国企休假制度怎么规定的
- 办案流程律师解答
- 关注:4.77K次
一般的事假病假和婚假都按照国家有关规定,另公假按本人在本单位的连续工龄最多不超过14天。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-sg/zhongcaijieda/bananjieda/3535gw.html