勸架受傷屬工傷嗎

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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勸架受傷，被判定工傷？

公司認為雖然在工作時間、工作地點，但勸架行為並非該員工的工作職責，且打架行為違反治安管理處罰條例，所不應該認定為工傷。但工傷認定部門卻認為符合工傷管理條例的十四條第三款規定，認定為工傷。公司覺得很不太可思議。會申請行政複議