![不滿足的商標侵權投訴舉報人主休資格舉報會被受理嗎？]( "不滿足的商標侵權投訴舉報人主休資格舉報會被受理嗎？")
- 一、不滿足的商標侵權投訴舉報人主休資格舉報會被受理嗎?不滿足的商標侵權投訴舉報人主休資格的舉報不會被受理，若是滿足商標侵權投訴舉報人主休資格，此時可向市工商局商標管理處或者工商分局商標廣告合同管理科投訴，也可以向人民法院起訴。向工商行政管理機關請求處理的，要...
- 5331
![主任醫生退休年齡]( "主任醫生退休年齡")
- 村婦女主任退休年齡您好，企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。...
- 30673
![自主職業退休年齡]( "自主職業退休年齡")
- 自由職業者退休年齡是多少您好！按照現行政策，自由職業者的法定退休年齡是男60週歲，女50週歲。人力資源和社會保障部向全國人民釋出資訊，在2017年內拿出漸進式延遲退休年齡的方案，上報國務院批准後，於2022年（也就是五年之後）正式實施。謝謝閱讀！...
- 19179
![副主任醫師退休工資多少]( "副主任醫師退休工資多少")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
- 21034
![退休後能主張誤工費]( "退休後能主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 11320
![退休人員可否主張誤工費]( "退休人員可否主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 27403
![員工主動離職還可以主張年休假嗎？]( "員工主動離職還可以主張年休假嗎？")
- 一、員工主動離職還可以主張年休假嗎?員工主動離職是可以主張年休假的，根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報...
- 32000
![帶薪休假你應該主動爭取]( "帶薪休假你應該主動爭取")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
- 17067
![退休後主張誤工費]( "退休後主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 20690
![員工主動離職年休假]( "員工主動離職年休假")
- 員工被開除年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)...
- 16234
![退休後能否主張誤工費]( "退休後能否主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 20839
![退休費誤工費可以否主張?]( "退休費誤工費可以否主張?")
- 現在很多退休人員的身體還不錯，為了打發時間，增加收入，有的人到小區幹活。如果遇到交通事故，受傷住院，會耽誤手頭的工作。那麼，退休人員的誤工費可以否主張?這一點相關司法解釋有提到，只要退休人員有收入，其受到人身損害可以要求誤工費賠償，下面我們通過本文做個詳細瞭解。一、退...
- 11360
![退休時主張年休假工資]( "退休時主張年休假工資")
- 怎麼計算年休假工資年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前...
- 9058
![主動離職年休假]( "主動離職年休假")
- 員工被開除年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)...
- 11675
![退休人員能否主張誤工費]( "退休人員能否主張誤工費")
- 退休人員有誤工費。因誤工減少的收入應視為耽誤一切勞動或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動而減少的收入。因此，退休人員受傷後造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬於因誤工減少的收入，負賠償義務的責任者應比照行業人員的收入標準予以賠償。【法律...
- 25911
![退休之後能主張誤工費]( "退休之後能主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 16198
![可以主張未休年休假工資嗎 員工主動辭職]( "可以主張未休年休假工資嗎 員工主動辭職")
- 員工主動辭職，可以主張未休年休假工資嗎1、可以。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條第一款規定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天...
- 14853
![退休能夠主張誤工費]( "退休能夠主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 21927
![員工主動離職年休假未休怎麼辦]( "員工主動離職年休假未休怎麼辦")
- 一、員工主動離職年休假未休怎麼辦用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當年度在本單位已過日曆...
- 25607
![大小休能主張加班費嗎]( "大小休能主張加班費嗎")
- 招商銀行房子抵押貸款押貸款的貸款條件：有合法的身份；能夠提供貸款行認可的有效擔保；貸款行規定的其他條件，且備有或已付不少於所購住房全部價款30%的首付款；已購且辦理了房子抵押貸款的，原房子抵押貸款已還款一年以上，無不良信用記錄；有穩定的經濟收入，有償還貸款本息的能力，須具...
- 12913
![退休人員能主張誤工費]( "退休人員能主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 12221
![主動離職年休假沒休完怎麼辦]( "主動離職年休假沒休完怎麼辦")
- 一、主動離職年休假沒休完怎麼辦用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天...
- 7221
![退休職工主張誤工費]( "退休職工主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 18343
![已退休如何主張誤工費]( "已退休如何主張誤工費")
- 人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行...
- 31752
![主管護士退休工資]( "主管護士退休工資")
- 女與護士長鬧糾紛47主管護士工齡27，有腰椎鍵盤突出癲癇，藥物控制良好我必須病退嗎？1、因病可以申請提前退休，具體事宜可以委託律師協商勞動代理或仲裁事宜。2、此案件我可為你出具專業《法律諮詢意見書》，就你所諮詢的問題進行專業法律分析，同時詳細指導你該怎麼辦。需要幫助可...
- 29207
普法百科網
