- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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- 投資人撤資合同有效嗎如果是合法的合同的話,是有效果的。但是,如果當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。未支付價金的違約責任:當事人一方未支付價款或者報酬的,對方可以要求其支付價款或者報酬。當...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項勞動法工傷工資怎麼算根據《工傷保險條例》第三十三條的規定,職工因工作遭受事故傷害或...
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- 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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- 法院在審理案件中,對於合同中的保底條款總體上傾向於認定其無效,具體由以下幾種做法:對於聯營合同中的保底條款,因為司法解釋明確規定其無效,因此只要確實合同屬於聯營合同,法院則判決其無效,即使該司法解釋是1990年的,也許不合時宜,但是法院只管適用。對於委託理財合同中的保底條...
- 12708
- LPGP簽訂的《合夥協議》中的“保底條款”無效一般來說,LP與GP之間的《合夥協議》均會約定:私募基金投資購買人作為“有限合夥人”不參與合夥實際經營,委託作為“普通合夥人”的私募基金受託管理人管理、執行合夥事務。但實際操作的時候,有些《合夥協議》設立了“保底條款”例...
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- 對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的...
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- 電影片保底分成發行放映合同(二)合同編號:甲方資訊名稱:法定代表人:住所(註冊地址):通訊地址:郵政編碼:聯絡人:電話:傳真:電子信箱:乙方資訊名稱:法定代表人:住所(註冊地址):通訊地址:郵政編碼:聯絡人:電話:傳真:電子信箱:本合同由(下稱甲方)(下稱乙方)於年月日簽訂於。鑑於:1.甲方為依據(國家或地區)法律...
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- 一、成都社保繳保底基數是多少社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工...
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- LPGP簽訂的《合夥協議》中的“保底條款”無效一般來說,LP與GP之間的《合夥協議》均會約定:私募基金投資購買人作為“有限合夥人”不參與合夥實際經營,委託作為“普通合夥人”的私募基金受託管理人管理、執行合夥事務。但實際操作的時候,有些《合夥協議》設立了“保底條款”例...
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- 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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- 資產管理協議(不保底)新甲方:_________乙方:_________經甲、乙雙方友好協商,就乙方委託甲方管理資產達成以下協議:一、乙方同意將其_________元(大寫)現金委託甲方進行合法的市場掛牌證券買賣。委託期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日...
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- 武漢析產保底條件是什麼,規定是什麼的1、房屋析產是最大限度的保護房屋的整體性2,盡最大可能不損害房屋現有的價值3,採取一人獨有,在給他人金錢或其他方式的補償4,採取大家共有的方式5,大家競買的方式6,出賣該房,大家分的價款以上是武漢析產保底條件...
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- 電影片保底分成發行放映合同(一)甲方:_________________住所地:_______________通訊地址:_____________郵政編碼:_____________電話:_________________傳真:_________________電子信箱:_____________法定代表人:___________乙方:_________________住所地:_______________通訊地址:____...
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- 勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解例項2018最新最全勞動法規定,銷售人員的提成能算在保底工資裡嗎?保底工資就是你和單位訂立...
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- 如何草擬私募股權基金的有限合夥協議第一章總則,即法律法規第二章合夥企業的名稱和主要經營場所地點第三章合夥目的和合夥經營範圍及合夥期限第四章合夥人姓名、住所第五章合夥人的出資方式、數額和繳付期限第六章利潤分配、虧損分擔第七章合夥事務的執行第八章資金託管第...
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- 勞動合同又可以稱作是勞動協議,是勞動者與用人單位之間簽訂的一種確認勞務合作關係的法律憑證。因此很多勞動者與用人單位之間協商時的重要內容就會被寫入勞動合同之中,例如勞動時間與勞動報酬等等。那麼有沒有可以用來借鑑的勞動協議保底合同的範本呢?一、範文年薪保底協...
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- 上海市醉駕罰款多少錢飲酒駕駛機動車輛,罰款1000元—2000元、記12分並暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車,罰款5000元,記12分,處以15日以下拘留,並且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決後處以拘役,並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊...
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- 律師解析:保底3000的意思為月最低工資是3000元。最低工資是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下,其所在企業與員工協商約成的月最低保障工資,企業每月支付勞動者報酬不得低於這個工資水平。根據《工資暫行支付條例》第七條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日...
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- 資產管理協議(不保底)資產管理協議(不保底)甲方:_________乙方:_________經甲、乙雙方友好協商,就乙方委託甲方管理資產達成以下協議:一、乙方同意將其_________元(大寫)現金委託甲方進行合法的市場掛牌證券買賣。委託期限為_________年_________月_________日至_________年_____...
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- 委任理財合同保底條款是什麼意思在司法實踐中,根據最高法院法官的論著,委託理財合同的保底條款主要包括三種類型:1、保證本息固定回報條款,即委託人與受託人約定,無論盈虧,受託人均保證到期歸還本金和利息的約定;2、保證本息最低迴報條款,即委託人與受託人約定,無論盈虧,受託人除...
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- 上市公司大股東保底分紅協議書的內容是什麼?保底分紅協議書(樣本)甲方:乙方:鑑於乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和...
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