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相關字蓋的法律常識

合同簽完字蓋完章打印出來有效嗎
  • 合同簽完字蓋完章打印出來有效嗎

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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蓋章沒簽字合法嗎
  • 蓋章沒簽字合法嗎

  • 合同只蓋章沒簽字是合法的。在實踐中,只簽字、或者是隻蓋章、只按手印均有效,當事人也可以在合同中約定,簽字加蓋章或者是簽字加按手印後合同成立。所以,如果沒有在合同中約定合同需要簽字加蓋章才有效,那麼,只蓋章的合同也是有效的。《民法典》第四百九十條當事人採用合同書形...
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合同沒簽字蓋章怎麼辦?
  • 合同沒簽字蓋章怎麼辦?

  • 一、合同沒簽字蓋章怎麼辦?合同沒簽字蓋章可以要求對方補簽字蓋章,這樣仍然是發生法律效力的,但是如果說對方不願意簽字的話,合同就沒有成立。書面合同與口頭合同不一致時以書面合同為準。當兩者發生衝突時,應該以書面合同為準,因為書面方式訂立合同能夠將當事人協商確定的合...
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證明先蓋章後補字
  • 證明先蓋章後補字

  • 證明先蓋章後補字不影響證明的效力。當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立,所以只要蓋章了合同就已經成立了,後補字不影響證明的效力。《民法典》第四百九...
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合同只簽字沒蓋章沒蓋章有效嗎
  • 合同只簽字沒蓋章沒蓋章有效嗎

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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合同蓋章沒簽字生效嗎?
  • 合同蓋章沒簽字生效嗎?

  • 生效如果僅僅是形式問題一般不要求必須簽字和蓋章同時具備。除非合同明確約定“蓋章並且法定代表人簽字後才生效”字樣。因此在形式上只要公司蓋章一般情況下均有效,但實體上不排除公司內部人員與其他人員勾結私自加蓋公章被證明屬實,有可能被認定無效。《民法典》第一百四...
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租房合同簽字沒蓋章
  • 租房合同簽字沒蓋章

  • 我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的資訊,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。簽訂好了房屋租賃合同後,當事人雙方應...
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簽字或蓋章合同的效力
  • 簽字或蓋章合同的效力

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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合同蓋章需要簽字嗎
  • 合同蓋章需要簽字嗎

  • 勞動合同蓋章需要簽字嗎般情況下,用人單位總是會在勞動合同上簽字蓋章的,但也有隻簽字不蓋章的時候,遇到這種情況該如何看待勞動合同的效力呢根據《上海市勞動合同條例》第十二條的規定,“勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效,當事人對生效的期限或者條件有約定的,從其約定。”...
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合同簽字不蓋章效力
  • 合同簽字不蓋章效力

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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合同蓋章不簽字有效嗎?
  • 合同蓋章不簽字有效嗎?

  • 離婚證">離婚證起訴離婚程式">起訴離婚程式離婚起訴書">離婚起訴書協議離婚">協議離婚離婚損害賠償">離婚損害賠償離婚訴訟">離婚訴訟我們知道在簽訂合同的時候,對合同中約定的條款都沒有意義的話,那最後需要當事人實際簽字蓋章,然而現實中就有可能出現簽字不蓋章或者...
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勞動合同簽字蓋章
  • 勞動合同簽字蓋章

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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合同簽字蓋章的效力
  • 合同簽字蓋章的效力

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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簽字或蓋章 合同法
  • 簽字或蓋章 合同法

  • 合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裡面的內容是非常全面的,許多都涉及了法律有關,如果其中的條款違反了合同法規,那麼這合同就是無效的,在履行合同的時候就會發生糾紛。所以,瞭解合同法規是非常有必...
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股東會決議簽字蓋章
  • 股東會決議簽字蓋章

  • 股東會決議簽字蓋章是什麼意思,有哪些規定?股東會決議法人股東,是單位所以要求蓋章,自然人簽字或蓋章均可。即使有法人股東,參加股東會的為法人股東代表,如這個代表有授權的,也可以在股東會決議簽字或蓋章,股東代表的行為就代表法人股東了。以上就是對股東會決議簽字蓋章的解釋...
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勞動合同蓋章沒簽字
  • 勞動合同蓋章沒簽字

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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蓋章一定要壓上字嗎
  • 蓋章一定要壓上字嗎

  • 看情況。公章沒蓋在字上認定是有效的。字後來寫在公章上就會產生歧異,至於是否有效,要看對方是否認可。合同要求雙方當事人意思表示一致,然後才是簽字或蓋章確認,先有蓋章,後有文字內容,就不能認定意思表示一致了,當然如果對方認可的話,則認定有效。法律依據:《民法典》第四百九十...
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簽字或者蓋章或者簽字並蓋章哪種才屬於有效合同 合同簽字蓋章
  • 簽字或者蓋章或者簽字並蓋章哪種才屬於有效合同 合同簽字蓋章

  • 合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為,只有雙方當事人協商一致才能成立,也就是說訂立合同...
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合同簽字蓋章生效未簽字
  • 合同簽字蓋章生效未簽字

  • 土地稅和房產稅在城市、縣城、建制鎮、工礦區範圍內使用土地的單位和個人,為城鎮土地使用稅(以下簡稱土地使用稅)的納稅人,應當繳納土地使用稅.土地使用稅以納稅人實際佔用的土地面積為計稅依據,依照規定稅額計算徵收.土地使用稅每平方米年稅額如下:(一)大城市1.5元至30元;(二...
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勞動合同的簽字蓋章
  • 勞動合同的簽字蓋章

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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法人代表簽字和蓋章
  • 法人代表簽字和蓋章

  • 公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中...
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勞動合同簽字蓋章小廠
  • 勞動合同簽字蓋章小廠

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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合同簽字蓋章效力
  • 合同簽字蓋章效力

  • 合同效力,指依法成立受法律保護的合同,對合同當事人產生的必須履行其合同的義務,不得擅自變更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律,而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利益,國家賦予當事人的意志以拘束力,要求合同當事人嚴格履...
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合同簽字蓋簽名章蓋章有效嗎
  • 合同簽字蓋簽名章蓋章有效嗎

  • 《合同法》(自2021年1月1日起廢止)第三十二條規定,當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。在實踐中,只簽字、或者是隻蓋章、只捺手印均有效,當事人也可以在合同中約定,簽字加蓋章或者是簽字加捺手印後合同成立,所以,如果沒有在合同中約定合同需要籤...
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勞動合同蓋章不簽字
  • 勞動合同蓋章不簽字

  • 新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
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