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相关流产的法律常识

青岛市流产产假工资
  • 青岛市流产产假工资

  • 流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
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浙江省流产有陪产假吗
  • 浙江省流产有陪产假吗

  • 浙江省流产假规定的内容有哪些?浙江省在女职工的劳动保护方面走在全国前列,《浙江省女职工劳动保护办法》,其中多项规定达到甚至优于国家标准。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条中对浙江省流产假规定如下:妊娠三个月以内流产的,可以享受产后假20天至30天。而新颁布的国家...
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交通事故致胎儿流产的赔偿标准
  • 交通事故致胎儿流产的赔偿标准

  • 交通事故致小孩死亡如何赔偿1、医疗费用赔偿金额的计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他(如化验费、检查费等)注:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定2、误工费赔偿金额的计算公式小孩没有工作,没有误工费赔偿。3、住院伙食补助费赔偿金额...
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流产生育津贴 上海
  • 流产生育津贴 上海

  • 稽留流产生育津贴多少(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险...
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2023年打孕妇导致流产会判10年吗
  • 2023年打孕妇导致流产会判10年吗

  • 打孕妇导致流产会判10年吗不是一定会判十年,需要根据具体情况决定。殴打孕妇导致流产,属于故意伤害罪,会被追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者...
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流产生育津贴吗 上海
  • 流产生育津贴吗 上海

  • 稽留流产生育津贴多少(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险...
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生育保险流产了去那里报
  • 生育保险流产了去那里报

  • 生育保险1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位36.992元,个人免缴;3、最高缴费金额:单位184.944元,个人免缴;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人不用缴费;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工不用缴费;...
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怀孕了流产请假一个月工资怎么算
  • 怀孕了流产请假一个月工资怎么算

  • 一个月工资怎么算公式借条要求有债权人及债务人或单位双方签字。借条:是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。...
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太原市流产假
  • 太原市流产假

  • 太原市陪产假多少天。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资...
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流产是否可享受陪产假
  • 流产是否可享受陪产假

  • 青岛结婚证办理,具体流程包括哪些啊办理条件1、婚姻登记处具有管辖权;2、要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;3、当事人男满二十二周岁,女满二十周岁;4、双方当事人均无配偶(未婚、离婚、丧偶);5、无直系血亲和三代以内旁系血亲关系;6、未患有医学上认为不应当结...
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孕妇被车撞流产应怎么赔偿
  • 孕妇被车撞流产应怎么赔偿

  • 孕妇被车撞流产应怎么赔偿1、要以全面赔偿为原则,基本包含有在孕妇在医院的治疗费用、餐费、营养费,孕妇休养期间的误工费和护理费,孕妇和家属的精神损失费以及其他的后续费用。如果出现了伤残的情况,还要承担被抚养人的生活费,对受害人的伤残赔偿金和辅助器械费以及后续的康...
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劳动法怀孕4个月流产假
  • 劳动法怀孕4个月流产假

  • 《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期目的是让劳动者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期...
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浙江省劳动法流产请假
  • 浙江省劳动法流产请假

  • 浙江省婚假多少天浙江省婚假3天。现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定,在杭州市结婚的市民只能享受3天婚假。带薪休假,一般都是由用人单位发放的。...
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车祸导致流产意外险赔偿吗
  • 车祸导致流产意外险赔偿吗

  • 车祸导致流产,我能得到多少赔偿交通事故导致人身伤害的,可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用...
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正常流产能享受生育保险吗
  • 正常流产能享受生育保险吗

  • 三个月以内流产能享受什么待遇?能享受生育保险?依据第十三条的规定申领生育保险的妇女必须同时具备下列条件:(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本市城镇社会保险;(三)属于计划内生育;(四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。以上的规定只在上海适用....
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上海流产假
  • 上海流产假

  • 上海流产假2023按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,也就是说上海流产假2016分为以上2种情况...
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怀孕两个月自然流产假期
  • 怀孕两个月自然流产假期

  • 怀孕两个月能提前请产假吗女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。如果女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料、诊断或医疗建议,可以按病假处理,工...
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流产有陪产假多少天
  • 流产有陪产假多少天

  • 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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合肥流产产假
  • 合肥流产产假

  • 流产产假。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。” 具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定,女职工怀孕不满...
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流产假工资多久申请
  • 流产假工资多久申请

  • 流产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
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四川省流产产假
  • 四川省流产产假

  • 四川省流产假规定你好,针对你提出的“四川省流产假规定”,你可以根据《女职工劳动保护的特别规定》第七条第二款:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。你姐姐有权休假15天。同时根据《女职工劳动保护的特别规定》第八条:女职工产假期间的...
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同居怀孕流产分手后可以主张赔偿吗
  • 同居怀孕流产分手后可以主张赔偿吗

  • 律师解析:要看发生关系时是否存在他欺骗您的情况,若是此种情况,可以起诉要求赔偿。正常谈恋爱,无法要求赔偿,可要求对方承担一半的医疗费。男女同居关系的法律后果应与合法有效的有区别,同居的男女双方间不存在夫妻关系和夫妻间的扶养扶助等权利和义务。法律依据:《民法典》第一...
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上海 流产假
  • 上海 流产假

  • 上海女职工流产假首先对你表示很同情,关于上海女职工流产假你可以看看:计划生育是我国的一项基本国策,它包含了晚婚晚育、独生子女政策、计划生育手术等内容。实行计划生育手术的女性,即使属于“计划外流产”,也有其应享受的权利。根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,实...
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广西2023年流产假
  • 广西2023年流产假

  • 广西流产假规定2023年是什么?以下内容就是关于广西流产假规定,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的...
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流产生育津贴怎么领
  • 流产生育津贴怎么领

  • 上海流产生育津贴可以领多少生育津贴?国家规定职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,在生育(流产)时仍在参保的。2、符合国家和省人口与计划生育规定。该女职工连续参保(五险)满一年,并且符合上述条件,所以享受生育保险待遇。(这点很容易...
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