![用人單位臨時工要交社保費嗎]( "用人單位臨時工要交社保費嗎")
- 一、用人單位臨時工要交社保費嗎?法律上無臨時工這個概念，只要是全日制用工，用人單位就應當為員工購買社保。根據法律規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之...
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![社保費管理存在哪些問題？]( "社保費管理存在哪些問題？")
- 社會保險是存在於我們日常生活中的利民保險，降低了日常安全隱患帶給人們的消極影響。我們知道，社會保險有相關的法律約束，也有專門的機構管理社會保險費。那麼，到底社會保險費的管理還存在哪些問題呢，以下是本站做的簡單介紹。一、社保費管理存在哪些問題（一）政策問題政策規定參...
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![社保費爭議屬於勞動爭議嗎]( "社保費爭議屬於勞動爭議嗎")
- 社保費爭議不屬於勞動爭議。【法律依據】《勞動合同法》第七十四條，勞動行政部門監督檢查事項，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除...
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![新生兒的社保費應該怎樣繳納]( "新生兒的社保費應該怎樣繳納")
- 新生兒的社保費應該怎樣繳納新生兒要參加醫保首先要做參保登記。新生兒的監護人需持新生兒的戶口簿影印件和一寸新生兒照片，到戶口所在的社群居委會參保。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳...
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![員工請病假單位需要繳社保費嗎]( "員工請病假單位需要繳社保費嗎")
- 員工請病假單位要繳社保費，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。【法律...
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![勞務派遣工的社保費應該由誰來繳納]( "勞務派遣工的社保費應該由誰來繳納")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![追溯補繳社保費]( "追溯補繳社保費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![員工請病假單位要繳社保費麼]( "員工請病假單位要繳社保費麼")
- 律師解析：員工請病假，在規定的醫療期或在停工留薪期內的，單位應當依法為職工繳社保費。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限，用人單位與勞動者在勞動關係存續期間，應繳納社會保險費用。法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定...
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![企業欠繳社保費並破產]( "企業欠繳社保費並破產")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![員工離職了社保費能退嗎]( "員工離職了社保費能退嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保費屬於應付職工薪酬嗎？]( "社保費屬於應付職工薪酬嗎？")
- 一、社保費屬於應付職工薪酬嗎?1、社保不屬於應付職工薪酬。2、扣職工的社保費用，應按代扣代繳費用，作其他應付款核算。3、核算應繳的社保，應作其他應付款核算，費用科目可直接在管理費用下設社保費用二級科目。二、社保的含義、特徵及功能(一)社保含義社會保險是一種為喪失勞...
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![社保費繳納程式]( "社保費繳納程式")
- 1、社保局開戶。準備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般到社保局開戶服務視窗辦理。所需資料有：營業執照副本影印件1份（蓋公章）、組織機構程式碼證影印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的影印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證影印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。2、到社保局...
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![個人代繳社保費手續費大概需要多少？]( "個人代繳社保費手續費大概需要多少？")
- 一、個人代繳社保費手續費大概需要多少?個人代繳社保費手續費大概需要幾百到上千元。現在很多企業和個人都會選擇代繳社保。至於服務費，企業代繳的話，服務費會有些差別。(一)各個地區收費標準有差別社保代理服務費收費標準而言，實際上不同地區的設定可能是有一定差異的，畢竟...
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![最低工資中是有包含個人繳納的社保費嗎]( "最低工資中是有包含個人繳納的社保費嗎")
- 根據我國的法律規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同...
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![對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦？]( "對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦？")
- 一、對勞動仲裁社保費交納裁決不服怎麼辦?可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內向人民...
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![2024年湘潭社保費標準]( "2024年湘潭社保費標準")
- 社保費用社保包括五種，即醫療、工傷、失業、養老及生育，一般要求五種都要買，但是，佛山地區根據各個企業的不同情況，允許只購買其中一種或幾種，如果全部購買的話，佛山市戶籍與非戶籍人員繳納的標準和數額是一樣的，當然，你交納的工資基數不同，所支付的保費也不同，按最低標準交納的話，個...
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![工程建設社保費一般情況下是誰交的]( "工程建設社保費一般情況下是誰交的")
- 工程建設社保費一般情況下是誰交的一般情況下這個工程建設社保費是建設單位交。(一)社會保障費的內容社會保障費，包括按國家規定交納的各項社會保障費、職工住房公積金以及尚未劃轉的離退休人員費用等。也稱為"社保"。社會保險是國家通過立法強制建立的，通過籌集各方資金或...
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![個人交社保費和企業交社保費50歲退休退休金一樣多嗎]( "個人交社保費和企業交社保費50歲退休退休金一樣多嗎")
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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![不繳少繳社保費的行政處罰權規定是什麼？]( "不繳少繳社保費的行政處罰權規定是什麼？")
- 一、不繳少繳社保費的行政處罰權規定是什麼?不繳少繳社保費的行政處罰權規定是需要由稅務機關按照欠繳數額的一倍以上三倍以下進行罰款。由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以...
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![用人單位應返還 員工墊付社保費]( "用人單位應返還 員工墊付社保費")
- 【案情】張某應聘至某清潔公司，在合同期間被安排在某單位從事保潔工作，但某清潔公司未為其繳納社會保險費。後來，甲縣勞動社會保障中心通知某清潔公司補繳包括張某在內的10餘名保潔員在一段時間內斷檔未繳的社保費及滯納金。某清潔公司在員工微信群裡發訊息稱，自己可以買。於...
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![產假期間工資、社保費]( "產假期間工資、社保費")
- 產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎麼算，如何發放?1、如果你沒有參加生育...
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![辭退員工補償社保費嗎？]( "辭退員工補償社保費嗎？")
- 一、辭退員工補償社保費嗎?單位沒有出具書面解除勞動關係的通知之前一定要每天準時上下班。不給書面通知書就拒絕辦理離職手續。正常辭退你也應該得到1個月的經濟補償金，違反勞動法辭退的兩倍補償。如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。經濟補償金=補償時間×你離...
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![我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？]( "我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？")
- 一、我國社保費屬於應付職工薪酬嗎？我國的社保費是屬於應付職工薪酬的。應付職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼。(二)職工福利費。(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，其中，養老保險費，包括根據國家規定的標準向社會保險...
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![在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎]( "在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎")
- 一、在合肥社保個人承擔部分的社保費可由公司代扣嗎?個人承擔部分的社保費可由公司代扣。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人...
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![社保費可以退嗎]( "社保費可以退嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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