交通肇事逃逸 僱傭工

僱傭工交通肇事逃逸是怎麼回事的，規定是什麼的

一、《侵權責任法》第49條規定，因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。 　　這裡需要明確三點： 　　其一、租賃、借用情況下，超過交強險限額部分，由車輛使用人承擔賠償責任; 　　其二、機動車所有人對損害發生有過錯的，承擔相應的賠償責任; 　　其三、機動車所有人對損害發生有過錯的，承擔的不是全部責任，而是與其過錯行為相適用的責任，也就不是與使用人之間的連帶責任。 　　機動車租賃、出借情形下，機動車所有人的過錯責任情形有哪些： 　　根據過錯責任的舉證規則，只有受害人舉證證明機動車所有人對被租用、借用的機動車發生交通事故有過錯時，才能請求其承擔賠償責任。概括而言，機動車所有人的過錯主要表現為： 　　1、提供的機動車不適駕，存在質量隱患，且未告知實際使用人，導致事故發生; 　　2、出租、出借時，未對實際使用人駕駛資格進行合理、審慎的審查; 　　3、車輛所有人未告知實際使用人有關機動車限速、限程等執行引數，或者未盡必要的安全提示義務。 　　二、侵權責任法34條規定，用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。 　　三、35條前段規定，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。 　　以上是針對僱傭工交通肇事逃逸的規定。如果僱主又是租用、借用車輛的，那麼，需根據該法49條規定確定強制險、僱主責任以及機動車所有人(有過錯時)所承擔的相應責任。