![垂體瘤司法鑑定陳述書]( "垂體瘤司法鑑定陳述書")
- 垂體瘤司法鑑定陳述書司法鑑定陳述書原告對被告的醫療行為有如下評價：一，基本同意屍檢結論對於屍檢確定的死因，原告全部同意。但有一點補充：患者8號發生大出血，動脈血流經鼻腔噴射樣湧出，量大，時間長。所以，大量失血對腦和全身有嚴重的影響，在死亡中起一定的加重作用。二，根據屍檢...
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![離婚正常女方一個月有幾次探視權]( "離婚正常女方一個月有幾次探視權")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![眼睛工傷視野]( "眼睛工傷視野")
- 眼睛工傷鑑定標準根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級分級》規定，十級工傷鑑定：1、一手或兩手慢性放射性面板損傷ii度及ⅱ度以上者。2、一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8。3、雙眼矯正視力≤0.8。4、一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者。5、上瞼...
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![正常產假]( "正常產假")
- 正常產假多少天。關於正常產假多少天《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![監視居住能正常工作嗎？]( "監視居住能正常工作嗎？")
- 一、監視居住能正常工作嗎監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，並對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。所以監視居住期間肯定是不能上班的。二、監視居住由誰執行人民檢...
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![雙側鼻骨骨折司法鑑定]( "雙側鼻骨骨折司法鑑定")
- 司法鑑定鼻骨骨折屬於輕傷嗎司法鑑定鼻骨骨折屬於輕傷的可能性是比較大的，但是也會因人而異，需要做專業的傷情鑑定才可以的。如果沒有造成粉碎性骨折的話，可能不構成輕傷。另外輕傷、重傷是刑事案件中採用的鑑定方式，如果是別人故意傷害造成的，達到輕傷是可以追究刑事責任。民...
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![小孩探視權一個月幾次正常]( "小孩探視權一個月幾次正常")
- 一、小孩探視權一個月幾次正常一般探視權規定一個星期一次，一個月也就四次，但這不是絕對的，探視權的行使方式以及時間雙方可以進行約定，約定時要考慮孩子的生活時間以及學習時間，所以一週一次為宜。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條離婚後，不直接撫養子女的父...
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![司法鑑定鼻骨雙側骨折]( "司法鑑定鼻骨雙側骨折")
- 司法鑑定鼻骨骨折屬於輕傷嗎司法鑑定鼻骨骨折屬於輕傷的可能性是比較大的，但是也會因人而異，需要做專業的傷情鑑定才可以的。如果沒有造成粉碎性骨折的話，可能不構成輕傷。另外輕傷、重傷是刑事案件中採用的鑑定方式，如果是別人故意傷害造成的，達到輕傷是可以追究刑事責任。民...
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![正常辭退老員工要雙倍賠償]( "正常辭退老員工要雙倍賠償")
- 正常辭退老員工要雙倍賠償公司正常辭退員工不需要支付雙倍賠償，辭退員工是否需要支付雙倍賠償的這個問題，跟員工的工齡沒有任何關係，就算是老員工，但員工在勞動關係存續期間違反公司的規章制度，被追究刑事責任以及有其他重大過錯的，公司都能辭退。...
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![正常調崗]( "正常調崗")
- 調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和...
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![探視權的規定一月幾次正常]( "探視權的規定一月幾次正常")
- 基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在...
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![正常婚假]( "正常婚假")
- 正常婚假幾天按照國家法律的規定：我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週，合計十天，（一次性連續享受，遇國定...
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![工傷醫療期工資視為正常出勤嗎]( "工傷醫療期工資視為正常出勤嗎")
- 工傷醫療期工資工傷職工沒有醫療期規定，有停工留薪期規定。工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構根據職工傷情出具的休jia證明，有用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留...
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![正常辭退老員工要雙倍賠償嗎]( "正常辭退老員工要雙倍賠償嗎")
- 一、正常辭退老員工要雙倍賠償嗎?依法辭退老員工不需要支付雙倍賠償，根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其...
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![法律規定監視居住正常還逮捕嗎]( "法律規定監視居住正常還逮捕嗎")
- 監視居住正常還逮捕嗎不進行逮捕。哪些人能適用監視居住凡具有下列八種情況之下的犯罪嫌疑人、被告人都可以取保候審或者監視居住：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審、監視居住，不致發生社會危險性的;(三)應當逮捕的犯...
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![中秋節正常班可有雙倍工資]( "中秋節正常班可有雙倍工資")
- 中秋節當日折算工資應當是平時日工資的三倍。中秋節法定休假一日，往往與週末輪休在一起，週末雙倍薪資。元旦，春節，國際勞動節，國慶節，清明節，中秋節，端午節為我國的法定節假日。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工...
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![行政拘留能探視正常嗎？]( "行政拘留能探視正常嗎？")
- 行政拘留能探視嗎?在規定時間內，被拘留人的親屬或者單位負責人是可以探視的。治安拘留是能夠保護被拘留人的通訊自由的。被拘留人的信件不檢查也不扣押。被拘留人的親屬或者單位負責人憑身份證件到治安拘留所可以會見被拘留人。拘留有三種：治安拘留、司法拘留等屬於行政強...
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![離婚探視權的規定一月幾次正常]( "離婚探視權的規定一月幾次正常")
- 一、離婚探視權的規定一月幾次正常一般探視權規定一個星期一次，一個月也就四次，但這不是絕對的，探視權的行使方式以及時間雙方可以進行約定，約定時要考慮孩子的生活時間以及學習時間，所以一週一次為宜。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條離婚後，不直接撫養子女...
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![法律規定監視居住能正常工作嗎]( "法律規定監視居住能正常工作嗎")
- 一、監視居住能正常工作嗎監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，並對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。所以監視居住期間肯定是不能上班的。二、監視居住由誰執行人民檢...
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![鼻子雙側骨折怎麼賠償？]( "鼻子雙側骨折怎麼賠償？")
- 一、鼻子雙側骨折怎麼賠償?鼻子雙側骨折怎麼賠償應當根據實際的傷害後果而定，造成傷殘的可以賠償幾萬左右，另外還需要根據是否存在損害的責任而定，如果不存在損害的不需要賠償，根據人身損害的原因，可以分為一般侵權人身損害、特殊侵權人身損害、產品損害、交通事故損害、醫療...
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![正常年假]( "正常年假")
- 你好我膝蓋有慢性病我正常年假沒有休完勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。依據如下：《職工帶薪年休假條例》第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除...
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![在拘留期間可以正常探視嗎]( "在拘留期間可以正常探視嗎")
- 在拘留期間可以正常探視嗎【問題解析】如果是刑事拘留不可以探視，如果是行政拘留則可以探視。法律規定拘留所保障被拘留人在拘留期間的通訊、會見權利。被拘留人應當遵守拘留所的通訊、會見管理規定。【法律依據內容】《拘留所條例》第二十六條拘留所保障被拘留人在拘留期...
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![0到3歲探視權一個月幾次正常]( "0到3歲探視權一個月幾次正常")
- 一、0到3歲探視權一個月幾次正常一般探視權規定一個星期一次，一個月也就四次，但這不是絕對的，探視權的行使方式以及時間雙方可以進行約定，約定時要考慮孩子的生活時間以及學習時間，所以一週一次為宜。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條離婚後，不直接撫養子女的...
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![離婚後探視權一個月幾次正常]( "離婚後探視權一個月幾次正常")
- 一、離婚後探視權一個月幾次正常一般探視權規定一個星期一次，一個月也就四次，但這不是絕對的，探視權的行使方式以及時間雙方可以進行約定，約定時要考慮孩子的生活時間以及學習時間，所以一週一次為宜。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條離婚後，不直接撫養子女的...
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![監視居住期間可否正常工作]( "監視居住期間可否正常工作")
- 一、監視居住期間可否正常工作監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，並對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。所以監視居住期間肯定是不能上班的。二、監視居住由誰執行人...
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