![拖欠農民工工資我們應該怎麼處理]( "拖欠農民工工資我們應該怎麼處理")
- 律師解析：被拖欠工資的，勞動者可以與用人單位協商，要求其及時支付給工人其應得的報酬；如果單位拒不支付的，則可以通過向當地的勞動行政部門舉報、投訴；申請調解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來處理。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生...
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![壓工資不給怎樣辦]( "壓工資不給怎樣辦")
- 律師解析：壓工資不給，勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴，由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬；可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲...
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![老闆不發工資怎麼辦沒簽勞動合同]( "老闆不發工資怎麼辦沒簽勞動合同")
- 律師解析：沒簽合同情況下，老闆拖欠工資，協商索要不成，可以向勞動者行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭...
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![拖欠工資不給怎樣 沒有任何證據]( "拖欠工資不給怎樣 沒有任何證據")
- 律師解析：勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。提交雙方存在勞動關係的證明，如：有效的勞動合同、考勤記錄等。拖欠工資的情況一般由用人單位進行舉證。同時，可以向調解組織申請調解。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條發...
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![拖欠工資沒有籤勞動合同怎麼解決]( "拖欠工資沒有籤勞動合同怎麼解決")
- 律師解析：拖欠工資沒有籤勞動合同解決方法：1、工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，並支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。2、不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求...
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![做兩個月辭職有工資嗎]( "做兩個月辭職有工資嗎")
- 律師解析：做兩個月辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利，用人單位應當按照雙方簽訂勞動合同的工資向勞動者支付勞動報酬，並且不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。法律依據：《中...
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![被人拖欠工資怎麼處理]( "被人拖欠工資怎麼處理")
- 律師解析：1、用人單位惡意拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟，追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權；2、拖欠工資的處理：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。法律依據：《中華人民共...
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![現在退休工資怎樣計算]( "現在退休工資怎樣計算")
- 律師解析：退休後退休工資的計算方式：職工退休時的養老金由兩部分組成：1、基礎養老金；2、個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命減去退休年齡）乘以12。法律依據：《中華...
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![拖欠工資一直不給怎處罰]( "拖欠工資一直不給怎處罰")
- 律師解析：1.被朋友騙了錢應保持冷靜積極聯絡朋友，如果金額巨大朋友拒不歸還是可以報警的，應儘量向警方多提供案件相關的線索以促進其偵破案件以利於被騙財物順利追回。2.被朋友騙了錢後如果是謊稱借錢但是一直不還的話，可以憑藉借條轉賬記錄等證據起訴要求對方還款，如果朋友是...
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![公司拖欠工資怎樣在網上舉報]( "公司拖欠工資怎樣在網上舉報")
- 律師解析：公司拖欠工資，勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報，也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。開啟網頁後，查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站，按照操作提示填寫舉報內容。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條任何組織或...
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![鐵路年休假規定是怎樣的]( "鐵路年休假規定是怎樣的")
- 律師解析：鐵路職工的年休假規定：1年以上10年以下，年假5天。10年以上20年以內的，年假10天；20年以上15天年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。法律依據：《職工帶薪年休假條...
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![我該怎樣收集證據 拖欠工資不給怎樣]( "我該怎樣收集證據 拖欠工資不給怎樣")
- 律師解析：對於老闆拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：1、能證明存在勞動關係的證據。2、能證明在單位上班的證據。3、單位結欠工資的證明或欠條這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易...
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![公司入職沒簽合同辭職亂扣工資怎麼辦]( "公司入職沒簽合同辭職亂扣工資怎麼辦")
- 律師解析：在公司入職時沒簽合同，辭職時公司亂扣工資的，勞動者可以依法通過申請調解、仲裁、提起訴訟、或者協商等方式來要回其工資。如果公司自用工之日起超過一個月未與勞動者籤合同的，勞動者還可以要求公司向其支付至多不超過十一個月的每月雙倍工資。法律依據：《中華人民共...
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![休息日的加班工資如何計算]( "休息日的加班工資如何計算")
- 律師解析：休息日的加班工資，按平時工資的2倍計算。計算公式：休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數。但用人單位安排勞動者在休息日加班又安排補休的，不需要支付加班費。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，休息日...
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![辭退補償n+1是什麼意思?]( "辭退補償n+1是什麼意思?")
- 律師解析：辭退n+1的意思表示為：是指經濟補償及+1個月工資。n是勞動者根據用人單位的工作年限作出的經濟補償，+1就是指無過失性辭退中規定的1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六...
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![沒合同沒欠條怎麼討薪]( "沒合同沒欠條怎麼討薪")
- 律師解析：拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。沒合同沒欠條的討薪需要提供如下證據：（一）在該單位工作的證據；(如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)（二）工資數額以及...
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![籤合同被辭退能得到什麼補償]( "籤合同被辭退能得到什麼補償")
- 律師解析：簽了勞動合同被無故辭退，應當按照以下標準賠償勞動者：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止...
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![單位拖欠工資怎麼要?]( "單位拖欠工資怎麼要?")
- 律師解析：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠...
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![農民工工資想什麼機關舉報]( "農民工工資想什麼機關舉報")
- 律師解析：勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。《工資支付暫行規定》...
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![十一及法定節假日加班費是怎麼算的]( "十一及法定節假日加班費是怎麼算的")
- 律師解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。國慶節屬於法定節假日，我國勞動法法定休假日安排勞動者工作的，應當支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。週末則應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。法律依據：《中華人民共和國勞動...
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![產假可以提前多久休有規定嗎]( "產假可以提前多久休有規定嗎")
- 律師解答：提前15天休產假。律師解析：有，可以提前15天休產假。1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。4、如果女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條...
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![個人老闆欠我工資不給怎麼辦?]( "個人老闆欠我工資不給怎麼辦?")
- 律師解析：老闆託欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老闆打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據，直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。法...
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![懷孕請病假會有工資嗎]( "懷孕請病假會有工資嗎")
- 律師解答：是有工資的。律師解析：女職工懷孕請病假，是有工資的。病假工資或疾病救濟費不得低於當地最低工資標準的百分之八十。1、如果女職工請產假，且單位未繳納生育保險的，則產假工資由單位按照其原工資水平來支付；2、如果單位繳納了生育保險的，則女職工沒有產假工資，但是有生育...
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![離職後老闆不給發工資如何辦]( "離職後老闆不給發工資如何辦")
- 律師解析：找勞動保障部投訴、舉報，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資...
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![包工頭沒有錢發工資該怎麼解決?]( "包工頭沒有錢發工資該怎麼解決?")
- 律師解析：勞動者因被拖欠工資發生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協商。一般來說，多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見後，勞動者可與用人單位簽訂和解協議，但要注意該協議並無強制執行力。法律...
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