經營管理成員持股

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

精選律師 · 講解例項

很多公司會給自己員工股份，經營管理成員持股有什麼作用嗎？

經營者持股通過經營者收入與其經營業績直接掛鉤的方法，賦予經營者剩餘分享權，以協調所有者與經營者之間的目標差異。但是，它並沒有從根本上解決資訊不對稱問題，經營者侵犯所有者資產的可能性仍然很大。從另一方面來說，單純給經營者股權並不足以產生充分的激烈，還必須讓經營者有條件行使與股權相對應的其它權利。但由此而產生的問題是經營者不僅對公司擁有實質上的控制權，而且使之合法化，更難受到約束，股權激勵因而陷入一種兩難境地。目前我國普遍的作法是經營者只享有利益分享權，而沒有其它權利。因此，經營管理成員持股 的完成，並非企業效率的必然提高，關鍵還在於持股後的企業整理，包括對經營者的約束與監督，經營者對企業經營管理的調整與整合。