女公務員女退休年齡
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退休年齡女
2021年事業單位工人退休年齡(1) 公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;
(2) 事業單位的專業技術人員和管理人員,男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續;
(3) 機關和事業單位的工勤人員,男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。
總結:男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退休,工人為50歲退休。
據相關報告建議,從2021年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2021年同時達到65歲。
在具體建議中,報告提出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步
2021年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步
從2021年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2021年同時達到65歲。
報告指出,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。
報告認為鑑於我國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次,職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
再次,居民養老保險的退休年齡從2021年開始每3年延遲1歲,直至2021年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規定人們可提前或延遲5年退休,但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
報告通過測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。
《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2021年起每年度發表,通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果,展望和預測未來人口、勞動與發展。以上便是對關於退休年齡女職工到多大退休這個問題的回答。
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