![法律是如何规定的 企业人才派遣是什么意思]( "法律是如何规定的 企业人才派遣是什么意思")
- 企业人才派遣是什么意思,法律是如何规定的人才派遣又称人才租赁，劳动合同也叫劳务派遣是人力资源外包的一种，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构办理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。...
- 27727
![劳务分包、劳务派遣区别有啥]( "劳务分包、劳务派遣区别有啥")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这...
- 31455
![硕士生]( "硕士生")
- 厦门硕士醉驾怎么处罚厦门硕士醉驾会以危险驾驶罪处六个月以下的有期徒刑。而《刑法》第四十二条规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下拘役。所以危险驾驶罪最高刑也仅仅为一个月以上六个月以下拘役。具体要判多久，要根据行为人血液中酒精含量、犯罪情节、认罪态度等综合...
- 16584
![国有企业劳务派遣合同期满]( "国有企业劳务派遣合同期满")
- 劳务派遣合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外，为了维...
- 25756
![派遣合同纠纷怎么诉讼(劳动派遣合同诉讼时效)]( "派遣合同纠纷怎么诉讼(劳动派遣合同诉讼时效)")
- 派遣合同纠纷怎么诉讼(劳动派遣合同诉讼时效)我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，...
- 9363
![劳务派遣人员属于哪个单位]( "劳务派遣人员属于哪个单位")
- 劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将...
- 14666
![异地劳务派遣纠纷上诉状怎么写能立案]( "异地劳务派遣纠纷上诉状怎么写能立案")
- 异地劳务派遣纠纷上诉状怎么写能立案1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果，例如借贷合同的起诉状中:被告需马上偿还原告借款金额元，利息元;4、诉讼...
- 26599
![劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定]( "劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定")
- 劳务派遣合同期限怎么算劳务派遣合同约定劳务派遣合同的期限规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人...
- 4378
![法律规定 劳务派遣]( "法律规定 劳务派遣")
- 法律规定劳务派遣可以随时辞职吗不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司...
- 31823
![区分劳务分包和劳务派遣2023]( "区分劳务分包和劳务派遣2023")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这...
- 10331
![劳务派遣有什么含义]( "劳务派遣有什么含义")
- 劳务派遣有什么含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业...
- 22326
![劳务派遣采购合同服务要求]( "劳务派遣采购合同服务要求")
- 劳务派遣的服务对象一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。...
- 21817
![劳务分包劳务派遣区别是啥]( "劳务分包劳务派遣区别是啥")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这...
- 10166
![劳务派遣公司的增值税税率]( "劳务派遣公司的增值税税率")
- 普通增值税发票税率一般纳税人开具普通增值税发票与开具增值税专用发票，不管是开给的是小规模纳税人还是一般纳税人，都是按17%计算交税的。看了上述内容大家知道了普通增值税发票税率是多少了，不管是谁开的开给谁的税率都是一样的。大家开具的普通增值税发票要符合国家的规...
- 21177
![转劳务派遣]( "转劳务派遣")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 11454
![中铁劳务派遣和合同工]( "中铁劳务派遣和合同工")
- 劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式...
- 23689
![怎么分清劳务派遣和劳务分包？]( "怎么分清劳务派遣和劳务分包？")
- 劳务派遣和劳务分包你好，劳务派遣和劳务分包的主要区别为：劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务派遣又称人...
- 14180
![劳务分包劳务派遣主要不同]( "劳务分包劳务派遣主要不同")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这...
- 28162
![法律的规定是什么 劳务派遣是否要签合同]( "法律的规定是什么 劳务派遣是否要签合同")
- 劳务派遣是否要签合同,法律的规定是什么劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行...
- 28816
![劳务单位派遣工资如何做账]( "劳务单位派遣工资如何做账")
- 员工工资如何做账首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提...
- 20626
![劳务分包、劳务派遣应当怎样区分]( "劳务分包、劳务派遣应当怎样区分")
- 劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这...
- 11080
![劳务派遣常见纠纷怎么办(劳务派遣合同纠纷管辖)]( "劳务派遣常见纠纷怎么办(劳务派遣合同纠纷管辖)")
- 劳务派遣常见纠纷怎么办(劳务派遣合同纠纷管辖)劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。”根据上述规定，劳动者与用人单位可以...
- 8281
![劳务派遣单位解除合同是否需要赔偿]( "劳务派遣单位解除合同是否需要赔偿")
- 劳务派遣单位解除合同是否需要赔偿劳务派遣工被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，...
- 3994
![非劳务派遣公司是否派遣员工]( "非劳务派遣公司是否派遣员工")
- 非劳务派遣公司是否派遣员工1.非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作，未经员工本人同意，是违法行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
- 11022
![地铁合同工跟劳务派遣]( "地铁合同工跟劳务派遣")
- 劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式...
- 29295
普法百科网
