行政拘留可不可以解除勞動合同

行政拘留可不可以解除勞動合同

1、行政拘留不可以解除勞動合同。
2、因為根據相關解除規定，員工被追究刑事責任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。
規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因法律規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。