![加班工資怎麼算才合法？]( "加班工資怎麼算才合法？")
- 一、加班工資怎麼算才合法?加班工資應當是按照平時工資的1.5倍，兩倍和三倍計算才合法。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(...
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![我國勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "我國勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確？1、當月應得工資=當月日工資乘以應發薪天數(含有薪假期)2、注意事項(1)當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。(2)應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除週休息日(如雙...
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![雙倍工資如何算才合理]( "雙倍工資如何算才合理")
- 雙倍工資如何算才合理(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍的工資;(三)勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位...
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![公民買房子稅怎麼算才好]( "公民買房子稅怎麼算才好")
- 因為在買房子的時候必須要辦理了過戶登記手續之後，才能真正取得房屋的所有權，這個過程中就會要求當事人依法繳納一定的稅費，我們稱之為房屋過戶稅費。那通常公民買房子稅怎麼算才好呢?這要看實際購買的房子情況如何，下文中本站小編就這個問題為你做詳細解答。一、商品房購買...
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![勞動者的月工資怎麼算才正確？]( "勞動者的月工資怎麼算才正確？")
- 一、勞動者的月工資怎麼算才正確?1、休假天數：月出勤工資=月工資標準×(1-1/21.75×事假天數)。2、新員工及休假天數大於出勤天數的員工：月出勤工資=月工資標準/21.75×出勤天數。固定月薪屬於計時工作制，獎金的作用是獎勵與生產或工作直接相關的超額勞動，勞動者創造超出正常...
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![自動離職工資怎麼算才好]( "自動離職工資怎麼算才好")
- 不管是作為勞動者還是用人單位，其實對勞動合同的解除都是享有解除權的。但有些勞動者認為，如果是自己主動向用人單位申請離職的話，那之前的工資就拿不到了。但其實並不是這樣的，即使自動申請離職也是要根據實際工作的情況來發放工資的，此時自動離職工資怎麼算才好呢?請一起在...
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![工資怎麼算才正確合法?]( "工資怎麼算才正確合法?")
- 律師解析：工資應該根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。我國法律規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工...
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![買房子繳稅金怎麼算才好]( "買房子繳稅金怎麼算才好")
- 買房子的時候會涉及到過戶的問題，而此時自然就會按照國家的規定，要求當事人交納一定的稅金，當然這個費用由買賣雙方共同承擔。那具體來說買房子繳稅金怎麼算才好呢?相信很多人在這方面並不清楚，對此，本站小編整理相關資料，馬上就來為你做詳細解答。一、買房子繳稅金怎麼算(一)...
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![工傷多久算才不算工傷]( "工傷多久算才不算工傷")
- 怎樣才不算工傷職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 ...
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![起訴離婚律師費怎麼算才好]( "起訴離婚律師費怎麼算才好")
- 一、起訴離婚律師費怎麼算聘請律師的費用需和律師另行洽談。目前，各地律師接手離婚案件收費不一。經濟不發達地區的律師收費起價一般500元到1000元;經濟發達地區，如北京、上海、廣州等大城市，律師收費相對高一些。如在北京，有的律師二三千元就可以接手一個離婚案件;有的律師...
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![新年加班費怎麼算才合法？]( "新年加班費怎麼算才合法？")
- 一、法定節假日以及加班費的法律規定按照法律規定，新年加班費應當為勞動者正常工資的300%，新年為國家法定節假日，法定節假日加班費的應當為平時工資的三倍。根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日包括元旦、“五一”勞動節、“十一”國慶節、春節...
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![民間借貸中利息到底如何算才合法]( "民間借貸中利息到底如何算才合法")
- 民間借貸是一種歷史悠久、在世界範圍內廣泛存在的民間金融活動。而這大多以“借據”的形式代表合同，一般來說這也是可以的。但由於借據過於簡單，如果發生糾紛很難憑此處理。因此借貸雙方最好籤訂正式的借貸合同，詳細確定當事人的權利義務，以免留下後患。當然，如果當事人之間確...
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![10月工資怎樣算才正確]( "10月工資怎樣算才正確")
- 按照以下計算：1、年計薪日：365-104（每週2天雙休）=261天。2、月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為。3、日工資：月工資收入÷月計薪天數。4、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。5、月計薪天數：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定節假日）。法律依據：《中華人民共...
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![刑事拘留期限怎麼算才合法?]( "刑事拘留期限怎麼算才合法?")
- 一、刑事拘留期限怎麼算才合法?刑事拘留是以日為計算單位而且期間開始之日不算在期間以內，即從期間開始的次日計算。期間的屆滿以法定期間日數的最後一日為止。1、延長刑事拘留的期限計算問題在延長刑事拘留的期限計算中常常出現的錯誤是期限計算不準確。辦案單位往往將刑...
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![加班工資如何算才是合法的?]( "加班工資如何算才是合法的?")
- 加班工資如何算才是合法的?按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於...
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![國家規定病假社保怎麼算才合理？]( "國家規定病假社保怎麼算才合理？")
- 在我們的日常工作中會出現很多問題，我們就拿我們經常會遇到的病假帶薪之類的問題來看，相信會有很多人只是瞭解到一定的層面，但對國家規定病假社保怎麼算才合理?這一情況就更加的陌生了，為了大家的個人工作利益著想，就幫大傢俱體瞭解一下。病假工資比例按以下原則確定：(一)連續...
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![投標擔保金額怎麼算才是合法的？]( "投標擔保金額怎麼算才是合法的？")
- 一、投標擔保金額怎麼算才是合法的?第一種情形，工程建設專案《工程建設專案施工招標投標辦法》和《工程建設專案貨物招標投標辦法》均規定，投標保證金一般不得超過投標總價的2%，最高不得超過80萬元人民幣。第二種情形，勘察設計專案《工程建設專案勘察設計招標投標辦法》第24...
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![夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算才好]( "夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算才好")
- 夫妻離婚後孩子撫養費怎麼算才好1、小孩的撫養費計算為：（1）有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%;（2）無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。2、...
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![現在疫情工資怎麼算才合法]( "現在疫情工資怎麼算才合法")
- 一、現在疫情工資怎麼算才合法?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有...
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![員工加班費怎麼算才合理]( "員工加班費怎麼算才合理")
- 員工加班費怎麼算才合理1.確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照以每月工作時間為21、75天和174小時進行折算。加班費的計算基數低於當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。根據規定，要是用人單位在休息休假的時間內需要安排員工加班加點的話，則...
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![加班工資怎樣算才合法]( "加班工資怎樣算才合法")
- 按照國家規定加班工資應如下計算：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍。雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍。法定節假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四...
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![上下班途中時間路線怎麼算才合理]( "上下班途中時間路線怎麼算才合理")
- （一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。（四）在合理時間內其他合理路線...
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![勞動法加班工資怎麼算才正確]( "勞動法加班工資怎麼算才正確")
- 一、勞動法加班工資怎麼算才正確《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...
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![加班工資怎麼算才正確？]( "加班工資怎麼算才正確？")
- 一、加班工資怎麼算才正確？《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工...
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![哺乳期被辭退賠償基數怎麼算才合理合法]( "哺乳期被辭退賠償基數怎麼算才合理合法")
- 國家為了保障婦女權益，提高生育率，對產假的時間做了適當的延長，但是與此另一方面也為企業增加了相對於的負擔，有的企業就不願意錄用女性職工，甚至在哺乳期對女職工做出辭退。關於女職工在哺乳期的相關規定1、我國為了維護女性的合法權益，國家法規明文規定在女性懷孕、生產、哺...
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