工人因為工傷毀容怎麼賠償？

一、工人因為工傷毀容怎麼賠償?

只要被認定為工傷，勞動者就可以申請勞動能力鑑定，至於能否被評殘具體視勞動者面部疤痕的嚴重程度。員工工傷，造成臉上傷疤，員工本人是可以申請要求做勞動能力鑑定(傷殘鑑定)的。一般情況下，工傷毀容構成五到六級傷殘，其賠償標準如下：

1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

2、保留勞動關係的，由單位安排適當工作直至退休;難以安排工作的，每月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關係，享受一次性工傷醫療補助金(五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資)，以及一次性傷殘就業補助金(五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資)。

二、哪些情況下可以認定為工傷?

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、申請工傷認定需要準備什麼材料?

1、申請表

填寫完整的工傷認定申請表;

2、勞動關係證明

傷亡人員與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料的原件和影印件;

3、診斷證明書

包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)的原件和影印件。

綜上所述，工人在車間幹活，如果是從事高溫工作的，有被熱氣灼傷的風險。經過鑑定屬於面部毀容的，傷殘可以評為五級或者六級。這樣工人可以享受工傷保險待遇。一次性傷殘金是月工資的十八倍，傷殘津貼按照月工資的百分之六十發放。需要解除合同的話，單位還給一筆經濟補償金。