![勞動仲裁終級裁決]( "勞動仲裁終級裁決")
- 勞動仲裁終級裁決勞動仲裁的“終局裁決”，是指勞動爭議仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發生法律效力的裁決。對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟賠償和賠償金，不超出當地月最低薪水準則12個月金額的爭議，或因執行勞動準則在工...
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![勞動仲裁終級裁決可以申訴嗎]( "勞動仲裁終級裁決可以申訴嗎")
- 一、勞動仲裁終級裁決可以申訴嗎?1、勞動者不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向用人單位住所地人民法院提起訴訟;2、用人單位有證據證明裁決書具有《勞動爭議仲裁調解法》第四十九條第一款情形之一的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷‘3、用人單位...
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![調解仲裁法終級裁決]( "調解仲裁法終級裁決")
- 勞動爭議調解仲裁法終局裁決一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。包括五層含義：一是本條中的“除本法另有規定的外”是指本法第四十八條的規定，勞動者對本條規定的仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟;二是一裁終局有範圍限制。一裁終局僅限於小額和標準明...
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![工傷九級合同終止給多少錢]( "工傷九級合同終止給多少錢")
- 工傷九級合同終止給多少錢1.根據《工傷賠償標準》九級工傷可獲得如下賠償：2.醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民政府規定（由社保工傷基金支付）。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月（由...
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![終止合同六級傷殘應取多少錢]( "終止合同六級傷殘應取多少錢")
- 工傷六級傷殘能賠多少錢具體補償和當事人的工資有很大關係，還和醫療費用，住院期間伙食補助，因傷不能上班期間正常的工資和護理費用有關，不能準確判定，可以參照以下工傷保險條例。工傷保險條例第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按...
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![中級法院終審判決書]( "中級法院終審判決書")
- 什麼是終審判決終審判決，是指法院對案件的最後一級判決。我國實行兩審終審制，中級人民法院、高階人民法院和最高人民法院的第二審就是終審。最高人民法院的第一審也是終審。對一審法院的裁判不服的，可向上級法院上訴，開啟二審程式。二審判決即為終審判決，當事人不得再上訴。對...
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![什麼是信訪三級終結]( "什麼是信訪三級終結")
- 當今社會存在著各種各樣的矛盾，既有人與人之間的矛盾，也有人與自然之間的矛盾。其中，人與人之間的矛盾既包括公民與公民之間平等主體的矛盾，也包括公民與行政機關之間的矛盾。公民與行政機關之間的矛盾既可以通過法律途徑解決，也可以通過法律以外的途徑解決，比如信訪。信訪就是...
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![終生養老金升級版]( "終生養老金升級版")
- 如何使用增值稅發票開票系統升級版開具紅字發票進入系統→發票管理→發票開具管理→發票填開→發票號碼確認→進入“專用發票填開”介面→點選“負數”按鈕→填寫相應的正數發票的號碼和程式碼→系統彈出相應的正數發票的資訊，確定→系統自動生成負數發票→打印發票...
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![合同終止工傷九級怎樣補償]( "合同終止工傷九級怎樣補償")
- 九級工傷如何賠償依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為本人9個月工資，一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;一次性工傷醫療補助...
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![十級傷殘合同終止賠償金]( "十級傷殘合同終止賠償金")
- 十級傷殘賠償金1、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，佔體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。2、二級工傷鑑...
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![非工傷2級傷殘終止勞動合同]( "非工傷2級傷殘終止勞動合同")
- 十級傷殘解除勞動合同怎麼賠償七至十級1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金(在湖南，七到十級...
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![九級工傷終止勞動合同]( "九級工傷終止勞動合同")
- 工傷九級解除勞動合同有哪些賠償1、一次性傷殘補助金標準為9個月的本人工資。如果本人發生工傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資低於當地政府公佈職工月平均工資的60%，一次性傷殘補助金2、一次性工傷醫療補助金根據工傷職工傷殘等級確定，按照統籌地區上年度職工月平均工...
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![離婚官司上中級法院是最終嗎？]( "離婚官司上中級法院是最終嗎？")
- 一、離婚官司上中級法院是最終嗎?離婚官司上中級法院是最終的。有關離婚案件中的財產和子女撫養權的問題，一直是審判實踐中比較突出且比較棘手的問題。它不僅涉及雙方當事人的切身利益，還涉及家庭其他成員，以及房屋產權等諸多因素。一審判決不服選擇上訴的，法院會進行稽核，並...
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![十級傷殘合同終止賠償]( "十級傷殘合同終止賠償")
- 十級傷殘最低賠償多少職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院;根據當地標準確定。勞動能力鑑定費用：根據鑑定發票確定。一次性傷殘補助金：7...
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![勞動合同終止後 一至四級傷殘]( "勞動合同終止後 一至四級傷殘")
- 一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人...
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![工傷九級勞動合同終止如何賠償]( "工傷九級勞動合同終止如何賠償")
- 九級工傷合同終止補償首先，如果您的經濟比較困難的話，本律師可以儘量幫助您申請法律援助；第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致員工發生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費、住院...
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![八級傷殘終止合同]( "八級傷殘終止合同")
- 八級傷殘標準(一)、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、輕度智力缺損或精神障礙，日常生活有關的活動能力部分受限;2、中度失讀伴失寫症;3、半身或偏身型深感覺缺失;4、陰莖勃起功能障礙。(二)、頭面部損傷致：1、一眼盲目4級以上;2、一眼視野接近完全缺損(直徑小於5°);3、上頜骨...
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![工傷鑑定哪一級單位為最終結論？]( "工傷鑑定哪一級單位為最終結論？")
- 一、工傷鑑定哪一級單位為最終結論?工傷鑑定的最終結論為省級勞動能力鑑定委員會做出的鑑定結論。《工傷保險條例》第二十六條申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力...
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![4級有終身護理費]( "4級有終身護理費")
- 護理費1、標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;2、要求：生活護理費需經勞動...
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![交通事故一級和二級傷殘終身護理費標準]( "交通事故一級和二級傷殘終身護理費標準")
- 交通事故一級和二級傷殘終身護理費標準【法律意見】傷殘賠償金額不是簡單規定每一級多少錢的，這與多項因素有關係，例如：受害者年齡、受害者戶籍、受害者收入、被撫養人年齡、被撫養人戶籍、受訴所在地上一年度城鎮(農村居民)人均收入等等。具體計算專案和金額可以根據自身情...
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![有幾級 民事訴訟幾審終審]( "有幾級 民事訴訟幾審終審")
- 隨著文化水平的提高，我國人民的法律意識也在直線上升。但是，還是有很大一部分人對在我國民事訴訟幾審終審這樣的問題不瞭解，不清楚是怎麼規定的。那麼，在我國民事訴訟到底幾審終審呢，就讓小編說明一下這個問題吧。一、民事訴訟幾審終審？兩審終審制，是指一個案件經過兩級人民法院...
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![一級終身護理費]( "一級終身護理費")
- 交通事故案一級傷殘護理費會根據什麼計算護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。1、護理人員的收入狀況①護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算。②護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統一參照當...
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![一級傷殘終身護理費怎麼算]( "一級傷殘終身護理費怎麼算")
- 要看具體情況。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護...
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![6級工傷終止合同]( "6級工傷終止合同")
- 6級工傷鑑定標準六級工傷鑑定標準包括：撕脫傷後頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。...
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![56級工傷終止合同待遇]( "56級工傷終止合同待遇")
- 五六級工傷有哪些待遇1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照...
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