![五險一金沒交滿退休了]( "五險一金沒交滿退休了")
- 受工傷沒交五險一金有什麼補償按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，補償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之...
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![到退休年齡醫保沒交滿]( "到退休年齡醫保沒交滿")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![到退休年齡社保沒交滿]( "到退休年齡社保沒交滿")
- 請問？退休年齡到後，沒交滿十五年的社保僅就你的繳費15年來看，醫保還不夠，你就是補繳到15年也達不到終身醫療保險的要求，男性必須滿足25年才會享受終身醫療保險。何況你一旦退休，因為你不是本地常住戶口，還不允許你以個人名義繳費。不必補繳了，回家買份農保醫療保險吧。...
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![退休時社保沒交滿15時怎麼辦]( "退休時社保沒交滿15時怎麼辦")
- 可以補繳。女的35歲以上，男的45歲以上，從現在開始買社保，到退休年齡，已經買不齊15年了，可以一次性追溯補繳不足的部分。辦理社保追溯補繳時，單位需填寫一份《追溯補繳社會保險費申請表》和《追溯補繳社保費人員名冊表》並加蓋公章，同時提供以下資料：1、單位《社會保險登記證》；2、...
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![生育險沒交滿一年可以報銷嗎]( "生育險沒交滿一年可以報銷嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![沒的報 因你生育保險沒交滿一年]( "沒的報 因你生育保險沒交滿一年")
- 生育保險沒交滿1年怎麼樣才能享受生育保險各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報...
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![上海沒交滿兩年可以公積金貸款嗎]( "上海沒交滿兩年可以公積金貸款嗎")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率著實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![到退休年齡沒交滿十五年能補交嗎]( "到退休年齡沒交滿十五年能補交嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保沒交滿十五年退休]( "社保沒交滿十五年退休")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![養老保險沒交滿可以退費嗎]( "養老保險沒交滿可以退費嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保沒交滿可以退錢嗎]( "社保沒交滿可以退錢嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![養老保險沒交滿15年]( "養老保險沒交滿15年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![養老金沒交滿15年退休怎麼辦理]( "養老金沒交滿15年退休怎麼辦理")
- 養老金還沒交滿15年還差一年就到了退休年齡怎麼辦到年齡辦理退休辦理退休時延長繳費年限，最多延長繳費五年，五年後還累計不滿15年的，可以一次性補足剩餘年限後開始按月領養老金可以退休前諮詢參保的社保局是否可以補交之前年限，如果允許，可以往前補交一段時間，保證退休時能累計...
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![養老金沒交滿15年人去世了怎麼辦]( "養老金沒交滿15年人去世了怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![社保沒交滿產假期間工資]( "社保沒交滿產假期間工資")
- 產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。產假期間工資怎麼算，如何發放?1、如果你沒有參加生育...
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![沒交滿15年養老保險]( "沒交滿15年養老保險")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![深圳社保到退休年齡社保沒交滿]( "深圳社保到退休年齡社保沒交滿")
- 請問？退休年齡到後，沒交滿十五年的社保僅就你的繳費15年來看，醫保還不夠，你就是補繳到15年也達不到終身醫療保險的要求，男性必須滿足25年才會享受終身醫療保險。何況你一旦退休，因為你不是本地常住戶口，還不允許你以個人名義繳費。不必補繳了，回家買份農保醫療保險吧。...
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![北京社保沒交滿15年拿多少退休工資]( "北京社保沒交滿15年拿多少退休工資")
- 在深圳社保每月交700多,交滿15年能領多少退休工資您好!養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來...
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![養老金沒交滿15年能退嗎]( "養老金沒交滿15年能退嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![上海養老金沒交滿15年]( "上海養老金沒交滿15年")
- 養老金交滿15年可以停嗎個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。多交多得,個人賬戶累計越少開的退休金也就越少。目前可以享受養老待遇的前提條件就是：1、男年滿60歲，女工人...
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![養老保險沒交滿15年不想交了怎麼辦]( "養老保險沒交滿15年不想交了怎麼辦")
- 個人交養老保險沒交滿15年或者已交滿15年人死了社保怎麼辦基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業...
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![五險一金沒交滿一年]( "五險一金沒交滿一年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![保險沒交滿到退休年齡了怎麼辦]( "保險沒交滿到退休年齡了怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![養老金沒交滿15年]( "養老金沒交滿15年")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![退休時社保沒交滿15年怎麼辦]( "退休時社保沒交滿15年怎麼辦")
- 社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。所謂強制性，就是由法律法規直接對雙方的權利義務作出規定，雙方當事人不得自由協商。社會保險費糾紛屬於勞動爭議，產生社會保險糾紛可以採取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督。的方式...
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