蘇州高溫費你能領到多少？

一到夏天，最令人恐懼的無疑是高溫了，每年新聞上都有關於高溫事件的報道，甚至有些地方已經威脅到人們的生命了。不光如此，人們的工作也無法長時間地在高溫下進行。為此，各個地方都出臺了一些政策。就比如蘇州就有，而蘇州高溫費你能領到多少呢?

1、高溫津貼是工資不是福利

安監總局要求，要合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

2、發放津貼的標準是什麼

在江蘇，高溫津貼發放時間為6-9月份，發放金額為每月200元。注意：1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

3、高溫天能享受哪些福利

根據《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施。

從目前看來，國家還是很重視在高溫條件下工作的人們，給予的福利和保障還是豐厚的!以保障人身安全為前提，有些工作不得不在高溫下工作的，應多注意休息或縮短工作時間，以及一些管理制度。就蘇州高溫費制度來看，就做的很合理到位!