公司為員工辦理五險一金需要什麼資料？

按照勞動法的規定，公司需要提供給勞動者五險一金的社會保障，按照一定比例由公司和勞動者分別繳納，但是不僅很多勞動者對五險一金的意義和用途不瞭解，公司對於要如何繳納社保也存在困惑，那麼公司為員工辦理五險一金需要什麼資料？在這裡，本站小編將為您進行簡單的介紹。

公司為員工辦理五險一金需要什麼資料

各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。

一、需填報的表格及附報資料

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下：

(1)企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;

(2)中華人民共和國組織機構程式碼證;

(3)地稅登記證;

(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

(5)事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。

(6)駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料：新參保職工身份證影印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證影印件)

以上證件同時需要原件及影印件，到所在社保經辦機構辦理。

二、表格填報說明

1、社會保險登記表

“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。

“工商登記執照資訊”：需經工商登記、領取工商執照的單位(如各類企業)填寫此欄，不填“批准成立資訊”欄。

“批准成立資訊”：不經工商登記設立的單位(如：機關、事業、社會團體等)填寫此欄，不填“工商登記執照資訊”欄。

“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯絡人，其所在部門及聯絡電話。

“單位型別”、“隸屬關係”：根據參保單位的單位型別及隸屬關係，對照表下方“說明”中所對應的程式碼填報。

“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶(身份證號)”：均要嚴格按身份證中資訊填寫。

“個人編號”

：“續保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。

（1）“新增”：原未參保人員，屬新增型別，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續保”：原參加過社保，已停保或轉到流動視窗投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動視窗投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動視窗的停保手續。

（3）“轉入”：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。

（4）“市外轉入”：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業務。

（5）“月繳費工資”  ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報

。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納;如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。

《社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。

以上就是本站小編對“公司為員工辦理五險一金需要什麼資料”這一問題的解答，可以看出，公司首先需要在所在地社保部門辦理單位的社保證、公積金登記表，然後才能辦理職工參保，職工需要提供相應的身份證件和個人資訊，由公司的專門社保人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料去社保部門統一辦理。更多相關知識您可以諮詢本站蘇州律師。