![自願放棄工傷修養假]( "自願放棄工傷修養假")
- 假離婚,男方自願放棄財產,公證可有作用只要在民政部門申請領取了離婚證，或取得法院判決准予離婚生效的判決書，就是真的離婚。夫妻倆離婚時的協議，只要是雙方真實意思體現，沒有在脅迫或欺騙前提簽字，協議內容不違法，就是合法有效的協議，對雙方當事人都有法律約束力。《婚姻法》：第...
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![工傷出院後在家修養有護理費嗎]( "工傷出院後在家修養有護理費嗎")
- 一、工傷出院後在家修養有護理費嗎1、員工工傷後在停工留薪期記憶體在需要護理的情況的，經過醫療機構出具相關書面的證明的，相關護理費由所在單位負責。當然，所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理。也可以有員工自己找人看護，由公司支付相應的護理費即可。2、員工發生工傷...
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![工傷修養期間的工資]( "工傷修養期間的工資")
- 工傷出院後修養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...
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![遼寧職工工傷修養期工資待遇]( "遼寧職工工傷修養期工資待遇")
- 遼寧工傷職工留薪期工資待遇是怎樣的《社會保險法》第三十九條第一項規定，職工治療工傷期間的工資福利，按照國家規定由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...
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![本年度的年假還可以申請嗎 上班摔傷在家修養4個月]( "本年度的年假還可以申請嗎 上班摔傷在家修養4個月")
- 上班摔傷在家修養4個月，本年度的年假還可以申請嗎1、工傷職工停工留薪期不影響帶薪年休假，停工留薪期休滿之後，可以享受帶薪年休假。2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。...
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![怎樣定工傷修養期時間]( "怎樣定工傷修養期時間")
- 問下，工傷出院後，需要修養，這段時間屬於停工留薪期吧？這段時間是怎麼訂的的？《工傷保險條例》規定在停工留薪一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。《工傷保險條例》沒有明確規定停工留薪期的時間與確...
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![職工工傷修養期間工資發放標準]( "職工工傷修養期間工資發放標準")
- 工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後...
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![車禍骨折在家修養有誤工費嗎]( "車禍骨折在家修養有誤工費嗎")
- 一、車禍骨折在家修養有誤工費嗎有1、算在誤工費的天數中;2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。4、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少...
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![受工傷修養期間工資發放]( "受工傷修養期間工資發放")
- 工傷期間工資怎麼發放根據《工傷保險條例》第三十三條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
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![車險醫生建議修養3個月護理費]( "車險醫生建議修養3個月護理費")
- 醫生建議靜養一個月誤工費能夠得到賠償嗎沒有實際誤工損失，不會賠的。就算傷者沒去上班，有實際的誤工損失，但是對方不認的話，那麼傷者只能去做三期鑑定，由專業法醫來確定傷者的誤工期，營養期，和護理期的長短，一般誤工期都比醫生的病假單短的。...
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![工傷修養期間的誤工費]( "工傷修養期間的誤工費")
- 住院期間的誤工費怎麼算的，出院了誤工費又怎麼算得時間計算1、非持續性的誤工這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續誤工這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的從侵權行為開始...
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![工傷修養期間工資有]( "工傷修養期間工資有")
- 工傷出院後修養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...
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![工傷修養期間可以回家修養嗎]( "工傷修養期間可以回家修養嗎")
- 工傷修養期間用人單位可以對修養期間進行買斷嗎只要醫生認為你要繼續休養，則能享受帶薪休假。但你要注意：1、單位是否給你進行了“工傷認定”嗎？因為工傷認定有效期是1年，超過1年則你放棄自己的權益。2、發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能...
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![車禍修養階段誤工費]( "車禍修養階段誤工費")
- 車禍誤工費怎麼算誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照最近三年的平均...
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![工傷修養期間不發工資]( "工傷修養期間不發工資")
- 工傷在家修養廠裡不發工資，和什麼標準發工資工傷後在家停工留薪期間，原來的工資福利待遇不變，由用人單位按月發放。一般不超過十二個月。法律連結：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變...
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![修養期間工傷待遇支付標準]( "修養期間工傷待遇支付標準")
- 工傷待遇由誰支付工傷保險待遇過去由用人單位支付逐漸轉變為由工傷社會保險經辦機構支付。由於職工工傷保險待遇由工傷社會保險經辦機構支付，用人單位不再支付工傷保險待遇，發生工傷事故，對用人單位經濟利益沒有影響，用人單位防止工傷事故發生的積極性不高。工傷事故發生後，由...
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![工傷修養期間醫藥費]( "工傷修養期間醫藥費")
- 工傷期間沒錢交醫藥費可以要求用人單位墊付。r安徽省人民政府r《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》r第四十條職工治療事故傷害所需費用，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷後，由用人單位向經辦機構申請結算；繼續發生的醫療費用，由協議醫療機構與經辦機構直接結算...
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![工傷修養期間生活費用誰來負責]( "工傷修養期間生活費用誰來負責")
- 工傷修養期間生活費用誰來負責工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付...
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![職工工傷修養期工資待遇]( "職工工傷修養期工資待遇")
- 職工工傷醫療期工資待遇是什麼職工工傷醫療期的工資待遇不變，還是原來的正常工資，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社群的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待...
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![工傷修養期間有獎金嗎]( "工傷修養期間有獎金嗎")
- 工傷期間有獎金嗎？各位律師朋友你們好！我是08.6.5日上班期間燒傷了，燒傷後一直在醫院治療，治療期間單位工資照發，獎金原係數是1.95（因為我是科長，所以上班是那科長的係數1.95），受傷後不按科長係數發了，按普通科員係數1.6發放，這樣獎金總數就減少三分之一，請問這樣做違反工傷保險條例...
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![車禍修養階段誤工費怎樣計算？]( "車禍修養階段誤工費怎樣計算？")
- 車禍修養階段誤工費怎樣計算?第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，...
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![工傷修養期間待遇]( "工傷修養期間待遇")
- 工傷期間待遇《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長...
- 16807
![工傷修養期間工資支付]( "工傷修養期間工資支付")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![工傷治療修養期間工資]( "工傷治療修養期間工資")
- 工傷治療期間的工資由誰發放工傷治療期間的工資待遇由工傷職工所在的單位發放。《工傷保險條例》第33條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
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![工傷修養期間有工資嗎]( "工傷修養期間有工資嗎")
- 工傷出院後修養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...
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