![深圳工資標準2024底薪加班費多少錢]( "深圳工資標準2024底薪加班費多少錢")
- 底薪裡面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行，在該規定中的第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以後，不得低於最低工資標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低...
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![教師加班工資標準]( "教師加班工資標準")
- 加班工資標準，加班的工資是多少實行計時工作制的：每日超過8小時，每週超過40小時之外的工作時間，均為加班時間，超過法定標準工作時間的加班，根據平時、休息日、法定節假日加班的不同，分別按照150%、200%、300%支付工資。實行計件工資制的：在完成計件定額任務後，用人單位安排加班的，...
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![四川工傷停工留薪期工資標準]( "四川工傷停工留薪期工資標準")
- 工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷...
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![福建晉江工傷工資標準]( "福建晉江工傷工資標準")
- 工傷賠償工資標準工傷的一次傷殘補助金的賠償是按本人的工資標準來進行賠償的，一級到四級傷殘的賠償標準分別是27、25、23、21個月的本人工資；五到八級傷殘的賠償標準分別是：18、16、13、11個月的本人工資；九、十級的賠償標準分別是9、7個月的本人工資；傷殘津貼賠償標準：一到四...
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![上海職稱退休工資標準]( "上海職稱退休工資標準")
- 上海最低退休工資標準是怎樣的呢？上海最低退休工資標準如下；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均...
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![深圳工資標準是怎麼規定的？]( "深圳工資標準是怎麼規定的？")
- 一、深圳工資標準是怎麼規定的?全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時。依據《勞動合同法》第85條規定：低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之...
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![退休返聘人員工資標準]( "退休返聘人員工資標準")
- 工資標準具體看與用人單位協議如何簽訂。退休返聘人員和單位之間只能認定是僱傭關係，而不是勞動關係，也不受勞動法的調整和保護，所以工資數額不受最低工資標準的限制。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。法律依據《勞動合同法》第十條訂立書面勞動合同建立...
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![五一勞動節加班工資標準是怎樣的？]( "五一勞動節加班工資標準是怎樣的？")
- 一、五一勞動節加班工資標準是怎樣的?通常是平常工資的三倍。5月1日為國家法定節假日，單位在當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。1、用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的...
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![工傷停工留新期工資標準是什麼]( "工傷停工留新期工資標準是什麼")
- 一、工傷停工留新期工資標準是什麼職工在工傷期間，工資由原單位按月發放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標準支付。依據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故...
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![崑山加班工資標準2023]( "崑山加班工資標準2023")
- 2023國慶加班工資怎麼計算？按道理說，國慶節七天屬於法定節假日，可直接按一個標準來計算加班者的加班費，但是，國務院卻對這些節假日進行了調休，雖然還是放七天，但加班工資的計算標準卻複雜多了，下面，大家馬上隨律師365小編來了解下具體情況吧。2016年國慶節是10月1日至7日。2016年...
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![懷孕期間公司能降工資標準嗎？]( "懷孕期間公司能降工資標準嗎？")
- 一、懷孕期間公司能降工資標準嗎?不可以降低工資標準，在婦女勞動者懷孕期間降薪是不合法的行為，工資分配實行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，為了保障婦女的勞動權利，法律明文規定了對女性勞動權利的保護，特別是針對女職工生理機能的變化，在女職...
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![昆明產假工資標準]( "昆明產假工資標準")
- 產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得...
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![綜合工時制加班工資標準是怎樣的]( "綜合工時制加班工資標準是怎樣的")
- 綜合工時制加班工資標準是怎樣的綜合工時的加班工資標準也是按照員工的具體工資的1.5倍進行計算的，不過這是普遍的週末日是屬於工作日的加班時間來。計算的如果員工的工作日正好趕上了法定節假日，那麼也是需要給發放加班工資的，這時候的加班工資是屬於正常工資的三倍。...
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![東莞員工工傷期間工資標準]( "東莞員工工傷期間工資標準")
- 員工工傷期間工資如何支付國務院《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會...
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![江蘇事業單位病假工資標準]( "江蘇事業單位病假工資標準")
- 事業單位工資標準事業單位工資標準如下：①教育、科研、衛生等事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。②地質、測繪和交通、海洋、水產等事業單位，由於從事野外或水上作業，具有...
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![深圳勞動法工資標準]( "深圳勞動法工資標準")
- 深圳勞動法工資標準2018深圳勞動者的工資由勞動者與用人單位參照同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工...
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![教師生育津貼和產假工資標準]( "教師生育津貼和產假工資標準")
- 結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫助指導婚姻...
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![在蘇州長病假規定的工資標準是多少]( "在蘇州長病假規定的工資標準是多少")
- 一、在蘇州長病假規定的工資標準是多少?在蘇州，病假期間的工資標準可按照最低工資標準的80%發。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救...
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![勞動合同法放假工資標準怎麼算？]( "勞動合同法放假工資標準怎麼算？")
- 相信很多人都有疑問，就是自己的工資在放假的時候究竟是怎麼計算的，是給?還是不給?給多少呢?關於勞動合同法放假工資標準這個問題，在我國相關的法律法規中有明確規定，各位在簽訂勞動合時就可以注意一下，避免自己的權益受到損害。勞動合同法放假工資標準怎麼算根據《工資支付暫...
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![口頭約定工資標準怎麼證明]( "口頭約定工資標準怎麼證明")
- 口頭約定工資標準怎麼證明勞動者可以提供工資條、工資卡流水等證據來證明薪酬。認定雙方存在勞動關係的憑證還有用人單位繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發放的“工作證”等能夠證明身份的證件、勞動者考勤記錄等其他證據。【法律依據】《關於確立勞動關係有...
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![勞務派遣員工加班工資標準]( "勞務派遣員工加班工資標準")
- 勞務派遣人員工資標準勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。...
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![建築工工傷工資標準]( "建築工工傷工資標準")
- 廈門建築工工傷賠償工資標準目前的這個廈門建築工工傷賠償工資標準，具體來說是廈門市工傷期間的工資按照原工資水平保持不變，由單位支付。廈門市目前沒有對停工留薪的工資做出其他的規定，按照《工傷保險條例》的規定執行即可。依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
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![海南省產假工資標準]( "海南省產假工資標準")
- 產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得...
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![節假日加班工資標準是怎樣的]( "節假日加班工資標準是怎樣的")
- 節假日加班工資標準是怎樣的節假日加班工資標準：安排勞動者延長工作時間的支付不低於工資的150%支付勞動報酬。二，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%支付工資報酬。三，法定休息日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%工資報酬。【法律依據】《勞動...
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![雲南省產假工資標準]( "雲南省產假工資標準")
- 2023雲南省產假新規定，雲南省產假多少天雲南省產假檔案規定說明:產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。雲南省職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他...
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