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相关扣款的法律常识

民生银行贷款扣款时间
  • 民生银行贷款扣款时间

  • 民生银行车辆抵押贷款贷款结清。5,并提交银行下列证明材料.借款人将抵押房产的产权证书及保险单或有价证券交银行收押:在贷款到期日(一次性还本付息类)或贷款最后一期(分期偿还类)结清贷款;购建住屋的合同、协议及有关材料进行审查:借示人所在单位出具的借款人固定经济收...
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劳动法对离职人员扣款规定
  • 劳动法对离职人员扣款规定

  • 劳动法对工资的规定对工资核算,《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
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信用卡强制执行扣款
  • 信用卡强制执行扣款

  • 强制执行包括信用卡吗强制执行的财产范围,在民事诉讼法与司法解释中是有规定的。《司法解释》第三十一条规定:人民法院依照民事诉讼法第二百一十七条规定责令被执行人报告财产情况的,应当向其发出报告财产令。报告财产令中应当写明报告财产的范围、报告财产的期间,以及拒绝报...
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税务扣款三方协议周末
  • 税务扣款三方协议周末

  • 三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学...
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扣款催收中断诉讼时效
  • 扣款催收中断诉讼时效

  • 催收后诉讼时效中断吗债权人通过国内特快专递方式向债务人邮寄催款函,但在有关邮寄凭证上均未注明所寄物件为催款函,债权人无法直接证实自己的主张,在这种情况下,即使债务人签收,往往也会直接否认收到的物件为催款函。此时,若债权人能提供证据证明债务人确实收到的是催款函,则能...
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深圳社保自动扣款时间
  • 深圳社保自动扣款时间

  • 每月19号扣费。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人...
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工伤保险未扣款对赔付有影响吗
  • 工伤保险未扣款对赔付有影响吗

  • 律师解析:工伤保险未扣款对赔付没有影响,工伤保险只要参保生效后就受到保障,因为用人单位问题未及时缴纳工伤保险的,由用人单位承担相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当...
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附加税能不能强制执行扣款
  • 附加税能不能强制执行扣款

  • 仲裁能不能强制执行能当事人可以持仲裁裁决书向被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院申请强制执行。仲裁机构有商事仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会、土地承包争议仲裁委员会等。商事仲裁委员会是中立的社会第三方组织,由合同双方协商约定发生争议时由该仲裁机构管...
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信用卡分期购物是一次性扣款吗?
  • 信用卡分期购物是一次性扣款吗?

  • 一、信用卡分期购物是一次性扣款吗?用信用卡分期购买商品,就是银行先把你购买的商品的钱支付给商家,然后让你分期把钱还给银行。所以信用卡分期不是信用卡支付,信用卡分期是指信用卡分期还款。因为目前信用卡分期购买的商品都是一次性扣全款,所以信用卡持卡人购买的商品价格...
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工资罚款扣款应在个税税前扣吗
  • 工资罚款扣款应在个税税前扣吗

  • 罚款可以扣绩效工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
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中行公积金房贷扣款日几点扣款
  • 中行公积金房贷扣款日几点扣款

  • 第一次公积金贷款,不知道公积金贷款扣款日当天几点扣款我们公司是在建行扣款。在跟公积金管理中心签订代扣协议时,有一条是要填写企业的发薪日,扣款日期为发薪之日起第五日(双休日,节假日顺延),我们公司的发薪日是每月15日,公积金扣款是在每月的20日左右。具体的公积金贷款扣款日...
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市话扣款三方协议
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  • 三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学...
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火车票退票扣款
  • 火车票退票扣款

  • 火车票退票扣款退票费规定如下:1.开车前15天(不含)以上退票的,不收取退票费;票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计,24小时以上、不足48小时的按票价10%计,不足24小时的按票价20%计。2.开车前48小时~15天期间内,改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车,又在距开车15天前退...
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信用卡逾期会不会自动扣款
  • 信用卡逾期会不会自动扣款

  • 一、信用卡逾期会不会自动扣款?有绑定储蓄卡的话,只要储蓄卡内有余额,银行就会自动扣款,没有绑定储蓄卡的,银行无权自动扣款,但银行可以通过法院采取强制措施。《民事诉讼法》第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的...
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个人所得税扣款公式
  • 个人所得税扣款公式

  • 新个人所得税计算公式2011年个人所得税方案(转载自网上,仅供参考):月入3800元税改后少交155元如果某人减去三险一金后的工资收入为3800元,按照现在个人所得税9级累进税率表计算,应纳个人所得税为:(3800-2000)×10%-25=155(元)。如果按照改革后“第一级有望调到2000元、对应5%的...
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我网贷逾期借了1000元扣款扣了我3642元如何办
  • 我网贷逾期借了1000元扣款扣了我3642元如何办

  • 我网贷逾期借了1000元扣款扣了我3642元如何办1、和已经逾期的平台进行协商延期利用拖延下来的时间筹集还款资金。2、向家人如实说明自己的情况这种情况也只有家人可以无偿帮助你同时向朋友借钱补欠款漏洞。3、抵押手头有的资产偿还贷款降低逾期产生的信用和财产损失。《...
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信用卡逾期被强制扣款怎么解决?
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  • 一、信用卡逾期被强制扣款怎么解决信用卡逾期偿还欠款,被强制划扣款项偿还欠款的,按以下方式处理:1、违法划扣如果银行自行划扣款项用于偿还欠款,属于违法的行为,当事人可以向银行投诉,也可以向银监会投诉,投诉无果可以向公安机关报案。2、合法划扣如果银行依据法院生效判决书、...
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厦门医保卡一卡通委托后多久扣款
  • 厦门医保卡一卡通委托后多久扣款

  • 销售伪劣产品罪本案是否构成犯罪,要看当事人是否有犯罪事实,及是否有证据证明犯罪事实成立,量刑要考虑犯罪动机、社会危害性、是否有从轻或减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托辩护人,会见当事人,调取有利证据,最大限度维护当事人合法权益.如需法律帮助或有...
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信贷公账未扣款算逾期吗?
  • 信贷公账未扣款算逾期吗?

  • 一、信贷公账未扣款算逾期吗?算,在银行规定扣款时间内没有打款就算逾期,可以在第二天一早就催一下银行,并且告知情况请求不要上征信。但是银行方一般会说是系统自动判定的无法人工更改如果说,银行房贷截止还款时间是还款日晚上12点以前,那么在这之前全额归还了月供金额,都不属于...
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同行储蓄卡会被扣款吗 信用卡巨额欠款没还
  • 同行储蓄卡会被扣款吗 信用卡巨额欠款没还

  • 一、信用卡巨额欠款没还,同行储蓄卡会被扣款吗信用卡逾期了,储蓄卡里的钱不会扣。在这种情况下,持卡人将被发卡银行催收。逾期时间不同,采取的催收方式也不同。逾期时间短的,打电话或者发短信催收。如果逾期时间较长,可能会上门催收。如果信用卡无法支付,当事人可以和银行协商。...
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事假是按基本工资扣款吗
  • 事假是按基本工资扣款吗

  • 事假不一定是按基本工资扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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新劳动法扣款办法
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  • 新劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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公积金是什么时候扣款
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  • 农行公积金贷款扣款时间是什么时候啊?农行公积金贷款扣款时间是在跟公积金管理中心签订代扣协议时,有一条是要填写企业的发薪日,扣款日期为发薪之日起第五日(双休日,节假日顺延),我们公司的发薪日是每月15日,公积金扣款是在每月的20日左右。...
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强制执行银行卡扣款
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  • 法院强制执行怎么冻结被告银行卡?冻结被告银行卡,是指人民法院对被告在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。法院依法应当向银行送达协助执行通知的民事裁定书,银行收到后,将不得向冻结了存款人支付或转移钱款。否则将会受到法院的处理...
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病假扣款计算公式有哪些内容
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  • 员工病假工资的计算方法如下:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同...
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