怎麼減少個人所得稅

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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想要合理減少稅負擔，那麼怎麼減少個人所得稅呢？

個人收入不同，稅率也大不相同，對於怎麼減少個人所得稅是根據目前我國現行的分類個人所得稅制對不同所得實行不同稅收待遇，就為合理避稅留出了空間。比如，某公司副總裁的年薪30萬，兼任董事的年薪4萬。年薪如果年底一次性領取，那按新辦法，這位董事一年就要交76300元的所得稅。如果做一下調整，他的月薪降為2萬，年薪增加到10萬、且分10個月領取，每次領1萬(總收入沒變)，那這位董事的所得稅就降為58860元，少交17440元。


一次性支付的費用，通過改變支付方式，變成多次支付，多次領取，就可分次申報納稅；而對於勞務報酬收入，可通過僱主向納稅人提供伙食、交通等服務來抵消一部分勞務報酬，適當降低個人所得稅等。