![腦出血做二次傷殘鑑定行嗎]( "腦出血做二次傷殘鑑定行嗎")
- 發生車禍後，多長時間，做傷殘鑑定，滷腦出血，在哪做傷殘好，你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公司聯絡。其次，對於因交通事故引起的致人人身...
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![僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任]( "僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任")
- 僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任1、如果是個人之間形成的勞務關係的話，僱員在工作期間導致自己受傷，僱主應當承擔賠償責任。你那賠付醫療費，護理費，誤工費。住院伙食補助費，交通費，構成傷殘的還應當賠償傷殘賠償金，被扶養人生活費以及後續治療費等。2、法律依據：《人身損害賠...
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![腦出血無親人簽字怎麼辦呢]( "腦出血無親人簽字怎麼辦呢")
- 腦出血無親人簽字怎麼辦呢腦出血無親人簽字，情況危急需要手術的，可以在在取得醫療機構負責人或者被授權負責人員的批准後可實施。雖然原則上必須徵得患者同意，並應當取得其家屬或者關係人同意並簽字後方可實施手術，但若無法聯絡患者家屬，患者自身已經神志不清的情況下，是可以先...
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![突發性腦出血不屬於工傷]( "突發性腦出血不屬於工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![輕微腦出血工傷鑑定]( "輕微腦出血工傷鑑定")
- 腦出血算工傷嗎是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。...
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![上班腦出血算工傷嗎]( "上班腦出血算工傷嗎")
- 不屬於工傷，按照國際勞工組織和我國法律法規規定的定義，工傷是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害。駕校教練教學中突發腦溢血，是突發疾病，不算因為工作原因遭受事故傷害，也並非是職業病，不算工傷。應按《企業員工患病或非因工負傷醫療期間的規定》來享受病假、病假...
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![腦出血工傷賠償]( "腦出血工傷賠償")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![怎樣證明腦出血為工傷]( "怎樣證明腦出血為工傷")
- 一、怎樣證明腦出血為工傷1、因工作原因導致腦出血：如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬於工傷；2、視腦出血傷重情況而定（1）如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。（2）工作崗位突發疾病，沒有死亡，則不屬於工傷。《...
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![腦出血超過48死亡工傷認定]( "腦出血超過48死亡工傷認定")
- 工傷認定腦出血屬於工傷嗎腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引...
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![培訓期間腦出血算不算工傷？]( "培訓期間腦出血算不算工傷？")
- 一、培訓期間腦出血算不算工傷?在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。在工作時間，工作崗位，突發疾病死亡，或者48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...
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![車禍腦出血如何賠償]( "車禍腦出血如何賠償")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![拘役期間腦出血有後遺症嗎]( "拘役期間腦出血有後遺症嗎")
- 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產;此外還有適用於犯罪的外國人的驅...
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![車禍導致腦出血賠償多少錢？]( "車禍導致腦出血賠償多少錢？")
- 一、車禍導致腦出血賠償多少錢?車禍導致腦出血賠償按照最終的傷殘等級鑑定的結果來進行，交通事故顱內出血可以申請傷殘等級鑑定確定級別。交通事故傷殘應以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的併發症治療終結為準。根據受害者直接所受的損傷進行定級。交通事故傷殘做傷殘...
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![腦出血工作期間可以申報工傷嗎]( "腦出血工作期間可以申報工傷嗎")
- 腦出血可以申報工傷嗎您好，針對您的腦出血工作期間可以申報工傷嗎問題解答如下：對於腦出血可以申報工傷嗎的回答見下工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶...
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![工傷認定標準腦出血]( "工傷認定標準腦出血")
- 工傷認定腦出血屬於工傷嗎腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引...
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![車禍腦出血賠償流程]( "車禍腦出血賠償流程")
- 交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由公安交通管理部門進行調解。若是經公安交通管理部門的...
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![在工作時得了突發性腦出血算工傷嗎]( "在工作時得了突發性腦出血算工傷嗎")
- 在工作時得了突發性腦出血算工傷嗎1、算工傷。因為是在工作時間工作地點突發疾病。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受...
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![腦出血工傷]( "腦出血工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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![工作時候腦出血算不算工傷]( "工作時候腦出血算不算工傷")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 18055
![腦出血病人可以申報工傷嗎]( "腦出血病人可以申報工傷嗎")
- 腦出血可以申報工傷嗎對於腦出血可以申報工傷嗎的回答見下工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，可以申請工傷認定。在...
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![腦出血傷殘鑑定]( "腦出血傷殘鑑定")
- 腦顱出血傷殘鑑定要求賠償，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力...
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![在廠吃早餐的時候突發腦出血住院兩個月可以找廠裡理賠多少錢]( "在廠吃早餐的時候突發腦出血住院兩個月可以找廠裡理賠多少錢")
- 在廠吃早餐的時候突發腦出血住院兩個月可以找廠裡理賠多少錢你好，1、在上班時間在單位工作突發腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時...
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![法律上有哪些規定 車禍腦出血賠償十萬元]( "法律上有哪些規定 車禍腦出血賠償十萬元")
- 車禍腦出血賠償十萬元，法律上有哪些規定車禍腦出血賠償的數額需要做了傷殘鑑定，根據鑑定的傷殘等級來確定具體的賠償數額。一般交通事故賠償的專案包括治療費、護理費、誤工費、伙食費等，協商賠償的數額有爭議的可以到法院起訴解決。...
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![突發腦出血工傷認定]( "突發腦出血工傷認定")
- 工傷認定腦出血屬於工傷嗎腦出血本身是一種疾病，不是工傷。腦出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引...
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![在單位腦出血算工傷的嗎]( "在單位腦出血算工傷的嗎")
- 在單位腦出血算工傷的嗎1、不能認定為工傷，因為不符合《工傷保險條例》中列有的情況，詳見《工傷保險條例》第十四和第十五條。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內...
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