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相關五隻的法律常識

走私五隻藏羚羊會判刑嗎
  • 走私五隻藏羚羊會判刑嗎

  • 會的,藏羚羊屬於國家一級保護動物,是珍貴動物,而法律規定走私國家禁止出口的文物、黃金、白銀和其他貴重金屬或者國家禁止進出口的珍貴動物及其製品的,處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;情節特別嚴重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處沒收財產;情節較輕的,處五年以下有...
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五險一金扣除後只有1800
  • 五險一金扣除後只有1800

  • 五險一金扣除比例企業編制人員按本地上年度平均工資為繳費基數繳納五險,比例為42.06%(企業29.56%,個人10.5%),其中養老保險比例為28%(單位20%,個人8%),醫療保險比例為10%(單位8%,個人2%+3元),失業保險為1.5%(單位1%,個人0.5%),工傷保險1.56%(單位1.56%),生育保險比例1%(單位1%)。公...
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五險只買養老險可以嗎
  • 五險只買養老險可以嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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只買社保不買五險一金
  • 只買社保不買五險一金

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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五險只交兩險可以嗎
  • 五險只交兩險可以嗎

  • 五險只交兩險是不可以的,根據《社會保險法》《住房公積金管理條例》的相關法律規定,繳納五險一金是用人單位的強制性法定義務,在法律條文中用的明確用人單位應當為勞動者繳納社會保險,而不是用人單位可以為勞動者繳納生育保險。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險...
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五險能否只交一險
  • 五險能否只交一險

  • 五險能否只交一險法律分析:可以。五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會...
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五險能不能只交一險
  • 五險能不能只交一險

  • 五險能不能只交一險法律分析:可以。五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十二條社...
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五險可以只養老險
  • 五險可以只養老險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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五險一金只交了兩個月
  • 五險一金只交了兩個月

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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五險一金只繳納五險
  • 五險一金只繳納五險

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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五一隻放一天犯法嗎
  • 五一隻放一天犯法嗎

  • 一、五一隻放一天犯法嗎如果用人單位沒有與勞動者協商達成一致的,則五一隻放一天犯法。單位要安排勞動者在五一的部分假日內加班的,必須與勞動者、工會協商一致,且必須是出於生產經營等需要。法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日:(一)元旦,放假1天(1月...
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公司陪產假只給五天
  • 公司陪產假只給五天

  • 北京市陪產假15天可否給女方根據《北京市人口與計劃生育條例》,北京市女職工生育後享受的假期,除國家規定的98天產假外,還享受30天生育獎勵假;同時,女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加1至3個月的假期。並且,增加配偶陪產假。...
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深圳公租房只能住五年
  • 深圳公租房只能住五年

  • 杭州公租房只能住6年嗎不是的,根據《公共租賃住房管理辦法》第十八條公共租賃住房租賃期限一般不超過5年。第三十條租賃期屆滿需要續租的,承租人應當在租賃期滿3個月前向市、縣級人民政府住房保障主管部門提出申請。市、縣級人民政府住房保障主管部門應當會同有關部門對申...
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只交五險的企業能去嗎
  • 只交五險的企業能去嗎

  • 只交五險的企業能去嗎1、可以去,但是不建議去。2、五險一金是國家強制要單位繳納的,“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投...
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五險可以只養老險嗎
  • 五險可以只養老險嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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意外保險醫療上限五千只賠五千嗎
  • 意外保險醫療上限五千只賠五千嗎

  • 意外保險骨折賠多少錢具體可以賠償多少,這個要看你投保的保險的保障條款的保障額度了。意外傷害保險的理賠手續並不複雜,需要提供以下材料:1、保險單或其他保險憑證;2、被保險人戶籍證明或身份證明;3、醫院或保險公司認可的其他醫療機構出具的醫療證明和醫療費用原始憑證;4...
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五險只養老險可以嗎
  • 五險只養老險可以嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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只交五險不交一金行嗎
  • 只交五險不交一金行嗎

  • 不行。單位不交公積金屬於違法行為,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。《社會保險法》第四條規定:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保...
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五一隻放一天是犯法嗎
  • 五一隻放一天是犯法嗎

  • 五一隻放一天違法、不合法的。公司要求職工在國家法定節假日上班的,按照平時工資的三倍支付加班的勞動報酬。未能充分保障勞動者每月休息時間的,可以聯絡勞動保障部門進行投訴,要求責令改正。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準...
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醉駕五年後只考科一嗎
  • 醉駕五年後只考科一嗎

  • 不是隻考科一。醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任。被吊銷駕駛證的,需要重新申請駕照,重新考科目一、科目二、科目三、科目四。《道路交通安全法》第九十一條飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二...
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五險只一養老險可以嗎
  • 五險只一養老險可以嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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五險一金只能在本市用
  • 五險一金只能在本市用

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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只交五險的公司能去嗎
  • 只交五險的公司能去嗎

  • 律師解析:可以去,但是不建議去。五險一金是國家強制要單位繳納的,“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私...
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手裡只有五萬想買房子
  • 手裡只有五萬想買房子

  • 從個人手裡買房子可以申請貸款嗎可以辦理按揭貸款二手房按揭貸款需要資料:1、借款人合法有效的身份證件;2、借款人經濟收入證明或職業證明;3、借款人家庭戶口登記簿;4、有配偶的借款人需提供夫妻關係證明;5、有共同借款人的,需提供借款人各方簽訂的明確共同還款責任的書面...
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五險一金轉移可以只轉五險嗎
  • 五險一金轉移可以只轉五險嗎

  • 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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