![國慶中秋雙節加班怎麼算]( "國慶中秋雙節加班怎麼算")
- 中秋節和國慶節是一天，加班依舊是三薪。雖然兩個法定假日重合，但是加班跟通知依舊是三倍。根據國務院放假規定，中秋節只有當天1天是法定假日，而國慶節假期只有1到3日是法定假日，因此中秋國慶假期加班，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，該費...
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![雙節加班費計算公式]( "雙節加班費計算公式")
- 加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.52、休息日安排加班的，應首先安排補休，不...
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![雙節有6倍工資嗎]( "雙節有6倍工資嗎")
- 沒有的，雙節為同一天的，當天加班工資還是按照三倍給付，與正常節假日加班工資發放一致。我國《勞動法》規定，有法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當按照規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。我國《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞...
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![雙節加班費如何計算？]( "雙節加班費如何計算？")
- 加班費如何計算工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班...
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![國慶節加班工資雙倍怎麼算]( "國慶節加班工資雙倍怎麼算")
- 一、國慶節加班工資雙倍怎麼算國慶節加班工資雙倍是按照勞動者日工資的兩倍來計算的，在國慶假期的後四天勞動者加班的，單位應該支付雙倍工資的加班報酬。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。後四天假期為週末調休...
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![雙休日算不演算法定節假日]( "雙休日算不演算法定節假日")
- 產假包括雙休日和節假日嗎是包括的，陪產假為自然日，因此包括了雙休日與法定節假日。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》未...
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![產假包括雙休日和節假日嗎]( "產假包括雙休日和節假日嗎")
- 產假是包括雙休日和節假日的。《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。法律依據：《女職工勞動...
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![法定節假日包括雙休嗎]( "法定節假日包括雙休嗎")
- 不包括。法定節假日是指：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(二)春節，放假3天(三)清明節，放假1天(四)勞動節，放假1天(五)端午節，放假1天(六)中秋節，放假1天(七)國慶節，放假3天以上是法定節假日，共計11天全年，而雙休日是法定休息日，共計104天全年1999年9...
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![婚假包含雙休日和節假日嗎?]( "婚假包含雙休日和節假日嗎?")
- 律師解析：婚假是否包含雙休日和節假日，我國法律並沒有具體的規定。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意...
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![春節加班雙倍工資怎麼算]( "春節加班雙倍工資怎麼算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![雙休日屬於法定節假日嗎]( "雙休日屬於法定節假日嗎")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![中秋節涉及雙工資嗎]( "中秋節涉及雙工資嗎")
- 因為中秋節是法定節假日，是屬於三倍工資。不過中秋法定節假日只有一天，也就是說你該月工資是有一天三倍。具體來說日薪資=月薪資÷21.75。法定節假日的三倍工資即：日薪資×3。也就是你當月薪水應該為當月薪水的1.14倍。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按...
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![中秋節上班是不是雙倍工資]( "中秋節上班是不是雙倍工資")
- 中秋的加班工資，其節假日當天應是百分之三百的工資報酬。根據勞動法相關規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長...
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![春節雙倍工資怎樣算]( "春節雙倍工資怎樣算")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![產假包括雙休日和節假日嗎？]( "產假包括雙休日和節假日嗎？")
- 產假是國家規定的給產婦的一項重要福利，每個產婦在生產前都可以請一段時間的產假，用來進行產後恢復。產假的長短是每個地區單獨制定的，但是產假的計算方式確實基本上統一的。主要的問題就是產假包括雙休日和節假日嗎，如果計算在內的話會有多久的產假。一、產假包括雙休日和節...
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![節日加班雙倍工資怎麼算？]( "節日加班雙倍工資怎麼算？")
- 一、節日加班雙倍工資怎麼算？法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。二、相關法律法規按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資...
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![節假日雙倍工資怎樣計算]( "節假日雙倍工資怎樣計算")
- 律師解析：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的...
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![畢節雙樹回遷房]( "畢節雙樹回遷房")
- 回遷房標準在計劃經濟條件下提出的住房標準，兩居為56平方米，三居為80平方米等，但是隨著經濟的發展，這些規定早已不適應市場的發展，所以這個標準已不再執行。對於危改回遷房屋，按照原住房面積標準進行安置。如果回遷房的建築面積與原建築面積相同的，按照當年房改成本價，扣除工齡、...
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![合同雙方都有違約情節]( "合同雙方都有違約情節")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![法定節假日與雙休重疊]( "法定節假日與雙休重疊")
- 法定節假日包括雙休嗎不包括。法定節假日是指：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(二)春節，放假3天(三)清明節，放假1天(四)勞動節，放假1天(五)端午節，放假1天(六)中秋節，放假1天(七)國慶節，放假3天以上是法定節假日，共計11天全年，而雙休日是法定休息日，...
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![春節雙倍工資怎麼算]( "春節雙倍工資怎麼算")
- 國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出臺相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來給員工放假，同時也要保障員工在國家節假日內的福利待遇...
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![節假日包括雙休日嗎]( "節假日包括雙休日嗎")
- 不包括週六、週日屬於公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資；如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班工資。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條...
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![雙休日算不算節假日]( "雙休日算不算節假日")
- 一、雙休日算不算節假日?雙休日不算節假日，是屬於公休日。公休假日又稱“公休日”。指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休...
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![雙薪算好 春節加班三薪]( "雙薪算好 春節加班三薪")
- 國家節假日也就是指國家法定假日，每年年初的時候其實國家都會對法定節假日出臺相應的規定，根據當年的實際情況確定本年度法定節假日是怎麼來進行放假。而對於用人單位來講，在國家法定節假日內就需要嚴格按照國家的規定來給員工放假，同時也要保障員工在國家節假日內的福利待遇...
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![法定節假日包含雙休嗎]( "法定節假日包含雙休嗎")
- 法定節假日包括雙休嗎1、不包括。法定節假日共計11天全年，而雙休日是法定休息日。2、根據《全國年節及紀念日放假辦法》：全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日...
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