患病低保申請

老公患病去世，父母60歲，一個7歲一個3歲小孩，農村人囗，這樣的情況可以申請低保嗎以申請低保嗎？

第一，工傷是指在工作時間、工作地點因為工作原因而發生的傷害。對於您在上班時摔來了一跤導致腰椎盤突出的情況是否屬於工傷的，需要由社保部門結合您的情況進行認定的。同時需要告知您的是，能否申請工傷認定和最終是否會被認定為工傷是兩個不同的概念。發生傷害之後，提供相應的材料向社保部門申請進行工傷認定是您的權利，但是申請之後是否會被社保部門認定為工傷，這一點我們無法預測。也就是說您是可以向社保部門申請進行工傷認定的，但是是否構成工傷，需要社保部門認定，社保部門也可能不認定為工傷。第二，在勞動合同期滿的情況下，單位是可以與您解除勞動合同的，除非您被認定為工傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，那麼單位不得因為勞動合同期滿而解除勞動合同，否則就算您構成工傷的，只要沒有達到上述勞動能力的程度的，那麼在勞動合同期滿的情況下，單位是可以要求與您解除勞動合同的。不過如果您被認定為工傷而不存在喪失勞動能力的情形的，那麼您在與單位解除勞動合同的情況下，可以要求由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準要根據您所在的省、自治區、直轄市人民政府的規定來確定。