![政府編外人員有五險一金嗎]( "政府編外人員有五險一金嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![編外人員辭職要違約金]( "編外人員辭職要違約金")
- 編外人員辭職要違約金嗎，怎麼規定的？事業單位在編職工辭職按照《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發〔1990〕19號）等相關規定辦理。首先是在編職工向所在單位或主管部門提出辭職書面申請；所在單位或主管部門收到辭職書面申請後，一般應在三個月內，給...
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![編外人員需要籤勞動合同嗎]( "編外人員需要籤勞動合同嗎")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![編外人員有退休工資嗎]( "編外人員有退休工資嗎")
- 醫生退休工資事業單位退休工資怎樣計算：1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1...
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![編外人員勞動合同]( "編外人員勞動合同")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![編外人員適用勞動法嗎]( "編外人員適用勞動法嗎")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![事業單位編外人員有五險一金嗎]( "事業單位編外人員有五險一金嗎")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![醫院編外人員同工同酬]( "醫院編外人員同工同酬")
- 銀行貸款買車問題1、年齡在18週歲以上，具有完全民事行為能力的公民；2、具有合法身份證件，有當地常住戶口或有效居住證件。申請個人汽車貸款必備的條件：1、貸款的個人要具有穩定的職業和經濟收入或易於變現的資產，足以按期償還貸款本息；2、貸款人自有資金足以支付建設銀行規定的...
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![編外人員退休年齡]( "編外人員退休年齡")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![事業單位編外人員養老保險]( "事業單位編外人員養老保險")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員聘用合同適用勞動法]( "編外人員聘用合同適用勞動法")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![編外人員有五險一金嗎]( "編外人員有五險一金嗎")
- 律師解析：繳納五險一金。編外人員一般是與人力資源公司簽訂的合同，按照勞動合同法享受待遇，用人單位是需要給勞動者交五險一金的額，如果不交，勞可以向當地人社局舉報，並要求單位補繳社保費用。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自...
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![事業單位編外人員不適用勞動法]( "事業單位編外人員不適用勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員有沒有探親假]( "編外人員有沒有探親假")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![河北編外人員退休年齡]( "河北編外人員退休年齡")
- 事業單位編外人員被清退你好，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未籤合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。建議委託律師蒐集相關證據，協商不成及時向當地勞動稽查大隊投訴，或者向勞動仲裁機構申請勞動...
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![編外人員有五險一金個人交多少]( "編外人員有五險一金個人交多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![天津編外人員五險一金]( "天津編外人員五險一金")
- 勞動法規定五險還有一金嗎？編外人員臨時聘用的五險是勞動合同法、社會保險法，一金是公積金條例規定的。《勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。《社會保險法》第二條國家...
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![編外人員符合勞動法嗎]( "編外人員符合勞動法嗎")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員是否有五險一金]( "編外人員是否有五險一金")
- 編外人員是否有五險一金1、有的。2、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工...
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![機關編外人員享受帶薪休假嗎]( "機關編外人員享受帶薪休假嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![編外人員解除勞動合同]( "編外人員解除勞動合同")
- 編外人員解除勞動合同的流程是怎樣的政府編外合同工能主動解除勞動合同,提前30日書面通知單位,倒時即可離職。勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![編外人員退休時都用什麼手續 在事業單位]( "編外人員退休時都用什麼手續 在事業單位")
- 在事業單位，編外人員退休時都用什麼手續1、需要手續：本人身份證及影印件、增發待遇資料及影印件（服現役檔案等）、一寸相片兩張、養老金交費本或關係接續卡。2、用人單位正常營業的單位工人解決退休，由單位經辦人員在退休稽核後5日之前將退休人員的養老金賬號報待遇科，次月通過...
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![編外人員適合勞動法]( "編外人員適合勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員勞動法]( "編外人員勞動法")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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![編外人員續簽合同]( "編外人員續簽合同")
- 事業單位編外人員可以隨時辭職嗎事業單位編外人員如果需要辭職，只需提前1個月向單位書面提出辭職申請，經單位領導批准即可。事業單位人員辭職程式是：1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請後，1個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位...
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