![今年假期放假安排2023]( "今年假期放假安排2023")
- 假期放假安排我國是怎麼安排的？根據《全國年節及紀念日放假辦法》假期放假安排如下：1、全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節，放假1天(5月1日);(五)端午節，放假1天(農曆端午當...
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![2023年假期和諧勞動]( "2023年假期和諧勞動")
- 我想諮詢一下在北京2023年假期的情況！你好，你諮詢的關於北京2018年假期的問題，2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休，節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和...
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![陪產假15天假期算週末嗎]( "陪產假15天假期算週末嗎")
- 陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。拓展資料：男性生育保險報銷條件：同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：(1)符合國家計劃生育...
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![女性流產假期工資怎麼算]( "女性流產假期工資怎麼算")
- 流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照...
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![假期薪資的情況規定]( "假期薪資的情況規定")
- 哺乳假期間的薪資待遇是怎樣規定的？按實際情況，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。...
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![員工請病假與假期的區別是什麼？]( "員工請病假與假期的區別是什麼？")
- 時間：2023-12-0117:45:02瀏覽：2973次來源：本站小編整理根據我國相關的規定，員工請病假金額假期的區別主要體現在，員工的病假時間是根據具體情況或者員工的工齡來決定的，且病假的工資也並不按照正常工資來發放，但假期的工資正常發放。一、員工請病假與假期的區別是什麼?企業員工...
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![懷孕期間假期怎麼休]( "懷孕期間假期怎麼休")
- 懷孕期間工作嗎女職工在懷孕期間，雖然會受到一定的保護，但並不代表就可以不用工作了，產假會有一定天數限制，而還沒有正式開始請產假之前，自然也是要去上班工作的，不過此時單位不能安排一些過重的工作給懷孕女職工。女工懷孕期間不能從事的工作：1、冷水作業分級標準中規定的冷水...
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![勞動法特殊假期]( "勞動法特殊假期")
- 新勞動法特殊工種1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣裝置的安裝、執行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，訊號指揮工，安裝與維修工；4.企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作...
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![韓國2023年假期]( "韓國2023年假期")
- 我想諮詢一下在北京2023年假期的情況！你好，你諮詢的關於北京2018年假期的問題，2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休，節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和...
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![有關勞動法做人流手術假期]( "有關勞動法做人流手術假期")
- 有關勞動合同法懷孕的假期規定《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。...
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![刑事上訴期遇到假期計算]( "刑事上訴期遇到假期計算")
- 刑事案件上訴期如何計算期間以時、日、月計算。期間開始的時和日不算在期間以內。法定期間不包括路途上的時間。上訴狀或者其他檔案在期滿前已經交郵的，不算過期。期間的最後一日為節假日的，以節假日後的第一日為期滿日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期間，應當至期滿之...
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![上海孕婦產假期工資嗎]( "上海孕婦產假期工資嗎")
- 孕婦可以申請哪些假期1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人...
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![教師引產假期工資]( "教師引產假期工資")
- 引產假期間工資如何發放《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按...
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![安徽護理假期]( "安徽護理假期")
- 懷孕假期第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的...
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![十一假期法定節假日]( "十一假期法定節假日")
- 春節延長假期屬於法定節假日嗎由於延長春節假期的決定屬於臨時性措施，此次延長休假並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》規定的法定節假日，而是屬於特殊假期。如果在此期間上班的，並不執行法定節假日上班發放300%的工資規定。...
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- 流產有假期嗎有。1、依據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。2、依據上述規定過地方政府又做了具體的規定，比如廣東省的規定是：女職工懷孕流產者，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定...
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![假期勞動的文章]( "假期勞動的文章")
- 懷孕假期第一、保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的...
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- 五一假期法院多久放假放幾天你好，法院在五一是不上班的。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)；（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農曆端午當...
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![離職當月是否享受帶薪假期]( "離職當月是否享受帶薪假期")
- 離職當月是否享受帶薪假期離職當月可以享受帶薪假期。勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。【法律依據】《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條，用人單位與職工解除或者終止勞...
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![你好問一下假期加班是補休還是加班費]( "你好問一下假期加班是補休還是加班費")
- 你好問一下假期加班是補休還是加班費《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權...
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![一七年假期安排]( "一七年假期安排")
- 2023年假期放假安排我國是怎麼安排的？2017年假期放假安排如下：一、元旦節2017年1月1日至1月3日調休，放假3天2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日2017年1月4日(星期三)照常上班。二、春節2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六...
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![2024年工傷假期規定]( "2024年工傷假期規定")
- 流產假期規定2024勞動部下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間...
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![2023年江蘇省勞動法假期]( "2023年江蘇省勞動法假期")
- 勞動法哺乳假假期及待遇女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允...
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![浙江省產假假期的工資支付辦法]( "浙江省產假假期的工資支付辦法")
- 浙江省產假規定依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。...
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![婚姻法晚婚假期規定]( "婚姻法晚婚假期規定")
- 新婚姻法假期是怎麼規定的1、婚假（1）按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。（2）符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。（3）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。（4）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。2、...
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