公司起訴員工違約金有上限嗎？ 存在合同糾紛

一、存在合同糾紛，公司起訴員工違約金有上限嗎?

合同違約金的上限不能超過實際損失的30%，如果合同中只對違約金做了原則性的規定，沒有具體約定違約金的比例或數額，並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的，則可按《民法典》中關於承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。

違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。

二、合同違約怎麼起訴?

(一)因合同違約提起的訴訟，可以到被告所在的法院或者合同履行地的法院起訴，如果雙方當事人在合同中約定了管轄法院，也可以到所約定的管轄法院起訴。

(二)起訴方需要事先準備起訴狀，起訴狀中應當寫明原被告的身份資訊，如真實姓名、身份證、住址、聯絡方式等，準備能夠證明違約方違約的各種事實證據材料。相關材料蒐集完後，即可到管轄地法院立案。

(三)立案後，法院通過調解、庭審、調查等程式，判決違約方承擔相應的法律責任。如當事人不服第一審判決的，在判決書送達之日起十五日內可以提出上訴。二審程式流程基本與一審一致。

三、合同違約金過高可以要求減少嗎?

合同中約定的違約金太高可以要求減少。《民法典》規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約金產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構，予以適當減少。

只要約定的違約金低於實際造成的損失，當事人都可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加，而不需要考慮約定的違約金與造成的損失之間相差的程度。

雙方約定的違約金不能超過實際損失的30%，因為合同違約而提起訴訟，可以去被告住所地的人民法院提交起訴狀，也可以去合同履行地的人民法院提交起訴狀，要收集相關的材料，證明對方存在違約的事實，法院立案，調解，庭審之後，會下達判決書。