![超市免费班车上下班受伤]( "超市免费班车上下班受伤")
- 超市免费班车上下班受伤上下班途中受伤是不是工伤，要看受伤原因的，如果是交通事故受伤，同时不是职工的主要责任的，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场...
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![没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤]( "没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤")
- 没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
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![工伤保险 什么是工伤保险]( "工伤保险 什么是工伤保险")
- 什么是工伤保险，工伤保险工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。我国境内的用人单位和劳动者都需要依法参加工伤保险。...
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![重大工伤事故谁负责]( "重大工伤事故谁负责")
- 工伤事故赔偿谁负责1、职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》等规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和...
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![工伤保险待遇缴费年限是否有限制]( "工伤保险待遇缴费年限是否有限制")
- 工伤保险待遇缴费年限是否有限制专业律师法律分析：工伤保险待遇缴费年限是没有限制的，原则上职工参保即可享受。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。法律依据：《社会保险法》...
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![给职工买的工伤保险怎么走账]( "给职工买的工伤保险怎么走账")
- 给职工买的工伤保险怎么走账走账的行为是不合法的，如果被税务局查到，是会被处罚的。个体可以买商业保险，最好是买团体保险。1、因为团险可以自己定保额，也就是如果万一出险的情况先赔偿多少，按照这个交保费。2、团险也可以解决人员流动的问题，也就是这个员工走了，那么保障就自动...
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![钟点工工伤保险]( "钟点工工伤保险")
- 钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。所以，在单位将钟点工辞退之后...
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![员工工伤处理程序怎样进行]( "员工工伤处理程序怎样进行")
- 员工工伤处理程序怎样进行1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。3、不同...
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![工伤赔偿纠纷如何算]( "工伤赔偿纠纷如何算")
- 工伤赔偿纠纷如何算依照条例计算赔偿金额。一般说来，赔偿金额=1-10级一次性伤残补助金+1-6级伤残津贴（按月享受）+5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金+停工留薪期工资+停工留薪期护理+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+其他费用。法律依据：《工伤保险...
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![有哪些相关规定 工伤病情加重后都有什么待遇呢]( "有哪些相关规定 工伤病情加重后都有什么待遇呢")
- 工伤病情加重后都有什么待遇呢,有哪些相关规定工伤病情加重后，工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，但延长不得超过12个月；若认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定...
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![怎样才能收到社保工伤保险]( "怎样才能收到社保工伤保险")
- 怎样才能收到社保工伤保险1.因工伤发生的保险由国家规定用人单位支付。2.用人单位提出工伤认定申请。3.首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果出现用...
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![职工退休后工伤复发的住院护理费]( "职工退休后工伤复发的住院护理费")
- 工伤住院护理费标准本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以...
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![咨询下对于工伤保险的待遇是怎么样的]( "咨询下对于工伤保险的待遇是怎么样的")
- 咨询下对于工伤保险的待遇是怎么样的1、医疗康复待遇医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、伤残待遇工伤职工根据不...
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![怎么规定的 山东最新工伤实施细则是什]( "怎么规定的 山东最新工伤实施细则是什")
- 山东最新工伤实施细则是什,怎么规定的山东的工伤实施细则是《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹等。法律依据：《工伤保险...
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![工伤找哪个部门处理]( "工伤找哪个部门处理")
- 工伤找哪个部门处理1、鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是社保局司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。2、鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不...
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![工伤保险待遇怎么领取]( "工伤保险待遇怎么领取")
- 工伤保险待遇怎么领取一、政策依据伤保险待遇的审核与支付，主要依据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》及有关文件精神。二、工伤报备及就诊规定(一)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的...
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![上海单位的工伤保险怎么办理]( "上海单位的工伤保险怎么办理")
- 上海单位的工伤保险怎么办理首先来说是要进行办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率，其次是工伤保险费费率核定表。最后，营业执照原件及复印件。材料包括1、参加工伤保险职工减少报告表；2、参加工伤保...
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![职工发生工伤事故应该怎么办]( "职工发生工伤事故应该怎么办")
- 职工发生工伤事故应该怎么办一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二、《工伤保险条例》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”如用人单位未提供护理或同意职工...
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![委托一个工伤保险纠纷律师起诉费用多少]( "委托一个工伤保险纠纷律师起诉费用多少")
- 委托一个工伤保险纠纷律师起诉费用多少找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款...
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![扭到脚工伤赔多少]( "扭到脚工伤赔多少")
- 摔跤扭到脚怎么申请工伤认定劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需...
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![肋骨断裂工伤]( "肋骨断裂工伤")
- 足跟腱断裂是几级工伤如果在工作过程中受伤，属于工伤，认定为工伤之后可以到当地劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定。有可能评定为七级工伤。具体等级要根据伤情、由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。...
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![工伤保险费应当由什么单位缴纳]( "工伤保险费应当由什么单位缴纳")
- 工伤保险费应当由什么单位缴纳工伤保险费应当由用人单位缴纳。职工不缴纳工伤保险费。一、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、...
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![农民工工伤纠纷诉讼时效具体规定是什么]( "农民工工伤纠纷诉讼时效具体规定是什么")
- 农民工工伤纠纷诉讼时效具体规定是什么工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。...
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![破产企业后工伤复发至四级待遇]( "破产企业后工伤复发至四级待遇")
- 四级工伤退休待遇工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下...
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![年满六十发生工伤应该如何处理]( "年满六十发生工伤应该如何处理")
- 年满六十发生工伤应该如何处理超过60岁后工伤应当是根据实际损失要求侵权方面的赔偿，60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费，根据受害人及其必要的...
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