社保交多長時間可以用

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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平潭綜合實驗區社保問題交多長時間可以用呢？

1，可以享受社保政策，用領卡證明充當臨時社保卡
2，看病的時候拿領卡證明交費，將醫院的收費單據儲存好，交給單位負責醫保報銷的同事，由他們統一去社保再報銷
3，職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入本人的個人帳戶，再從單位繳納的基本醫療保險費中拿出30%，按照職工不同年齡劃分檔次注入個人帳戶。具體比例為：
　　35週歲以下的按本人繳費工資基數的0.8%劃入；
　　35週歲至45週歲的按本人繳費工資基數的1%劃入；
　　45週歲至退休的按本人繳費工資基數的2%劃入；
　　70歲以上退休人員個人賬戶按每人每月110元劃入，
70歲以下退休人員個人賬戶按每人每月100元劃入。