![判決書調解書的區別]( "判決書調解書的區別")
- 裁定書調解書判決書的區別1.判決是法院根據案件事實和法律依據，對實體部分的一個判決；2.裁定主要是法院在案件審理中，對程式部分的一個裁定；3.法院調解書，是在法院主持下，在雙方自願合法的原則前提下，由雙方先達成調解協議，再由法院根據調解協議制定調解書；以上三種都有強制執行力...
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![達州市勞動局勞動仲裁]( "達州市勞動局勞動仲裁")
- 深圳市勞動局電話多少深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼：深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333，地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。...
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![鹽城市勞動局勞動仲裁]( "鹽城市勞動局勞動仲裁")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![臨沂市勞動局勞動仲裁]( "臨沂市勞動局勞動仲裁")
- 深圳市勞動局電話多少深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼：深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333，地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。...
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![廈門市勞動局勞動仲裁]( "廈門市勞動局勞動仲裁")
- 到廈門市勞動局資源工傷鑑定資料有哪些1、工傷認定申請表;2、職工本人身份證明;3、與企業存在勞動關係的證明材料;4、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);5、有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：(1)屬於交...
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![存在事實勞動關係仲裁]( "存在事實勞動關係仲裁")
- 如何舉證存在事實勞動關係勞動者主張存在勞動關係的，應當對勞動關係的成立承擔舉證責任，如果沒有簽訂勞動合同，以下憑證可以作為證據：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納社保的記錄;2、單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等身份證件;3、勞動者填寫的單...
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![勞動仲裁終局裁決存在的問題]( "勞動仲裁終局裁決存在的問題")
- 勞動仲裁中哪些可以仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。2、因執行國家的勞動...
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![勞動局仲裁在哪]( "勞動局仲裁在哪")
- 博樂勞動局在哪裡可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴電話，大多數地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步諮詢。向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞...
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![南昌市勞動局仲裁]( "南昌市勞動局仲裁")
- 南昌市徵地補償標準根據《南昌市新建區關於調整新建區徵地補償標準的通知》（新府字〔2016〕16號），區片綜合地價區域內長堎鎮、望城鎮各地類均為6.04萬元/畝；南昌望城新區各地類均為5.07萬元/畝；樵舍鎮楓樹村、楓楊村、七裡崗墾殖場（臨空經濟區直管區）各地類均為4.1萬元/畝。統一...
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![勞動仲裁存在問題怎麼救濟]( "勞動仲裁存在問題怎麼救濟")
- 一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫卹金以職工本人工資為標準計算。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、...
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![關於勞動仲裁部門在哪裡]( "關於勞動仲裁部門在哪裡")
- 勞動仲裁部門在用人單位所在地或勞動合同履行地勞動仲裁委員會。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人...
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![成都勞動仲裁部門]( "成都勞動仲裁部門")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![市北勞動局仲裁]( "市北勞動局仲裁")
- 深圳市勞動局電話多少深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的電話號碼：深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333，地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。...
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![勞動仲裁的上級部門]( "勞動仲裁的上級部門")
- 當發生勞動爭議時勞動仲裁上級部門會怎麼處理呢？勞動仲裁委的上級部門應是所在地區的勞動和社會保障局。依據《勞動爭議調解仲裁法》第十八條規定，國務院勞動行政部門依照本法有關規定製定仲裁規則。省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區域的勞動爭議仲裁工作...
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![人社部門勞動爭議仲裁]( "人社部門勞動爭議仲裁")
- 勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外，還需遵守如下特有原...
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![勞動仲裁在哪個部門申請]( "勞動仲裁在哪個部門申請")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
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![勞動仲裁管轄問題]( "勞動仲裁管轄問題")
- 瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同型別的訴訟中，司法人員的具體辦案流程要求不同，分別是用各自的訴訟法。比如，民事案件中依據...
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![勞動爭議仲裁裁決的問題]( "勞動爭議仲裁裁決的問題")
- 勞動爭議仲裁問題依據《高人民法院關於審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》第三條規定，當事人未提出訴訟時效抗辯，人民法院不應對訴訟時效問題進行釋明及主動適用訴訟時效的規定進行裁判。時效制度的設立，是為了促使權利人主動積極的行使權利。如果權利人沒有積極...
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![勞動爭議仲裁工作存在的問題]( "勞動爭議仲裁工作存在的問題")
- 勞動爭議仲裁相關問題重慶，以工作地點為準。第十四條勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位註冊地的有關標準高於勞動合同...
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![仲裁裁決存在問題]( "仲裁裁決存在問題")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 27485
![瀘州市勞動仲裁局]( "瀘州市勞動仲裁局")
- 瀘州市拆遷貨幣補償方式1、房屋價值補償補償標準同產權交換一樣，不過增加了一項：即計算補償金時將公攤補助面積計算在內一同作價。2、其他補償專案對貨幣補償的被拆遷人，只要符合條件，也享受各種困難補助、拆遷獎勵、停產停業損失，及房屋專修、家電移機補償等。(1)集體土地上...
- 21774
![九江市勞動仲裁局]( "九江市勞動仲裁局")
- 最新九江市拆遷房屋補償標準1、在拆遷公告規定的搬遷期限內,拆遷人應與被拆遷人依照本辦法的規定簽訂房屋拆遷補償安置協議。協議應當規定補償金額、付款方式、付款期限、搬遷期限和違約責任以及當事人協商確定的其他條款;以房屋補償的,協議還應當規定房屋地點、房屋面積...
- 21643
![在哪個部門申請勞動仲裁]( "在哪個部門申請勞動仲裁")
- 仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙...
- 4584
![勞動爭議仲裁機構在什麼部門]( "勞動爭議仲裁機構在什麼部門")
- 我國的勞動爭議仲裁機構是什麼勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的機構，它獨立行使勞動爭議仲裁權。勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構，設在政府內，具有行政機關的屬性，依據我國的法制原則，按照法定的程式進行仲裁活動，其生效的仲裁決定書和調...
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![向勞動部門申請仲裁]( "向勞動部門申請仲裁")
- 向勞動部門申請仲裁一、勞動爭議仲裁委員會受理以下勞動爭議：因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;因勞動報酬、工傷醫療...
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