![放射科調崗]( "放射科調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![放射科骨折漏診醫療糾紛怎麼算]( "放射科骨折漏診醫療糾紛怎麼算")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![流程 放射科醫療糾紛]( "流程 放射科醫療糾紛")
- 美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衛生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的性質進行調查、取證、組織醫療事故專業委員會或法醫鑑...
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![放射科醫生退休年齡]( "放射科醫生退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![放射科(室)工作制度]( "放射科(室)工作制度")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![放射科退休年齡]( "放射科退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![放射科職業病鑑定種類有哪些？]( "放射科職業病鑑定種類有哪些？")
- 在我們現代的醫院建設中，有一個比較重要的檢查科室，無疑是這個輔助性的放射科，許多疾病都可以通過放射科的裝置檢查達到明確的診斷，但是這些相應的裝置也是需要相關的醫學工作者才能使用，對於他們工作的特殊性，也會對身體造成一定的傷害，那麼放射科職業病鑑定種類有哪些呢，下文為...
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![與醫療機構檢驗放射協議]( "與醫療機構檢驗放射協議")
- 醫療機構的登記與校驗第一條申請醫療機構執業登記必須填寫《醫療機構申請執業登記註冊書》，並向登記機關提交下列材料：(一)《設定醫療機構批准書》或者《設定醫療機構備案回執》;(二)醫療機構用房產權證明或者使用證明;(三)醫療機構建築設計平面圖;(四)驗資證明、資產評估...
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![放射技師懷孕調崗申請]( "放射技師懷孕調崗申請")
- 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：1、標題，“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分：(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)說明你覺得現...
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![醫療放射消毒合作協議]( "醫療放射消毒合作協議")
- 入股合作協議甲方__________________________地址__________________________乙方(投資方)_____________________地址__________________________第一條、總則本協議為資金入股合作合同，甲乙雙方各負其責，以甲方現有實體為基礎依託，甲方負經營的、經濟的、法律的全部管理責...
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![放射人員退休年齡要求]( "放射人員退休年齡要求")
- 放射性人員退休年齡根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高...
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![放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法]( "放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法")
- 放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法是為了加強放射性同位素與射線裝置的安全和防護管理而制定的。2011年3月24日環境保護部第1次部務會議審議通過,2011年4月18日環境保護部令第18號公佈,自2011年5月1日起施行。最新放射...
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![射陽患病延長醫療期的鑑定科]( "射陽患病延長醫療期的鑑定科")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法]( "放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法")
- 放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法是為實施《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》規定的輻射安全許可制度而制定的。2006年1月18日國家環境保護總局令第31號公佈,2008年11月21日環境保護部第2次部務會議通過,2008年12月...
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![放射工作人員婚假]( "放射工作人員婚假")
- 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及...
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![醫療放射檢驗委託協議]( "醫療放射檢驗委託協議")
- 醫療糾紛如何委託律師醫療糾紛官司，按照下列流程委託律師：（一）委託、簽約階段1、要全面瞭解律師事務所及承辦律師的從業資質、服務標準、收費標準、聯絡方式等基本資訊，慎重作出選擇。查詢律師和律師事務所從業資質司法局或律師協會諮詢。律師事務所在簽訂委託協議時應主動出...
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![放射人員懷孕調崗]( "放射人員懷孕調崗")
- 女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺...
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![放射性廢物安全管理條例]( "放射性廢物安全管理條例")
- 放射性廢物安全管理條例放射性廢物安全管理條例是為了加強對放射性廢物的安全管理,保護環境.保障人體健康.根據《中華人民共和國放射性汙染防治法》制定的。2011年11月30日國務院第183次常務會議通過.2011年12月20日國務院令第612號公佈.自2012年3月1日起施行。最新放射...
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![放射性轉讓協議]( "放射性轉讓協議")
- 股權轉讓協議合法性怎麼認定合同是當事人之間真實意思的表示，股權轉讓協議是一種合同，其效力的判斷應依據合同效力的自身規則進行判斷。根據合同法及相關司法解釋的規定，只要在簽訂股權轉讓合同時，不存在當事人意思不真實的情形，也不違反法律禁止轉讓的規定，該合同就具有法律效...
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![放射性藥品管理辦法(2017修訂)]( "放射性藥品管理辦法(2017修訂)")
- 放射性藥品管理辦法(2017修訂)放射性藥品管理辦法是為了加強放射性藥品的管理,根據《中華人民共和國藥品管理法》的規定製定的。1989年1月13日中華人民共和國國務院令第25號釋出根據2011年1月8日《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》第一次修訂根據2017年3月1日《...
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![放射工作人員調崗]( "放射工作人員調崗")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
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![放射診療授權委託書]( "放射診療授權委託書")
- 授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...
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![放射崗位懷孕調崗申請]( "放射崗位懷孕調崗申請")
- 標準的懷孕調崗申請書怎麼寫崗位調動申請書主要應包括以下四方面內容：1、標題，“崗位調動申請書”2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領導3、申請書正文正文內容可包括以下5部分：(1)簡單談下自己之前在現崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。(2)說明你覺得現...
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![放射性同位素與射線裝置安全和防護條例(2019修正)]( "放射性同位素與射線裝置安全和防護條例(2019修正)")
- 放射性同位素與射線裝置安全和防護條例(2019修正)放射性同位素與射線裝置安全和防護條例是為了加強對放射性同位素、射線裝置安全和防護的監督管理而制定的。2005年9月14日中華人民共和國國務院令第449號公佈根據2014年7月29日《國務院關於修改部分行政法規的決定》修訂...
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![懷孕在放射性崗位不給調崗]( "懷孕在放射性崗位不給調崗")
- 在懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我國法律規定，任何公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳...
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