![用人單位賠償n+1是什麼意思]( "用人單位賠償n+1是什麼意思")
- 律師解析：所謂的新勞動法，一般是指2008年頒佈實施的《勞動合同法》。這裡的N指的是每工作1年支付1個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十六、四十七條。所謂的+1，特指《勞動合同法》第四十條裡3種用人單位解除勞動合同但是未提前30天書面通知勞動者時，額外支付的1個...
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![合同到期公司不續簽賠償n還是n1]( "合同到期公司不續簽賠償n還是n1")
- 合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。因為，合同終止只是...
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![主動離職有n1補償嗎]( "主動離職有n1補償嗎")
- 勞動合同法所謂的補償N+1是指協商一致辭退。一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。勞動者提出辭職分三種情況：一是依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天，試用期3天，通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是依據勞...
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![南京n+1補償是什麼意思]( "南京n+1補償是什麼意思")
- 一、南京n+1補償是什麼意思是《勞動合同法》中的規定。1、N+1賠償是指用人單位因為《勞動合同法》第40條情況與勞動者解除合同且未提前30日書面通知的情況，用人單位需向勞動者進行的經濟補償。2、N是指每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(六個月以上不滿一年的，按一...
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![上海n+1補償是什麼意思]( "上海n+1補償是什麼意思")
- 一、上海n+1補償是什麼意思是《勞動合同法》中的規定。1、N+1賠償是指用人單位因為《勞動合同法》第40條情況與勞動者解除合同且未提前30日書面通知的情況，用人單位需向勞動者進行的經濟補償。2、N是指每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(六個月以上不滿一年的，按一...
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![公司裁員賠償金是2n還是n+1]( "公司裁員賠償金是2n還是n+1")
- 一、公司裁員賠償金是2n還是n1用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可;符合《勞動合同法》40條的，再1;如果用人單位裁員屬於違法解除，支付2N。N是經濟補償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據《勞動合同法》40條的才有1，不存在支付了違法的賠償金...
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![成都n+1補償是什麼意思]( "成都n+1補償是什麼意思")
- 一、成都n+1補償是什麼意思是《勞動合同法》中的規定。1、N+1賠償是指用人單位因為《勞動合同法》第40條情況與勞動者解除合同且未提前30日書面通知的情況，用人單位需向勞動者進行的經濟補償。2、N是指每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(六個月以上不滿一年的，按一...
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![重慶n+1補償是什麼意思]( "重慶n+1補償是什麼意思")
- 一、重慶n+1補償是什麼意思是《勞動合同法》中的規定。1、N+1賠償是指用人單位因為《勞動合同法》第40條情況與勞動者解除合同且未提前30日書面通知的情況，用人單位需向勞動者進行的經濟補償。2、N是指每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(六個月以上不滿一年的，按一...
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![合同到期不續簽有補償n1是怎樣規定的]( "合同到期不續簽有補償n1是怎樣規定的")
- 一、合同到期不續簽有補償n1是怎樣規定的N1賠償，是指有《勞動合同法》第四十條規定的情形之一的。用人單位除了正常支付經濟補償金後，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。適用於《勞動合同法》第四十條，用人單位單方解除勞動合同需支付經濟補償金，以及提前三十日書面...
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![工廠搬遷怎麼補償n+1？]( "工廠搬遷怎麼補償n+1？")
- 一、工廠搬遷怎麼補償n1?工廠搬遷一般情況下對屬於經營性的用房，按照市場的價格來進行補償。1、工廠經營用房的市場價格補償。企業經營性用房的補償物件只能是房屋的產權人，如果企業是承租人的話，那麼只能是對承租人在租賃期間對自建的地上物有權獲得補償。2、工廠經營場地...
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![離職補償n+1是什麼意思]( "離職補償n+1是什麼意思")
- 這是對勞動者無過錯單位裁員的補貼規定，N指的是工作的年限，每滿12個月向勞動者支付一個月工資，+1指額外支付勞動者一個月工資後，用人單位就可以解除勞動合同。也就是說支付n+1個月的工資，就可以無條件解僱勞動者。這個是我國勞動合同法的規定，此規定在全國的各行各業都可以使用...
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![n+1是什麼意思]( "n+1是什麼意思")
- “N+1”就是用人單位在與員工解除勞動關係時一種補償方式,“N”按照員工在本單位的工作年限計算的經濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償法律依據：《勞動合同法》第四十條...
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![n+1賠償要交稅嗎?]( "n+1賠償要交稅嗎?")
- 律師解析：經濟補償金（n+1）裡面的1不需要扣稅，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅...
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![無固定期限勞動合同解除賠償有n+1嗎？]( "無固定期限勞動合同解除賠償有n+1嗎？")
- 律師解析：無固定期限勞動合同解除賠償不一定是N+1。N是指工作年限，“+1”是指代通知金。“N+1”僅適用於以下三種解除勞動合同情形，且未能提前30日通知（如提前30日通知，亦無需支付代通知金），即:1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單...
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![工資賠償n1怎樣計算]( "工資賠償n1怎樣計算")
- N+1賠償規則，其中，N代表的是員工在本單位的工作年限，根據《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而+1並非經濟補償，是代通知金。如果提前30天通知你了，那就沒有這個1了。一般是協商離職的才有經濟補償金，違規被開...
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![n+1補償標準月工資定義?]( "n+1補償標準月工資定義?")
- 律師解析：n+1補償標準月工資，在勞動合同法裡面指的是平均工資。n+1賠償的基本工資應該是兩個月的工資。一般n按照應該發的工資來計算，1按照離職前上個月的工資來計算。用人單位會依照《勞動合同法》第四十條的規定，選擇向勞動者多支付一個月工資解除勞動合同的，按照上一個月的...
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![用人單位倒閉n1賠償如何算]( "用人單位倒閉n1賠償如何算")
- 律師解析：用人單位倒閉n1賠償如下計算：n代表的是員工在本單位的工作年限，根據法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而+1並非經濟補償，是代通知金。代通知金的計算基數是員工前一個月的工資標準。法律依據：《勞動合同法》第...
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![企業倒閉n1賠償如何算]( "企業倒閉n1賠償如何算")
- 律師解析：企業倒閉n1賠償如下計算：n代表的是員工在本單位的工作年限，根據法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。而+1並非經濟補償，是代通知金。代通知金的計算基數是員工前一個月的工資標準。法律依據：《勞動合同法》第四十...
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![辭退補償n+1是什麼意思]( "辭退補償n+1是什麼意思")
- 辭退補償n+1是什麼意思辭退補償n+1意思為n代表補償月數，+1代表額外支付一個月工資，例如n為3，則代表整體賠償4個月薪資。我國法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動...
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![大連n+1補償是什麼意思]( "大連n+1補償是什麼意思")
- 一、大連n+1補償是什麼意思是《勞動合同法》中的規定。1、N+1賠償是指用人單位因為《勞動合同法》第40條情況與勞動者解除合同且未提前30日書面通知的情況，用人單位需向勞動者進行的經濟補償。2、N是指每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(六個月以上不滿一年的，按一...
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![勞動合同法解除賠償n1]( "勞動合同法解除賠償n1")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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![被辭退n+1]( "被辭退n+1")
- 辭退員工補償標準n+1在公司因為效益不好裁員，如果提前30天通知職工的話，按一年支付一個月工資的經濟補償金就可以的，如果沒有提前30天的，就是工齡補償加一個月工資，也就是你說的N+1。...
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![公司不續簽合同怎麼賠償n1？]( "公司不續簽合同怎麼賠償n1？")
- 一、公司不續簽合同怎麼賠償n1?用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金N1，就是工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同到期前，用人...
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![勞動合同n1是什麼意思?]( "勞動合同n1是什麼意思?")
- 一、勞動合同n1是什麼意思?指賠償的具體方式，這裡的N指的是每工作1年支付1個月工資的經濟補償。法律依據是《勞動合同法》第四十六、四十七條。所謂的1，特指《勞動合同法》第四十條裡3種用人單位解除勞動合同但是未提前30天書面通知勞動者時，額外支付的1個月工資。例如，張三...
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![西安n+1補償是什麼意思]( "西安n+1補償是什麼意思")
- 一、西安n+1補償是什麼意思是《勞動合同法》中的規定。1、N+1賠償是指用人單位因為《勞動合同法》第40條情況與勞動者解除合同且未提前30日書面通知的情況，用人單位需向勞動者進行的經濟補償。2、N是指每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(六個月以上不滿一年的，按一...
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