，內容包括：社會養老保險金繳費基數、比例查詢，社保卡餘額、明細查詢等。2、許昌社保查詢視窗查詢請攜帶本人有效證件及社保卡號至許昌社保局辦公大廳視窗進行許昌社保查詢。許昌市人力資源和社會保障局...
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![政府編外人員有五險一金嗎]( "政府編外人員有五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![編外人員辭職要違約金]( "編外人員辭職要違約金")
- 編外人員辭職要違約金嗎，怎麼規定的？事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給...
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