傳媒公司勞動合同熱門（範本28篇）

傳媒公司勞動合同熱門1

甲方(用人單位)名稱： XX公司

地址：

法定代表人(委託代理人)：

聯絡電話：

乙方(勞動者) 姓名：

性別：

家庭住址：

現居住地：

身份證號：

聯絡電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並嚴格履行。

一、 勞動合同期限

第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條 本勞動合同規定服務期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條 甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

四、工作時間及休息時間

第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每週工作 5 天 ，( 40 小時)。

第七條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工資 元

第十條 甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1、在試用期內;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或洩露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規章制度"規定，根據該規定應予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多餘;

7、甲方宣佈解散或經營期滿。

第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;

第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;

第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另籤協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格資訊、客戶資料等公司資訊。甲方全職及兼職人員的聯絡名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料資訊。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第十八條 甲乙雙方同意以下資訊不屬於甲方的商業機密：

1、乙方從甲方獲得資訊時，甲方已通過合法途徑擁有了這些資訊並應出示檔案或其他證據加以證明;

2、乙方從甲方獲得資訊時，該資訊已能從公開場合中獲取。

第十九條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在洩密行為：

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的洩露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯絡的任何客戶聯絡，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯絡的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條 一旦乙方發生洩密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條 乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一週內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：

1、甲乙雙方協商解決;

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

第二十八條 乙方鄭重宣告，對《勞動合同》內容已完全明白瞭解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動合同》。

第三十條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲方(蓋章)：

甲方簽字： 乙方簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

傳媒公司勞動合同熱門2

甲方(用人單位)名稱：________________ ________________________________傳媒公司

地址：________________

法定代表人(委託代理人)：________________

聯絡電話：________________

乙方(勞動者) 姓名：________________

性別：________________

家庭住址：________________

現居住地：________________

身份證號：________________

聯絡電話：________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並嚴格履行。

一、 勞動合同期限

第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條 本勞動合同規定服務期自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條 甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

四、工作時間及休息時間

第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每週工作 5 天 ，( 40 小時)。

第七條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工資 ________元

第十條 甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________

1、在試用期內;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或洩露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規章制度"規定，根據該規定應予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多餘;

7、甲方宣佈解散或經營期滿。

第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;

第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：________________

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;

第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另籤協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格資訊、客戶資料等公司資訊。甲方全職及兼職人員的聯絡名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料資訊。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第十八條 甲乙雙方同意以下資訊不屬於甲方的商業機密：________________

1、乙方從甲方獲得資訊時，甲方已通過合法途徑擁有了這些資訊並應出示檔案或其他證據加以證明;

2、乙方從甲方獲得資訊時，該資訊已能從公開場合中獲取。

第十九條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在洩密行為：________________

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的洩露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯絡的任何客戶聯絡，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯絡的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條 一旦乙方發生洩密行為時，乙方同意：________________(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條 乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金________元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 ________元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金 ________元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一週內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：________________

1、甲乙雙方協商解決;

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

第二十八條 乙方鄭重宣告，對《勞動合同》內容已完全明白瞭解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動合同》。

第三十條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：________________

第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲方(蓋章)：________________

甲方簽字：________________ 乙方簽字：________________

傳媒公司勞動合同熱門3

單位名稱住所：

法定代表人：

聯絡電話：

勞動者姓名：

聯絡電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯絡人：

聯絡電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本工作合同，並承諾共同遵守：

一、合同期限：甲乙雙方約定採用固定期限勞動合同，本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期______個月，試用期截止至________年____月____日，合同期滿，經雙方協商一致可以直接續約;雙方或一方不願續訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務：

1、乙方同意甲方根據工作需要安排的工作崗位___________。

2、乙方應能勝任甲方安排的工作崗位，保質保量的完成。

3、根據甲方的工作需要安排，乙方的工作地點但不限於_______;乙方同意甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作地點和工作崗位。

三、工作時間和休息休假：

1、工作時間：乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要，乙方需延長工作時間或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加點工資，經公司批准，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

四、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，以現金形式支付乙方工資，執行本企業工資標準。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為________元月，崗位工資為_______元月，崗位補貼為_______元月;合計_______元月，每月____日發放。

五、社會保險：甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療統籌保險費用，甲方為乙方辦理相關手續。

六、勞動保護、勞動條件：甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

七、其他約定條款：

1、試用期：乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為_______元月。

2、乙方依法負有保守甲方商業祕密和智慧財產權的義務。

3、乙方在受聘期間所做出的屬於甲方業務範圍內的任何設計、發明、改進、研製、計劃、方案及創新，屬於職務技術成果，其相關權益歸甲方所有。未事先經甲方書面許可，乙方不得使用或提供給他人使用，否則甲方有權追究乙方及相關方的責任並要求賠償。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規章制度和工作規範，甲方可以根據企業需要修改、補充、完善各項規章制度和工作規範。乙方如多次違反制度、規範或嚴重違反制度、規範經勸說無效，甲方有權單方解除合同，而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方給予賠償。

5、合同期內乙方不得在外兼職，尤其是與公司業務相關的兼職(包括但不僅限於為其他機構提供諮詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等)，一旦發生，給予開除處理，乙方須向甲方賠償最少不少於本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

八、合同的解除及其責任：

1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同;

(1) 雙方一致同意的;

(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;

(3)甲方瀕臨破產處於法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;

(4)甲方因經營條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富餘人員;

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產;

(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前____日通知對方，並按有關程式解除或續訂合同手續。

八、違約條款任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任。

九、爭議的解決本合同未盡事宜，按法律規定執行，如法律無規定，則由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向_____申請勞動爭議仲裁。

十、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執一份。

甲方(公章)：______________

法定代表人(簽字)：_______

________年____月____日

乙方(簽字)：______________

________年____月____日

傳媒公司勞動合同熱門4

文化傳媒勞動合同的範本

單位(甲方)：________________傳播有限責任公司

單位地址：_____________

單位法定代表人：________________

員工(乙方)：________________

戶口所在地：_____________

通訊地址：_____________

聯絡電話：________________

身份證號：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,並達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行：_________________

一、合同型別與期限

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：_________________年,即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：________________,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意並承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,並給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬與社會保險

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第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________________元/月(學歷、工齡、提成、績效、全勤、職稱另計)。第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內,由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十一條甲方根據國家的法律、法規,建立、健全工作規範,制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,並不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格,嚴格遵守安全操作規程,並有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密;在合同期內及終止或解除合同後,未經甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密,亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限為解除合同或者合同終止後兩年,自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的,需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書,並作為本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條乙方同意在合同期內,在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓,應與甲方簽訂培訓協議,並作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定,如乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定,如甲方應向乙方支付經濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。

第二十二條其他約定：_________________

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關係,否則,甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書,可以約定為本合同的附件,並與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜,均按照國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的,當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：_________________保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或塗改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。

甲方：_________________文化傳播有限責任公司(公章)乙方：________________

簽約人：________________簽約人：_________________

簽約時間：_________________簽約時間：_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門5

甲方(用人單位)名稱： 傳媒公司

地址：

法定代表人(委託代理人)：

聯絡電話：

乙方(勞動者) 姓名：

性別：

家庭住址：

現居住地：

身份證號：

聯絡電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並嚴格履行。

一、 勞動合同期限

第一條 本勞動合同的試用期為 個月。自 年 月 日起，至 年 月 日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條 本勞動合同規定服務期自 年 月 日起，至 年 月 日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條 甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事 工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

第五條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

四、工作時間及休息時間

第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每週工作 5 天 ，( 40 小時)。

第七條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

四、勞動報酬

第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工資 元

第十條 甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

五、勞動合同終止的條件

第十一條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1、在試用期內;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或洩露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多餘;

7、甲方宣佈解散或經營期滿。

第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;

第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的;

第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條 如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另籤協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格資訊、客戶資料等公司資訊。甲方全職及兼職人員的聯絡名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料資訊。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第十八條 甲乙雙方同意以下資訊不屬於甲方的商業機密：

1、乙方從甲方獲得資訊時，甲方已通過合法途徑擁有了這些資訊並應出示檔案或其他證據加以證明;

2、乙方從甲方獲得資訊時，該資訊已能從公開場合中獲取。

第十九條 乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在洩密行為：

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的洩露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯絡的任何客戶聯絡，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯絡的任何客戶 甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條 一旦乙方發生洩密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條 乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十二條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條 乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

第二十四條 則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金 元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一週內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

八、勞動爭議處理

第二十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：

1、甲乙雙方協商解決;

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十六條 甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

九、其他

第二十七條 本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

第二十八條 乙方鄭重宣告，對《勞動合同》內容已完全明白瞭解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

第二十九條 甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動合同》。

第三十條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

第三十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

第三十五條 本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲方(蓋章)：

甲方簽字： 乙方簽字

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

傳媒公司勞動合同熱門6

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，通過友好協商，形成戰略合作伙伴關係。

在甲乙雙方以後共同的發展中，共同利用雙方資源，互相支援，共同發展，實現雙贏的共同目標。

由雙方共同意願，達成戰略合作協議，共同遵守以下各項條款：

一、合作期限

經雙方協商，合作期為_____年，即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

雙方中任何一方均有權在本協議到期前一個月內向對方提出續約通知，否則協議到期後將自行終止。

二、合作目標

通過甲、乙雙方強大的影響力及良好平臺的相互藉助，達到以下目標：

1、展示甲、乙雙方良好的公眾形象，推動雙方品牌價值的同步提升。

2、形成長期的戰略合作伙伴關係，通過多種形式的資源互換，優化宣傳模式，擴充宣傳渠道，提升社會認知度。

3、通過網路平臺宣傳、晚會活動攝製、宣傳片、微電影攝製等形式，增進甲、乙雙方的銷售額，開拓更多元化、多形式的媒體合作。

三、雙方權利和義務

風險提示： 應明確約定合作各方的權利義務，以免在專案實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、專案內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、甲方的權利和義務

(1)甲方成為乙方的戰略合作伙伴。

(2)甲方在網站顯眼位置宣傳中體現“媒體支援：__________傳媒有限公司”，並提供網站連結，但乙方網站不得有涉嫌違規違法虛假宣傳內容，若因此給甲方造成行政處罰或者負面影響應由乙方負責處理。

(3)甲方具有刊登經乙方授權的部分文字、新聞通稿、照片、圖片、影音等相關資料的資格。

(4)甲方委託於乙方製作的宣傳片、微電影、晚會視訊、晚會執行等享受乙方的優惠價格。

(5)甲方為乙方提供資源置換項，具體置換範圍及內容經雙方協商後確定。

2、乙方的權利和義務

(1)乙方成為甲方的戰略合作伙伴。

(2)乙方在網站顯眼位置宣傳中體現“戰略合作：__________有限公司”，並提供網站連結，但甲方網站不得有涉嫌違規違法虛假宣傳內容，若因此給乙方造成行政處罰或者負面影響應由甲方負責處理。

(3)乙方具有刊登經甲方授權的部分文字、新聞通稿、照片、圖片、影音等相關資料的資格，並以優先冠名方式提供給甲方部分欄目。

(4)乙方為甲方的宣傳片、微電影、晚會視訊、晚會製作等提供優惠報價。

(5)乙方為甲方的活動提供媒體宣傳及新聞釋出。

(6)乙方為甲方提供資源置換項，具體置換範圍及內容經雙方協商後確定。

四、協議變更

1、本協議包含協議雙方所有意向，並取代雙方在此之前所達成的一切書面或口頭協議。

2、任何對本協議內容的修改或變更均須雙方共同書面認可。

3、由本協議所產生的任何權利或義務，未經另一方書面許可不得轉讓。

五、爭議解決

1、甲、乙雙方應積極互相配合工作，以避免對雙方的正常業務產生不利影響。

2、如果雙方就本協議內容或其執行發生任何爭議，雙方應進行友好協商。

3、本協議的訂立、執行、解釋和爭議的解決均適用於中華人民共和國法律。

4、雙方應對自己所提供的資訊、資料的版權負責，因版權問題發生的法律糾紛由提供方承擔。

5、因不可抗力導致的責任，雙方互不承擔責任。

六、不可抗力

甲乙雙方因不可抗力不能履行本合同的義務時，均不承擔責任。

不可抗力指無法預見且超出一方合理控制的事件，包括但不限於自然力、自然災害、勞工糾紛、戰爭或類似戰爭狀態、暴亂、陰謀破壞、火災及政府行為。

七、保密條款

風險提示： 應約定保密及競業禁止義務，特別是針對專案所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在專案外以此牟利或從事其他損害專案權益的活動。

雙方應保守協議條款的祕密。

一旦洩露，責任違約方負責。

八、其它

1、本合同以甲乙雙方法定代表人/負責人或代理人簽字蓋章之日生效。

2、本合同一式_____份，甲乙各執_____份，具有同等法律效力。

3、合同經雙方簽字蓋章後生效，在合同完全執行完畢前，雙方加蓋公章的傳真件同樣有效。

4、本合同執行過程中，所有附件和補充協議等一經甲乙雙方簽字即成為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

5、未盡事宜，雙方另行協商。

甲方(蓋章)：

委託代理人(簽字)：

合同簽訂地：

_____年_____月_____日

乙方(蓋章)：

委託代理人(簽字)：

合同簽訂地：

_____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門7

甲方(用人單位)：

地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯絡地址及電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(前3個月為試用期)。

二、工作內容和工作地點

1、乙方從事運營崗位(工種)工作，乙方的工作點。

2、乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，並同意薪隨崗位而變更。

3、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

1、乙方每週享受單休。

2、乙方享有法定節日的休息休假。乙方因病、因事請假的，應按甲方的規章制度履行必要的申請、批准等程式。

四、勞動報酬及支付時間

1、試用期乙方每月的工資為人民幣_____元(試用期工資不低於最低工資標準的規定);試用期後乙方每月的工資為人民幣_____元。

2、調薪。乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等，上調或下調乙方的工資水平，在下調的情況下工資不可低於國家規定的最低工資標準。

3、甲方定於每月日發放工資，如遇節假日或休息日，則順延至假後的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件甲方根據乙方的工作部門、崗位及工種和有關規定對乙方進行安全生產教育及上崗前培訓，並提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和作業場所，乙方須嚴格遵守勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

六、保密與競業限制

1、乙方在履行職務的過程中掌握甲方的商業祕密，不管是在勞動合同期內，還是在離職後，乙方都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業祕密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或洩露給第三方，損害甲方的利益。

2、不論任何原因甲乙雙方終止合同，乙方在離開甲方前，須將所含有保密資訊或與保密資訊相關的所有印製、書面電子記錄或其他的資料材料，根據甲方的指示予以處置或歸還於甲方;乙方不得保留包括複製件在內的任何檔案。

3、乙方違反約定洩露商業祕密構成犯罪的，依法追究其刑事責任並追償其造成的損失。尚未構成犯罪的，分別追究以下責任：

(1)乙方違反此協議洩露甲方商業祕密的，但未對甲方造成損失的，甲方有權將乙方從涉密崗位調離，視情節輕重給予降職、降級或辭退處理;

(2)乙方違反此協議給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方因調查乙方的違約行為以及維權而支付的調查費、律師費等相關費用，也應由乙方予以賠付。

4、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方有競爭關係的單位內任職、投資入股或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或業務。

5、乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況說明(有任職單位的，則由單位出具證明)，經甲方調查確認後方可領取。乙方逾期未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出《競業限制終止通知書》七日後，乙方競業限制義務終止。競業限制終止後甲方無需再支付競業限制補償金。

7、乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但無權單方面解除。

8、乙方違反競業限制的約定，除應立即與甲方競爭單位脫離關係，繼續履行本協議的競業禁止義務外，還應支付甲方離職前一年總收入五倍的違約金。

七、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

1、試用期內的：乙方須自提出解除本勞動合同的之日起交接工作，交接日期為七日之內。交接期內乙方按甲方的要求妥善交接工作的，可享有相應的勞動報酬。若乙方末經甲方同意又不按上述期限交接工作而解除合同的，則須按不足的天數以同等薪金賠償甲方損失。

2、除本合同另有規定外，任何一方提出解除或終止勞動合同，須提前30日以書面形式向對方提出，除雙方協商一致可提前解除或終止合同。

3、無論何種原因乙方需離職的，乙方應按照甲方規定的離職程式，辦理工作交接、檔案檔案交接及其他離職手續。

只有在乙方按照甲方的離職程式辦理完工作交接及其他離職手續後，甲方才與乙方結算所有的工資，併為乙方辦理離職證明和社會保險關係轉移手續。

八、違約責任

1、違約金：甲乙雙方同意，若一方違約，須向另一方支付違約金，金額為乙方三個月的薪金。

2、本合同及其甲乙雙方在合同期內簽署的所有檔案中約定的其它賠償費用。

3、乙方不按照甲方要求或指示辦理離職手續，導致甲方資料遺失、貨款無法收回、客戶流失、生產工作停滯等等情的，甲方有權要求乙方賠償一切損失。

九、勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

十、其他

1、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：_____年_____月_____日

簽訂日期：_____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門8

甲 方： ____________

乙 方：____________

簽訂日期：____________

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方 北京盛世匯播文化傳媒有限公司

法定代表人(主要負責人)或委託代理人_________註冊地址 經營地址____________

第二條 乙方性別

戶籍型別(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱____________證件號碼在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址__________郵政編碼在____________居住地址_______________郵政編碼__________戶口所在地_____省(市) _____區(縣)_____街道(鄉鎮)

第三條 本合同於 _____年_____月_____日生效。

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

第五條 乙方的工作時間為

第六條 乙方完成本合同約定的工作內容後，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的週期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定

第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

第八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，併為乙方提供以下勞動條件：

第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低於北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條 本合同的附件如下

第十五條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：______ 乙方(簽字或蓋章)：______

法定代表人(主要負責人)或委託代理人：____________

簽訂日期：____________

傳媒公司勞動合同熱門9

甲方：

乙方：

主播與傳媒公司簽約是一種線上協議，簽約時長雙方可以選擇在6個月——1年不等，簽約後官方將保障協議雙方的利益。 簽約時長______

一、主播和傳媒公司達成線上簽約協議後，公會須履行以下職責：

1、 對主播進行關於玩越野合作平臺功能的基本培訓

2、 為主播挖掘平臺上的推廣渠道

3、 與主播充分溝通並制定基本的直播規劃

當傳媒公司未履行以上職責，主播應與六野文化充分溝通，並有權終止自己的直播。

二、主播在簽約期內，須履行以下義務：

1、 保證穩定的直播時間

2、 保持和傳媒公司的密切溝通

3、 積極配合公會的培訓和推廣活動

4、 不得去非玩越野合作平臺的其他直播平臺上進行視訊表演

5、 不得用簽約直播號或個人小號去非玩越野合作娛樂的視訊模板進行表演

當以上義務未履行時，傳媒公司有權凍結主播視訊直播間。

當4,5條發生時，傳媒公司有權找官方報備撤銷主播非法申請的直播間、玩越野合作平臺上的其他視訊模板。

三、付款方式

1.本協議完成之時，乙方可得當次線下活動酬勞______-______元，按當次活動目的地及時間定價，按日結算。

2.甲方須通過銀行將本協議規定之有關款項電匯至——乙方開戶行：

乙方開戶名稱：

乙方賬號：

四、其它事項

1.甲乙雙方均不得無故終止本協議，否則違約方須承擔對方的經濟損失。

2.本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決;本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。

3.本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字： 乙方簽字：

簽約日期： _____年_____月_____日

簽約日期： _____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門10

甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________

乙方：___________法定代表人：_______________地址：_______________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

.試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

.為乙方提供必要的工作條件;

.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：________________乙方：____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

傳媒公司勞動合同熱門11

甲方：_______________

乙方：____________________

根據《民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產需要，從事__________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;每週工作時間不超過_____小時。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資_______元人民幣，於次月_____日前發放。

五、保險福利待遇

乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用併入工資一併發放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

七、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《民法典》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，

甲方：____________________

乙方：____________________

合同簽訂日期：_______年_______月_______日

傳媒公司勞動合同熱門12

甲方(用人單位)名稱：____________________

法定代表人(主要負責人)：___________________

單位地址：___________________

聯絡電話：________

乙方(勞動者)姓名：___________________

身份證號碼：________________

現住址：___________________

戶口所在地：___________________

聯絡電話：________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家及省的有關規定，甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

一、勞動合同期限：

雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中，試用期為前_____個月。

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現時止;其中，試用期為前_____個月。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標誌為____________。

二、工作內容和工作地點：

乙方的工作內容為___________________，工作地點為_____________。

三、工作時間和休息休假：

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

1、標準工時工作制，即每日工作_____小時，每週工作_____天，每週至少休息一天。

2、不定時工作制。

3、以_____為週期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，並應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬：

(一)乙方的工資支付週期為_____(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為_____元 /週期，支付日期為_____，支付方式為_____(現金/轉帳)。

乙方試用期工資標準為________。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。

五、社會保險和福利待遇：

(一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費徵收機構舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_____元 /月(不低於當地最低工資標準的80%)。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供安全生產培訓，並提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。

七、合同的履行、變更、解除或終止：

甲乙雙方應當按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償，符合相關規定的還應支付醫療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、調解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

九、其它：

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內，如本合同條款與國家和地方新規定相牴觸的，按新規定執行。

(二)本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份。

(三)雙方約定的其他事項：_____________________。

甲方：_______________________(蓋章)乙方：_______________________(簽名)

法定代表人：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門13

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼__________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為____月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為____月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得洩露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿____日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方__________________乙方：_________________________

代表人________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

傳媒公司勞動合同熱門14

甲方：______法定代表人：______

乙方：______法定代表人：______

根據有關規定，經甲，乙雙方友好協商，本著長期平等合作，互利互惠的原則，為實現技術研發與市場營運的直接聯，創造良好的經濟效益和社會效益，達成以下協議:

一、合作宗旨

促進科學技術產業化的發展，充分利用甲方廣泛的市場資源優勢和發揮乙方科研平臺能力，實現技術研發與市場營運的直接聯盟。

二、合作範圍

1.多媒體軟體，硬體的開發

2.產品的市場行銷

3.網路工程

4.網路營運

三、合作方式及條件

1.甲方以現有的市場行銷網路及社會資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規範化，全國性的營銷網路。

2.甲方根據社會需求，收集和承接企業應用軟，硬體的開發專案。

3.乙方利用強大的技術開發力量，開發甲方新承接或者甲，乙雙方共同確立的專案。

4.乙方應配合甲方做好技術諮詢及在開拓業務程序中提供技術支援。

四、權力義務

1.屬於甲、乙雙方共同策劃，共同開發的專案，其所有權屬於甲，乙雙方共同擁有。

2.屬於乙方單方承接的開發專案，其所有權屬於乙方擁有。

3.在雙方合作過程中，甲，乙雙方無權干涉對方企業內部管理。

4.雙方應以誠信為本，互相交流和切磋業務動作狀況，以便互相促進。

五.利益分配

1.屬於雙方共同開發的系列產品，由雙方協商市場價，按稅後利益的_____%比例分成，此分成比例可每半年調節一次，根據合作情況協商調整。

2.屬於乙方單方開發的產品，甲方如有興趣合作，可在雙方協商後，另外確定合作方式和分成方式。

六、共同開發專案的成果歸屬與分享

1.一方轉讓其有專利權的，另一方可以優先受讓其共有的專利權.

2.合作各方中,單方宣告放棄專利申請權的,可由另一方單獨申請.

3.開發專案被授予專利以後，放棄專利申請權的一方可以免費取得該項專利的普通實施許可，該許可不得撤消。

4.一方不同意申請專利的，另一方不得單方申請專利.

5.在特殊情況下，當事人各方還可以在合同中規定對技術成果權的分享份額以及各自享有的專利申請權,將對在技術開發的各主要階段產生的研究開發成果,約定各自獨立享有的權利。

七、保密條款

1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料，專項技術和對專案的策劃設計要嚴格保密,並只能在合作雙方公司的業務範圍內使用。

2.甲、乙雙方公司的全部高階職員，研發小組人員將與合作公司簽訂保密協議，保證其在就業期間和研發期間所

接觸的保密資料，專項技術予以保密。

3.凡涉及由甲、乙雙方提供與專案，資金有關的所有材料，包括但不限於資本營運計劃，財資情報，客戶名單，經營決策，專案設計，資本融資，技術資料，專案商業計劃書等均屬保密內容。

4.凡未經雙方書面同意而直接，間接，口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬洩密。

八、其它

1.甲、乙雙方在執行本合同時發生爭議，可通過雙方友好協商解決，若經雙方調解無效，可向有關仲裁機構提請仲裁。

2.本協議未盡事宜,雙方協議訂補充協議，與本協議同樣具有法律效應。

3.本協議一式兩份，雙方各執一份。

4.本協議經雙方簽章生效。

甲方：______乙方:______

地址：______地址:______

法定代表：______法定代表:______

簽定地：______簽定地：______

簽定時間：______簽定時間：______

傳媒公司勞動合同熱門15

勞動合同應該具備哪些條款
1、勞動合同期限。
法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡;以完成一定的工作為期限，例如：勞務公司外派一員工去另外一公司工作，兩個公司簽訂了勞務合同，勞務公司與外派員工簽訂的勞動合同期限是以勞務合同的解除或終止而終止，這種合同期限就屬於以完成一定工作為期限的種類。用人單位與勞動者在協商選擇合同期限時，應根據雙方的實際情況和需要來約定。
2、工作內容。
在這一必備條款中，雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外籤一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。
3、勞動保護和勞動條件。
在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衛生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。
4、勞動報酬。
此必備條款可以約定勞動者的標準工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。
5、勞動紀律。
此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來，可採取將內部規章制度印製成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
6、勞動合同終止的條件。
這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當事人不得將法律規定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。
7、違反勞動合同的責任。
一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式;二是約定違約金的計算，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。

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傳媒公司勞動合同熱門16

甲方(用人單位) ：__________________________

乙方(勞動者) ：____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關 本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得洩露甲方的商業祕密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由______工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章) ：__________________乙方 ：_________________________

_______年______月_____日_______年______月_____日

傳媒公司勞動合同熱門17

甲方：____________________

乙方：____________________

依據《中華人民共和國廣告法》之有關規定。經甲、乙雙方友好協商，甲方委託乙方釋出網路廣告，達成如下合同條款：

一、網路廣告發布位置：乙方網站:位置。

二、網路廣告發布尺寸：畫素____畫素。

三、網路廣告發布形式：□靜態□動態

四、網路廣告發布時間：(月/年)，即從廣告發布之日起。

五、甲、乙雙方的權利和義務：

1、甲方指派專人代表甲方全權負責此項網路廣告發布工作;

2、甲方為乙方提供網路廣告的相關背景圖片資料和資料;

3、甲方對“初稿”提出審定意見;

4、甲方對本網路廣告內容負責，內容必須符合《中華人民共和國廣告法》及國家相關法律法規。否則，造成的後果由甲方負責;

5、乙方向甲方提交網路廣告初稿1份及電子瀏覽檔案1份;

6、乙方根據甲方的審定意見進行修改，並向甲方提供釋出稿及電子瀏覽檔案;

7、乙方取得甲方在釋出稿上簽字同意後在網上釋出;

8、乙方有權審查甲方的廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的廣告內容和表現形式，乙方可要求甲方做出修改。

六、責任免除：

1、因自然條件(戰爭、機房停電)等導致乙方伺服器不能正常執行;

2、因政府行政行為導致乙方不能開放伺服器;

3、因網際網路災難，中國、美國等網際網路通訊提供商原因導致乙方伺服器不能正常接入;

4、因乙方操作平臺及應用軟體原因導致乙方伺服器臨時性不能正常執行;

5、因乙方網站遭遇不法攻擊導致伺服器臨時性不能正常執行。基 以上原因，導致乙方網站不能正常執行，乙方不承擔任何法律上和其它方式的責任。

七、費用結算：

1、本次網路廣告費_____元(大寫人民幣_____元整)

2、本合同生效之日起，甲方付清全部款項。

八、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字之日起生效，如有合同及合同文字具有同等的法律效力。

九、本合同有效期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方：____________________乙方：____________________

代表簽章：____________________代表簽章：____________________

聯絡電話：____________________聯絡電話：____________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門18

甲方(單位)名稱：____________________________________

單位地址：_________ ____________________________________

登記註冊地：____________________________________

法定代表人：_________ ______________聯絡電話_____________

組織機構程式碼：

勞動用工登記證編號：

乙方(勞動者)姓名：__________性別：___文化程度________

身份證號碼：

聯絡方式及電話：_________ ___________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實際居住地：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 止。

第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第種方式

1、每週工作日，分別為周;每日工作小時。

2、其他：

第四條甲方按乙方實際工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算週期為(日/周/221日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委託銀行代發)。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規範。

第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項

第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門留存一份。

甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

傳媒公司勞動合同熱門19

甲方：_______

乙方：_______

第一條 合同型別和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自_______年_______月_______日 起至_____年_____月_____日止，共 個月。

(三)乙方應在_______年_______月_______日 前到崗。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每週工作時間不得超過80小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於合同中。)

(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

甲方：_______

乙方：_______

簽約時間：_______

傳媒公司勞動合同熱門20

委託單位：________________________(以下簡稱甲方)

法定代表人：________________________

代理單位：________________________(以下簡稱乙方)

甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條 宣告

本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

甲方工作程式

甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料

甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)

主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書影印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

第三條 乙方工作程式：

乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;

對有希望的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件;

將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間、地點;

協助聘用合同的最終簽署。

保證條款

1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料洩露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方。

第五條 收費條款

經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(RMB) ____________元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最後一次的服務費中扣除。

餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。

特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

第六條 其他條款

1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。

2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。

合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

其它補充條款：____________________________________________________________________。

第七條 法律條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字後即具法律效力。

2、本合同司法履行地在武漢。

3、本協議隨服務完成即自行終止。

甲方簽章：__________________乙方簽章：__________________

甲方代表：__________________乙方代表：__________________

開戶行：________________________

賬 號：________________________

___________年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門21

甲方(用人單位)名稱：______________傳媒公司

地址：______

法定代表人(委託代理人)：______

聯絡電話：______

乙方(勞動者)姓名：______

性別：______

家庭住址：______

現居住地：______

身份證號：______

聯絡電話：______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，並嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條　本勞動合同的試用期為個月。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

第二條　本勞動合同規定服務期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。勞動合同的合同期限與服務期相一致。

二、工作內容及工作地點

第三條　甲乙方根據甲方的要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第四條　乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求，應當符合甲方依法制定的並已經公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成工作量，達到規定的質量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

四、工作時間及休息時間

第六條　甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每週工作5天，(40小時)。

第七條　如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。但是甲方要付相應的加班費，或是以給予相應時間的調休。

第八條　乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假需按甲方規定申請辦理請假手續，方可離開。

甲方實行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發放每月工資元

甲方確定的發薪日期為下一個月的5日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方 

1、在試用期內;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或洩露商業機密，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規章制度”規定，根據該規定應予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產經營情況和生產計劃發生變化而人員有多餘;

7、甲方宣佈解散或經營期滿。

第十二條　下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方 

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內;

2、乙方因工傷在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確喪失勞動能力;

第十三條　有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內;

2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3、甲方不按照合同規定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十四條　有下列情況之一的，勞動合同即自行解除 

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞教的;

第十五條　若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條　如果乙方在本合同期內，由甲方出資接受培訓(含省內、外實習培訓)，需要延長合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另籤協議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協議。

六、保密規定

第十七條　乙方負有保守甲方商業祕密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在合同期內或合同終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營的情況、價格資訊、客戶資料等公司資訊。甲方全職及兼職人員的聯絡名單、市場開發方法及技巧、策略構思、財務、技術、人事、工資、獎金等資料資訊。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

第十八條甲乙雙方同意以下資訊不屬於甲方的商業機密 

1、乙方從甲方獲得資訊時，甲方已通過合法途徑擁有了這些資訊並應出示檔案或其他證據加以證明;

2、乙方從甲方獲得資訊時，該資訊已能從公開場合中獲取。

第十九條乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在洩密行為 

1、乙方在本合同期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的洩露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內及合同結束後兩年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯絡的任何客戶聯絡，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明願意向曾與發生過業務聯絡的任何客戶　甲方類似或相同服務的行為，如通過電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內及合同結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在僱傭關係結束後(包括乙方離職和辭職後)，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

第二十條一旦乙方發生洩密行為時，乙方同意：(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)並向甲方支付罰金一萬元人民幣。

七、違反合同的責任

第二十一條　乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。若由乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十二條　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動合同。

第二十三條　乙方應在本合同規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一週內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續。

甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：_____

1、甲乙雙方協商解決;

2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

本合同未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

乙方鄭重宣告，對《勞動合同》內容已完全明白瞭解，同意遵守《勞動合同》及公司規章制度的全部規定。

甲方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動合同》的內容進行修改、調整或補充，甲乙雙方同意並遵守修改、調整或補充後的新的《勞動合同》。

甲乙雙方認為需要規定的其他事項：_____

本合同一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經雙方協商一致，簽署書面協議方為有效。

本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲方簽字：_____乙方簽字：_____

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

傳媒公司勞動合同熱門22

用人單位、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)用人單位乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

(二)用人單位與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先於本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方根據用人單位要求，經過協商，從事________________工作。用人單位可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從用人單位的安排。

(二)用人單位安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合用人單位依

法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照用人單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)用人單位乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每週工作四十小時：

a.用人單位實行每天________小時工作制。

b.用人單位實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

(二)用人單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用人單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)用人單位對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)用人單位必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

(四)用人單位按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對

乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，用人單位應當執行國家關於醫療期的規定。

五、勞動報酬

用人單位應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)用人單位承諾每月________日為發薪日。

(二)經用人單位乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照用人單位依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。b.用人單位對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由用人單位從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)用人單位應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向用人單位查詢其各項社會保險的繳費情況，用人單位應當提供幫助。

(三)如乙方發生工傷事故，用人單位應負責及時救治，並在規定時

間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，用人單位應當執行。

七、勞動紀律

用人單位制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。乙方遵照執行。

八、其他

(一)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(二)本合同不得塗改。

(三)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文字為準。

(四)本合同一式兩份，用人單位乙雙方各執一份。

(五)本合同於________年________月________日生效。

用人單位法定代表人簽名：__________乙方簽名：__________

公章__________

簽名日期：__________

簽章日期：__________

傳媒公司勞動合同熱門23

用人單位：________________________(以下簡稱用人單位)

員工姓名：________________________(以下簡稱乙方)

為確立勞動關係，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定，經用人單位乙雙方協商一致，同意訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個月。其中試用期________個月，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關係。如用人單位生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作內容

用人單位安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，用人單位可以調換乙方的工作崗位。

三、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1、實行標準時工作制

每週工作五天，每天工作八小時。

2、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和用人單位的安排而定。用人單位採用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)乙方按用人單位的內部制度規定，享有休假和福利待遇。

四、勞動報酬

用人單位應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)用人單位承諾每月________日前未工資發放日;

(二)經用人單位乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

2、乙方的工資報酬按照用人單位依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

3、用人單位實行計件工資的崗位，按用人單位依法制定的內部工資分配辦法執行。

4、用人單位實行工資承包的崗位，乙方的工資按照用人單位用人部門的承包協議執行。

五、勞動紀律

用人單位根據國家的法律、法規的有關規定製訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，服從用人單位管理。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

用人單位、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。用人單位應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

(一)有下列情形之一的，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;

5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7、公司被依法宣告破產的;

8、法律、行政法規的其他情形。

(二)本合同經用人單位乙雙方協商一致，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

3、故意違反操作規程，給公司生產裝置和生產安全造成重大損失的;

4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

6、行凶打架、或以暴力傷害他人的;

7、請人代工的;

8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關係的;

10、被依法追究刑事責任的。

(四)有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經用人單位、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程式裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，用人單位不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前________日以書面形式通知用人單位。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知用人單位解除勞動合同：

1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

(九)當乙方在勞動合同期滿後，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

(十)經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

八、社會保險和福利

(一)用人單位乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由用人單位在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及用人單位依法制定的規定執行;

(三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

九、違反勞動合同的責任

(一)由於當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

(二)當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由於工作或生產的需要，用人單位負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。

(四)在公司涉及公司祕密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關係後二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

十、雙方約定的其他事項

(一)用人單位應將企業規章制度明確告知乙方。

(二)本合同未盡事宜，通過用人單位乙雙方協商解決。

(三)本合同依法訂立後，對雙方具有約束力，用人單位乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份，用人單位乙雙方各執一份。

(五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。

用人單位：________________(簽章)乙方：________________(簽章)

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

傳媒公司勞動合同熱門24

娛樂電視節目《K歌之王》策劃書

一、概述

卡拉OK真正是這個時代的偉大發明。它充分體現了這個時代的精神生活的特徵。它是“後現代”社會的“新藝術”。如今，卡拉OK已經成為現代都市人休閒生活的一個重要部分，無論是逢年過節還是平常假日，人們總想結伴去練歌房一展歌喉。可是呢現在人越來越不滿足於只是在親戚朋友們面前展示自己，他們想獲得更大的舞臺更大的空間來發揮，而還有一部分人卻是因為想挑戰自己的膽量與勇氣，所以也需要一個能在眾人面前展示自我的舞臺。現在，娛樂電視節目《K歌之王》將給每一個參賽選手提供一個展示自己的舞臺。“敢秀、敢K，就能贏！”只要你敢唱，只要你敢表演，只要你能突出個性，只要觀眾喜歡你，大獎就是你的。無論性別、無論年齡、無論地域都可報名參加。節目的目的是為了給觀眾帶來笑聲、帶來快樂。此節目是一個面向所有人群，時尚、清新、靚麗的現代娛樂節目，輕鬆歡快的節目內容大大豐富的觀眾的欣賞口味，使觀眾在觀看節目的同時，不僅能從中得到輕鬆快樂的享受，還可以從專業評委學習唱歌的技巧。

二、節目的形式與特點

1、特色賽制：

比賽將分為三個不同組別進行角逐：

少年組（十六歲以下）

成人組（十六歲至四十五歲）老年組（四十五歲以上）

賽時安排：每週的週一至週五進行報名、初賽演唱並評選；週六在電視臺進行剪輯播出週一至週五的比賽追蹤並角逐出各組別前十或前二十名；週日在電視臺播出各組別周冠軍比賽，由使用者進行簡訊、網站、聲訊投票來評選出各組別前三名並可晉級參加月末、季末、年末的比賽並再次產生出前三名。

2、高額獎項：

設定疊加的高額獎金，可大大刺激參賽選手以及觀眾的熱情。

周賽月賽季賽年賽年度加賽

第一名500100XXXX000XXXX0000

第二名300XXXX00100XXXX0000

第三名100XXXX050XXXX0000

3、節目互動

提供多種互動平臺（簡訊、網站、聲訊）使觀眾能夠積極參與到節目中，並設立高額獎項，定期在參加使用者中抽出幸運大獎。

4、評委

設立三名專業評委，將聘請師範學院著名音樂教授，在評選打分的同時給出選手合理化建議。

5、場地

海選場地設定在

晉級賽場地設定在

6、、節目宣傳

在節目的廣告宣傳上將斥重資打造，覆蓋面積將達到洛陽個市、縣、地。在洛陽兩大報紙媒體醒目版面以及洛陽4大電視臺黃金時段迴圈播出，從而提高節目知名度，為贊助單位帶來高效益的廣告回報。

7、、市場調研、可行性分析、同類案例分析

三、預期效果

目前，此節目本著面向大眾的原則，走平民化線路，符合現代人娛樂欣賞口味，收視率會節節攀升，所產生的社會效益也是巨大的，贊助企業的低投入將隨著節目的知名度與收視率的升高而得到超出一般性電視廣告的回高。隨著節目影響力的不斷擴大，將會吸引大量外地選手來參賽，覆蓋面將會擴大到全省乃至全國，並能不斷擴大讚助企業的知名度，使廣告效益不斷增值，前景十分廣闊。

四、資金預計

場地（海選、晉級）

器材（電腦、攝影器材、音響器材）廣告（製作、發行）

節目發行

1、你平時喜歡唱卡拉OK嗎

2、你希望節目看到什麼樣的娛樂節目

3、如果有唱卡拉OK的節目你會參加或者在家收看嗎

傳媒公司勞動合同熱門25

傳媒公司總監於述職報告傳媒公司總監於述職報告友眾傳媒運營總監的職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。傳媒運營總監的工作內容:修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;制定公司運營標準並監督實施;制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;完成總經理臨時交辦的其他任務。職位描述：

1、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織友眾汽車傳媒公司的整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立公司定位與發展方向;

2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，創意新的贏利模式，策劃廣告業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒公司商業模式的形成和相關廣告的設計、優化;

3、根據公司定位及運營專案策劃，確定相應欄目及方針，依此從資訊源中篩選資訊內容，進行內容的具體規劃，並制定具體運營專案的工作計劃，組織運營專案的實施;

4、與其他廣告傳媒運營商建立良好的業務合作關係，發展與培養合作伙伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營專案的推廣工作，提高有效訪問量，保證汽車廣告運營專案的順利執行與業務目標的達成;

5、根據業績、市場反饋等對汽車廣告運營專案進行監督、控制和績效評估，及時調整市場策略與內容，保證專案運營目標的持續達成;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格：

1、能獨立進行大型傳媒廣告業務的整體開發及市場推廣;

2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗，從事過傳媒公司的整體運營工作;

3、性格開朗，善於溝通，有較強的管理及執行能力，能帶領團隊成員完成廣告設計、改造及運營工作;

4、責任心強，踏實肯幹、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力。於

傳媒公司勞動合同熱門26

山西XX廣告公司經營方案世界經濟因傳媒的發達而出現了新的增長點。在美日等國及歐洲，傳媒業早已形成龐大的產業規模，而中國，傳媒業尚處於產業化運作初級階段，但由於擁有全世界最龐大的受眾群體和廣闊的市場，傳媒領域已經成為中國發展速度最快，也是最富投資價值和最具吸引力的行業之一。湖南XX在中國率先以傳媒企業的身份進入資本市場，在市場競爭中吸納、整合傳媒產業相關資源，不斷拓寬經營領域、拓展產業發展空間，將電廣傳媒打造成為橫跨電視媒體、紙質媒體、網路媒體及其他文化傳播、相關產業的大型綜合性傳媒產業。為國內眾多地方電視媒體探索出了一條新的發展產業發展之路.山西廣播電視總檯自成立以來，緊緊抓住資產重組，媒體資源整合和媒體經營開放，積極尋求與探索提升核心競爭力的法寶，為山西電視媒體產業化發展之路函實了基礎.山西XX廣告公司的成立是山西光電走向產業化發展的里程碑.新生的山西XX廣告公司，轄屬廣告經營、節目購銷、演義三大分公司，將以構築綜合性傳媒產業集團為自任，以做大做強山西廣電為宗旨，首要依託總檯七大媒體的資源優勢，形成公司業務的核心競爭力。在省內地市縣三四級市場輻射開設分公司，逐步形成縱向的資源型壟斷市場，在省外以北京、上海和廣州為區域中心，形成輻射全國的業務網路，使公司業務形成資源貫穿上下市場服務涉及方方面面的活洛局面.其次要強化資本運營，經過對內外閒置或可利用資源的吸納兼併融入等手段的資本擴張，使公司向跨媒體、跨領域、綜合性國際傳媒公司發展。打造完整的產業連再次要開展國際化經營，積極尋求與國外傳媒界的交流與合作，引進人才與科學管理機制，逐步開拓國際市場，融入國際傳播體系。總之，新生的光電節目廣告公司將在構架全方位業務渠道，提升媒體全方位服務能力，整合省內外可利用媒體資源，優化傳媒產業結構，開闢新經營領域，濟身中部強世傳媒公司而努力.經營方案詳細如下：一宗旨：傳播文明、服務受眾公司建立適應市場經濟發展要求的現代企業制度、基本建成高效合理的專業化配套協作體系，以科學整合資源發展傳媒大產業界為宗旨，發展成為廣告代理製作、影視節目製作與發行以及網路資訊傳輸服務，兼營戶外報刊媒體等多項業務，經營地域從山西上至全國各省下至本省縣市，形成跨地域、綜合化的傳媒產業集團雛形.二經營理念：優化組合資源提高服務能力提升核心競爭力三業務構架及創收渠道公司的主營業務和經營範圍包括：戶外媒體購買、全國電視、報紙、雜誌、及其它媒體的覆蓋率分析、投放與營銷策劃等。企業診斷及市場調查為客戶提供經濟、科學的媒介投放計劃與營銷方案。銷售管理顧問-渠道診斷及規劃-營銷戰略-品牌管理及規劃-整合傳播策劃-形象及平面設計-媒介策劃與投放的全案代理為客戶提供專業的個性化服務為方向，以做到讓客戶滿意為我們的奮鬥目標。影視節目製作發行有線電視網路資訊傳輸服務。1）廣告業務

1、省內廣告業務：公司將購買經營省內一強勢媒體的廣告經營業務，其創收份額佔全年創收任務的50%以上。公司的經營宗旨是強調專業化操作、個性化服務，重視與客戶深度合作。公司投入較大資金，積極支援電視媒體整合與開發稀缺頻道資源、欄目資源.

2、省外廣告業務：公司將在北京上海廣州組建或兼併當地廣告公司，主營兄弟省級電視廣告代理。2）節目業務公司節目業務目前主要包括電視劇和電視欄目製作發行兩大部分。

1、電視劇：公司致力於化、規模化的發展思路，堅持以市場為導向、以效益為核心、以質量為目標，面向市場，面向社會，充分挖掘優質影視資源，與名導演、名演員、名編劇等進行合作，與強勢製作機構實行戰略性聯盟，規避市場風險。建立面向全國、輻射海外的強大的營銷網路，跨入全國大型影視節目公司前列，顯現公司品牌效應和市場競爭力。

2、電視欄目：以電視專欄節目策劃、製作、發行為主營業務，形成多種節目型別的電視專欄節目生產陣容，多項節目發展的格局。3）網路業務目前公司的工作重點是穩步進入網路業務，積極探索數字電視發展戰略，努力開發網路增值業務，拓寬創收渠道，提升網路價值。除以上三大主營業務外，公司兼營戶外、報刊媒體等多項業務。四機構設定：本埠經理副總經理外部經理一上每化哀活動一策劃一平面設計網路廣戶外r告一報紙廣告一一電視L告客服部五人員配置：公司人員主要以社會招聘為主本埠每一個部門5人左右，外埠2人左右，六創收任務的分割與分級下放：分割公共頻道年總創改任務，逐級下達，定期考核，按照總檯的標準以利益刺激動力，依動力創造頻道最大利益，第一年總體創收任務是3000萬元，月平均創收任務是300萬元左右。20__年任務分割如下：總任務3000萬兀

六、方案總結本方案沒有詳盡地說明一些細小的步驟：比如獎懲制度，福利待遇，成本核算資產管理，因為它僅僅是整體經營方案的框架，說細的方案，還待在實際執行中修改重新制定。

七、結束語引進了科學經營模式，管理機制人才戰略貫注了科學經營機制和新鮮經營理念的公司，將協助總檯在資源整合優化發展產業化發展戰略部署中作出應有的貢獻.。

傳媒公司勞動合同熱門27

第1篇：傳媒公司總述職報告傳媒公司總述職報告傳媒公司總監20_述職報告傳媒公司總監於述職報告XXX的職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。傳媒運營總監的工作內容:修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;制定公司運營標準並監督實施;制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;完成總經理臨時交辦的其他任務。職位描述：

1、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織XX公司的整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立公司定位與發展方向;

2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，創意新的贏利模式，策劃廣告業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒公司商業模式的形成和相關廣告的設計、優化;

3、根據公司定位及運營專案策劃，確定相應欄目及方針，依此從資訊源中篩選資訊內容，進行內容的具體規劃，並制定具體運營專案的工作計劃，組織運營專案的實施;

4、與其他廣告傳媒運營商建立良好的業務合作關係，發展與培養合作伙伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營專案的推廣工作，提高有效訪問量，保證汽車廣告運營專案的順利執行與業務目標的達成;

5、根據業績、市場反饋等對汽車廣告運營專案進行監督、控制和績效評估，及時調整市場策略與內容，保證專案運營目標的持續達成;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格：

1、能獨立進行大型傳媒廣告業務的整體開發及市場推廣;

2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗，從事過傳媒公司的整體運營工作;

3、性格開朗，善於溝通，有較強的管理及執行能力，能帶領團隊成員完成廣告設計、改造及運營工作;

4、責任心強，踏實肯幹、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力。20_全新資料-全新公文範文-全程指導寫作獨家原創第2篇：傳媒公司總監述職報告傳媒公司總監述職報告策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;建立規範、高效的運營管理體系並優化完善;制定公司運營標準並監督實施;制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;完成總經理臨時交辦的其他任務。

1、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織XX公司的整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立公司定位與發展方向;

2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，創意新的贏利模式，策劃廣告業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒公司商業模式的形成和相關廣告的設計、優化;

3、根據公司定位及運營專案策劃，確定相應欄目及方針，依此從資訊源中篩選資訊內容，進行內容的具體規劃，並制定具體運營專案的工作計劃，組織運營專案的實施;

4、與其他廣告傳媒運營商建立良好的業務合作關係，發展與培養合作伙伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營專案的推廣工作，提高有效訪問量，保證汽車廣告運營專案的順利執行與業務目標的達成;

5、根據業績、市場反饋等對汽車廣告運營專案進行監督、控制和績效評估，及時調整市場策略與內容，保證專案運營目標的持續達成;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

1、能獨立進行大型傳媒廣告業務的整體開發及市場推廣;

2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗，從事過傳媒公司的整體運營工作;

3、性格開朗，善於溝通，有較強的管理及執行能力，能帶領團隊成員完成廣告設計、改造及運營工作;

4、責任心強，踏實肯幹、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力。第3篇：傳媒公司運營總監述職報告傳媒公司運營總監述職報告友眾傳媒運營總監的職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略、流程與打算，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。傳媒運營總監的工作內容:修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營打算、進行市場進展跟蹤和策略調整；建立規範、高效的運營治理體系並優化完善；制定公司運營標準並監督實施；制定公司運營指標、年度進展打算，推動並確保營業指標的順利完成；制定運營中心各部門的戰略進展和業務打算，協調各部門的工作，建設和進展優秀的運營隊伍；完成總經理暫時交辦的其他任務。職位描述：

1、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織XX公司的整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立公司定位與進展方向；

2、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，創意新的贏利模式，策劃廣告業務的運營、業務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒公司商業模式的形成和相關廣告的設計、優化；

3、依照公司定位及運營專案策劃，確定相應欄目及方針，依此從資訊源中篩選資訊內容，進行內容的具體規劃，並制定具體運營專案的工作打算，組織運營專案的實施；

4、與其他廣告傳媒運營商建立良好的業務合作關係，進展與培養合作伙伴，協調公司與客戶之間的資源，開展運營專案的推廣工作，提高有效拜訪量，保證汽車廣告運營專案的順利執行與業務目標的達成；

5、依照業績、市場反饋等對汽車廣告運營專案進行監督、操縱和績效評估，及時調整市場策略與內容，保證專案運營目標的持續達成；

6、依照公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開闢和培養職員能力，對職員績效進行治理，提升部門工作效率，提高職員中意度。任職資格：

1、能獨立進行大型傳媒廣告業務的整體開闢及市場推廣；

2、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經驗，從事過傳媒公司的整體運營工作；

3、性格開朗，善於溝通，有較強的治理及執行能力，能帶領團隊成員完成廣告設計、改造及運營工作；

4、責任心強，踏實肯幹、誠實敬業，可以主動承受工作壓力。傳媒述職報告傳媒公司XX報告廣告傳媒公司文案廣告傳媒公司簡介傳媒公司簡介

傳媒公司勞動合同熱門28

一、XXX，只提供精髓。

二、文化藝術，輕鬆策劃。

三、XXX，創造文化新天地！

四、藝品嘉萱，快樂天下。

五、嘉萱，你的品位鑑定師。

六、嘉萱，文化的使者。

七、嘉萱文化，藝播天下。

八、企業要發展，嘉萱伴你行。

九、XXX，傳媒專家。

十、攜手嘉萱文化，走上成功之路。

十一、嘉萱今天的萱草，明天的萱林。

十二、XXXXXX，氣勢非凡。

十三、夢想與現實的橋樑。

十四、藝術經典傳播文化傳媒誰酷？神州唯我嘉萱。

十五、不求聞達，功到自成。

十六、傳承創新，與你同行。

十七、嘉萱策劃，量身定做。

十八、嘉信為上，創萱當先。

十九、親密和諧，繽紛嘉萱。

二十、盛世榮嘉，萱曉天下。

二十一、心傳萬家，嘉萱獨佳。

二十二、點點滴滴，嘉萱記憶！

二十三、共創嘉業，萱傳快樂。

二十四、嘉萱，為您搭建人生的舞臺！

二十五、助推文化，自成一家。

傳媒公司企業文化

1、引領時尚潮流，走在業界前頭。

2、美麗廣場，文化世界。

3、盡我所能，傳遍天下。

4、創意滔滔不絕，策劃由我掌控。

5、以市場為生存之源，以管理為發展之本。

6、主流媒介，捷誠打造。

7、奇思滔滔，策劃完全，滔策掌控未來之機！

8、中國韜略思想之精華。

9、超越自我，展望未來。

10、太平盛世，流光溢彩。

11、塑造企業靈魂，傳播文化錦繡。

12、創享動起來，生活更精彩。

13、以創意提升文化，以獨特點亮生活。

14、傳遞真誠，播灑關愛。

15、策劃不能，傳播可能。

16、創造價值，想象未來。

17、集思想的火花，迸發耀世的電光。

18、上進文化，策劃新生。

19、滔滔不絕，策略不斷，給你不一樣的傳播理念。

20__滔江水閱千秋，策馬奔騰揚文明。

21、創造精彩，傳播快樂。

22、一分鐘的思考，我能給你想要的。

23、滿意為本，創意有我。

24、細心、精心、用心，品質永保稱心。

25、閃電的速度，蝸牛的堅持。

26、泉州滔策文控，創意策劃為重。

27、廣博文化，深遠流長。

28、巨集揚文化，精彩世界。

29、我用心的飛翔，成就你的輝煌。

30、乘茷心靈的交流，尋思心聲的傳遞。

31、經韜策劃，妙思生花！

32、揚九州文化，傳四海美譽。

33、天時地利兼備，雨時文化獨享。

傳媒公司企業文化

1、蘋果電腦：讓每人擁有一臺電腦。

2、XX信證券願景：成為中國最具市場價值和核心競爭力、廣受尊敬的國內一流金融服務企業。

3、增員如織網，增組如造血。

4、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質。

5、建立誠信體系，確保食品安全。

6、以人為本，科技興企，與時俱進，敢為人先。

7、以科技為動力，以質量求發展！

8、不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。

9、主動，金錢和榮譽的化身。

10、國以民為本，民以食為天，食以安為先。

11、誠信為根本，質量求生存。

12、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會禮貌需要您去裝點。

13、建立精品工程，回報__人民！

14、飛奔的駿馬，騰飛的電信。

15、食品安全無小事，群眾是大事。

16、為你的`選擇沒有遺憾。

17、改變贏得市場，合作共創未來。

18、突破舊觀念，實現新卓越。

19、深化體制革新，共贏企業人心。