- 土地承包糾紛怎麼處理農村土地承包糾紛,涉及面廣,表現形式多種多樣。可以雙方進行協商,協商不成的,可以通過法院進行起訴。...
- 17448
- 不合法。如果員工因為要逃避交個人所得稅就違反了中華人民共和國個人所得稅法,需要接受處罰。根據《工資支付暫行規定》第6條的規定:用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。法律依據:《工資支付暫行規定》第六條用人單...
- 19715
- 非法同居可以報警嗎可以報警。非法同居是指男女共同生活,但既沒有結婚,對外也沒有以夫妻名義出現,別人也不認為他們是夫妻,男女雙方未構成事實婚姻關係。一旦非法同居的男女以夫妻名義生活在一起,別人也認為他們是夫妻的,如果其中一方或雙方是已婚,那麼非法同居的雙方就構成了事...
- 29243
- 交通事故誘發其他疾病怎麼賠償一般都是協商而定醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定,醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性有異議的,應當承擔...
- 20186
- 工傷其間工資怎麼發的1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月...
- 24846
- 交通事故誘發其他疾病怎麼賠償一般都是協商而定醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定,醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性有異議的,應當承擔...
- 27621
- 國家鼓勵發明和創造,並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程式,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 24973
- 交通事故誘發其他疾病怎麼賠償一般都是協商而定醫療費根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規定,醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性有異議的,應當承擔...
- 4325
- 合作開發合同與其他合同的區別合作開發合同和技術聯營合同的區別】合作開發合同和技術聯營合同都涉及一定的技術,但是二者是有區別的。合作開發合同是雙方當事人就新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統的共同研究開發所訂立的合同。就其合同涉及的技術一般是在訂閱合同...
- 27640
- 審查起訴階段可以羈押嗎在審查起訴階段是否需要羈押是根據檢察院的審查結果決定的。法律依據:《刑事訴訟法》第九十五條犯罪嫌疑人、被告人被逮捕後,人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續羈押的,應當建議予以釋放或者變更強制措施。有關機關應當在十日以內...
- 8812
- 建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金,提高廣大職工退休後的待遇水平,以激勵職工的勞動積極性,增強企業的凝聚力,促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業,可以多補充;經濟效益不好的企業,可以少補充或不補充。職工的企業年金水平應根據勞動貢獻的...
- 17348
- 交通事故誘發老人自身疾病死亡如何判責像這種情況交警責任認定書只能是證明你方在交通事故中負全責,但並不能以此證明老人的死與你方有必然的因果關係,因此,你必須在訴訟階段向法院申請鑑定,由鑑定部門作出鑑定結論證實老人的死與事故發生有直接關係,或者是間接關係,還是由於事...
- 13420
- 一、加班工資能和其它一起發嗎?可以。勞動部《工資支付暫行規定》第七條規定:“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。基本工資和加班費...
- 12608
- 債權的轉讓轉讓之後只是債權人發生了改變,其他任何性質都是沒有變化的。法律規定:債權人可以將債權的全部或者部分轉讓給第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根據債權性質不得轉讓;(二)按照當事人約定不得轉讓;(三)依照法律規定不得轉讓。法律依據:《民法典》第五百四十五條債權人可...
- 31114
- 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當...
- 8255
- 一、職務發明及其種類是什麼?職務發明及其種類是包括:(1)在本職工作中作出的專利權發明創造;(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;(3)退職、退休或者調動工作後1年內作出的,與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。二、申請專...
- 26214
- 死亡交通事故處理流程有什麼先報警,事故責任由交警部門勘查現場和調查後確定,根據事故責任大小承擔相應責任。先由承保交強險的保險公司在責任限額範圍內予以賠償;不足部分,由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償;仍有不足的,依照道路交通安全法和侵權責任法的相關...
- 24130
- 工傷其間工資怎麼發仿工傷停工留薪期期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平均工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
- 22515
- 對其遺屬一次性發給喪葬補助金和撫卹金。【法律依據】《社會保險法》第十七條,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中...
- 15759
- 國家鼓勵發明和創造,並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程式,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 20575
- 律師解答:不發生變化。律師解析:債權轉讓後其性質不發生變化。債權轉讓只是債權人發生變化,債權轉讓應當通知債務人,沒有通知債務人的,則該轉讓行為對債務人無效,但是並不是取得債務人的同意才能轉讓債權。且債權轉讓的通知不得撤銷,除非經過受讓人的同意。法律依據:《民法典》第...
- 27834
- 如何認定交通事故引發的工傷根據勞動法的相關規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬於工傷。交通事故引發的工傷如何認定?根據勞動法以及相關法律的規定,上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因...
- 16690
- 國家鼓勵發明和創造,並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程式,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用新型和外觀設計三種類型。而中華人民共和國國家知識產...
- 30211
- 緩刑期間如果又犯罪能逃掉嗎緩刑期間如果又犯罪是逃不掉的。如果犯罪分子在緩刑考驗期內又犯罪的,應該撤銷緩刑,並對前後罪所處的刑罰進行數罪併罰。如果犯罪分子在犯罪之後逃跑、逃避法律責任的,可由公安機關予以通輯,將犯罪分子抓捕歸案只是時間問題。《刑法》第七十七條【...
- 14201
- 其他應付款需要發票的嗎1、往來款項不需要發票,但要收據以示應收或應付2、法律依據:《中華人民共和國消費者權益保護法》第七條消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務,符合保障人身、財產安全的要求。...
- 30773