![辭職後工傷殘鑑定有影響嗎]( "辭職後工傷殘鑑定有影響嗎")
- 辭職後再工傷傷殘鑑定行嗎可以，工傷認定有效期是事故發生後一年內，在一年內勞動者都可以申請工傷認定，領取到工傷認定後，在病情穩定或者出院時可以申請勞動能力鑑定。 根據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應...
- 12866
![工傷鑑定後幾年之後]( "工傷鑑定後幾年之後")
- 工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包括勞動能力...
- 4057
![工傷期滿後工資]( "工傷期滿後工資")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 28216
![員工申報工傷後]( "員工申報工傷後")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 14958
![工傷後停工待遇]( "工傷後停工待遇")
- 工傷停工留薪期待遇工傷停工留薪期待遇包括以下內容：一、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：1、遭受事故傷害前加班費之外的工資(河南省人力資源和社會保障廳《關於工傷保險若干問題意見》);...
- 12434
![辭職後工齡工資]( "辭職後工齡工資")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 21366
![工傷休息後工資]( "工傷休息後工資")
- 工傷休息期間有工資嗎工傷期間同停工留薪期一致，根據工傷需要休養的期間長短決定發放多少工資。《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基...
- 22292
![員工工傷後糾紛]( "員工工傷後糾紛")
- 員工怎麼報工傷工傷鑑定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑑定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。首先建議你帶著工傷認定申請表、勞動關係證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料前往當地勞動保障行政部門申請工傷認定，接著可以向勞動能力鑑定委員會申請勞動能...
- 10368
![工傷後繼續工作]( "工傷後繼續工作")
- 工傷後繼續任職能拿工傷賠償金嗎?先申請工傷認定，再做傷殘等級鑑定。賠償標準包括：醫療費，住院伙食補助費，交通、食宿費，殘疾輔助器具費康復性治療費，停工留薪待遇，生活護理費，工傷復發費用；五至十級傷殘解除勞動關係的，還包括：傷殘補助，醫療補助，就業補助...
- 14120
![工傷後上班辭職後能]( "工傷後上班辭職後能")
- 辭職後上同行公司上班問題競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經...
- 30202
![工傷後降低工資]( "工傷後降低工資")
- 因工傷降低工資怎麼辦勞動者在工傷醫療期內，用人單位應按原來待遇按月支付工資；醫療期結束後，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。用人單位在勞動者工傷後調整崗位，改變待遇，需要和勞動者協商一致，對勞動合同做變更；單方面降低待...
- 31205
![退休後工傷後續治療]( "退休後工傷後續治療")
- 工傷後續治療工傷構成傷殘的話，賠償專案主要有。醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、傷殘補助金，醫療補助金、就業補助金、後續治療費。申請工傷再申請勞動能力鑑定，建議委託律師介入最大化爭取你的權益。我是專業做工傷這塊的，可聯絡為你維權。...
- 15468
![員工工傷後離職後還有賠償嗎？]( "員工工傷後離職後還有賠償嗎？")
- 離職後還有工傷賠償嗎關於上述問題的解析如下：您好，工傷之後辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。離職後還有工傷賠償嗎的問題，答案是肯定的。補償中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要...
- 14869
![工傷解除後以後復發]( "工傷解除後以後復發")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
- 31815
![工傷鑑定後工資]( "工傷鑑定後工資")
- 工傷鑑定後的工資標準停工留薪期原工資福利待遇不變，復工後按所在崗位同工同酬。工傷職工勞動能力鑑定之後，如果按勞動能力鑑定委員會確認延長停工留薪期的，停工留薪期內安遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月發給。工傷職工經過勞動能力鑑定，勞動能力...
- 6021
![工傷鑑定後怎麼辦 工傷認定後]( "工傷鑑定後怎麼辦 工傷認定後")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 5935
![工傷認定後工資]( "工傷認定後工資")
- 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
- 8125
![員工工傷後復發]( "員工工傷後復發")
- 員工工傷復發怎麼報申請1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請;3、根...
- 5812
![工傷後工資降低]( "工傷後工資降低")
- 因工傷降低工資怎麼辦勞動者在工傷醫療期內，用人單位應按原來待遇按月支付工資；醫療期結束後，用人單位安排工作的，不得降低工資待遇，如果難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。用人單位在勞動者工傷後調整崗位，改變待遇，需要和勞動者協商一致，對勞動合同做變更；單方面降低待...
- 29629
![工傷認定後工亡後需要]( "工傷認定後工亡後需要")
- 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。...
- 23778
![員工發生工傷後工傷工資]( "員工發生工傷後工傷工資")
- 員工發生工傷怎麼處理在工傷事故中，應由工傷保險基金和用人單位共同承擔賠償責任。受傷員工及用人單位可參照以下工傷處理流程進行處理：1、及時將傷者送往醫院救治。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，拿到工傷認定書後進行下一步。3、申請勞動能力鑑定，在員...
- 22567
![工傷後辭職後又工傷能賠償嗎]( "工傷後辭職後又工傷能賠償嗎")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
- 29882
![職工下班後酒後駕駛]( "職工下班後酒後駕駛")
- 職工下班買菜受傷算工傷嗎《工傷保險條例》第14條第(6)項規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應認定為工傷。”最高法的司法解釋，其實就是具體界定“上下班途中”的。此前，最高人民法院在《最高人民法院司法政策與...
- 8794
![工傷出院後工資]( "工傷出院後工資")
- 工傷出院後修養工資怎麼辦接受工傷醫療的休息期間，工資待遇不變。工傷保險條例第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的...
- 7092
![工傷評殘後工資]( "工傷評殘後工資")
- 報工傷需要評殘嗎需要的。工傷評殘的具體程式如下：1、到勞動行政部門確定工傷；2、勞動行政部門確定工傷後，向勞動行政部門申請工傷鑑定；3、勞動行政部門和企業通知你鑑定傷殘等級；4、鑑定傷殘等級在市級(設區的)勞動能力鑑定委員會指定的醫療機構；5、評定傷殘等級後按《工傷保...
- 12500
普法百科網
