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相关达标的法律常识

试用期业绩不达标能否辞退
  • 试用期业绩不达标能否辞退

  • 夫妻一方不承认共同债务怎么办您好,关于“如果夫妻共同债务一方不承认怎么办”这个问题,我的解答如下:夫妻一方不承认债务为共同债务的,另一方可以举证证明债务是为家庭生活所欠的,如找证人证明、债务用于子女教育支出、从事共同生产、经营活动支出等。《最高人民法院关于审理...
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销售业绩不达标被辞退有赔偿吗
  • 销售业绩不达标被辞退有赔偿吗

  • 销售业绩不达标被辞退有赔偿吗销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,对于劳动关系的解除,此时也是有着严格的限制的,如果是劳动者被辞退的话,此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准,支付相应的经济补偿金的。...
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公司以绩效考核不达标辞退孕期员工
  • 公司以绩效考核不达标辞退孕期员工

  • 员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
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绩效不达标可以辞退员工吗?
  • 绩效不达标可以辞退员工吗?

  • 一、绩效不达标可以辞退员工吗?不可以,正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的,一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的,并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。要以劳动法关于辞退的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则...
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员工业绩不达标强制解除劳动合同
  • 员工业绩不达标强制解除劳动合同

  • 业绩不达标解除劳动合同可以申请经济补偿吗业绩不达标解除劳动合同可以主张经济补偿。工作业绩不好,实际上是不能胜任工作。依据《劳动合同法》第四十条第二项规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎样处理
  • 景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎样处理

  • 律师解析:游客可以要求景区的经营者承担民事责任。旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。旅游经营者取得相关质量标准等级的,其设施和服务不得低于相应标准;未取得质量标准等级的,不得使用相关质量等级的称谓和标识。因此,游客到景区有偿旅游,收...
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电话量不达标被辞退
  • 电话量不达标被辞退

  • 试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。与员工做离职面谈,听听如员工在试...
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业绩不达标可以不可以克扣工资
  • 业绩不达标可以不可以克扣工资

  • 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资
  • 业务提成是否属于工资以及不达标时如何发放工资

  • 不按时发放工资,企业不按时发放工资向哪个部门投诉(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
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景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎么处理
  • 景区攀岩设施不达标游客攀爬后受伤怎么处理

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绩效不达标可以辞退员工吗
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  • 试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退,与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核,拿到实质的该员工不符合岗位要求的证据。与员工做离职面谈,听听如员工在试...
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房屋质量不达标时购房者一般如何维权
  • 房屋质量不达标时购房者一般如何维权

  • 房屋质量不达标时购房者一般如何维权房屋出现质量问题,应当由当事双方(购房者与房屋出卖人)进行房屋质量鉴定,然后,根据鉴定结论确定是否存在退房情形:1、经鉴定确认房屋主体不合格或质量问题严重影响居住的,可以要求退房并赔偿损失;2、经鉴定可以修复,则要求开发商修复或承担...
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在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?
  • 在怀孕期间公司以业绩不达标降工资吗?

  • 在怀孕期间用人单位不能随便降低女职工的工资,如果因本人怀孕公司就降低了工资待遇,职工可以向劳动行政主管部门投诉,或向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,孕妇因此主动解除劳动合同的,也能跟公司要补偿金。怀孕期间用人单位降工资的做法是违法的,而且,在女职工怀孕以后,用人单位应该...
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业绩不达标被辞退给不给赔偿
  • 业绩不达标被辞退给不给赔偿

  • 一般来说,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗
  • 履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗

  • 一、履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗?履行货物技术合同不达标的,可以追究违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百...
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商品房装修不达标能退房吗
  • 商品房装修不达标能退房吗

  • 商品房装修不达标可以退房。《商品房买卖合同司法解释全文》规定,因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的...
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加班费没有达标我应该怎么维权
  • 加班费没有达标我应该怎么维权

  • 加班费没有达标我应该怎么维权公司没有足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者可以申请劳动仲裁。我国法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一...
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工程质量不达标扣工程款多少
  • 工程质量不达标扣工程款多少

  • 为了确保施工过程中的质量问题,一般施工单位在施工完成之前只会支付部分工程款,等到施工结束之后,再派专业的人员对施工情况进行核查,按照施工完成情况支付工程款。如果工程质量不达标的话是会扣工程款,那么工程质量不达标扣工程款多少呢?下面将为您详细介绍。为了保证工程质量...
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试用期业绩不达标能否辞退?
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你的补偿达标了吗 土地征收
  • 你的补偿达标了吗 土地征收

  • 这是一个盛行征收拆迁的时代。也许是国家的政策导向,也许是经济发展的必然要求,全国各地普遍拉开了土地征收运动。随之而起的是身临其境的被征收当事人对征地补偿费的关注。几乎所有的被征收者,听到土地征收消息的第一反应就是:我家的那块地能分多少钱呢?对呀,如果你的土地要...
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绩效不达标调岗
  • 绩效不达标调岗

  • 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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劳动合同法绩效不达标辞退
  • 劳动合同法绩效不达标辞退

  • 劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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因业绩没达标公司调岗
  • 因业绩没达标公司调岗

  • 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年,可获...
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业绩不达标扣工资可以
  • 业绩不达标扣工资可以

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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商品房装修不达标可以要求退房吗
  • 商品房装修不达标可以要求退房吗

  • 购房者从看房选房到收房入住,会经过很多的程序,其中便包括对房屋的装修的程序。购房者对于商品房的装修问题要求是比较高的。如果购房者在收房时,发现商品房装修不达标可以要求退房吗?如果不能退,那么,购房者可退房的情况有哪些呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。一、商品房...
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