![疫情期间被隔离扣工资吗]( "疫情期间被隔离扣工资吗")
- 疫情期间被隔离扣工资吗1、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。2、法律规定：《传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的...
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![员工居家隔离期间在家办公的工资如何算]( "员工居家隔离期间在家办公的工资如何算")
- 一、员工居家隔离期间在家办公的工资如何算？根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资...
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![疫情在家隔离期间发工资吗？]( "疫情在家隔离期间发工资吗？")
- 一、在家隔离期间发工资吗？根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。如劳动者未感...
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![因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办]( "因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办")
- 隔离期间，不得解除劳动合同。参考广西自治区人力资源和社会保障厅已紧急下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（以下简称《通知》），并明确：一是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因...
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![强制隔离戒毒的期限为多长时间]( "强制隔离戒毒的期限为多长时间")
- 根据《中华人民共和国禁毒法》规定，“吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：（一）拒绝接受社区戒毒的；（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；（三）严重违反社区戒毒协议的；（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。对于吸毒成瘾严...
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![复工自我隔离期间工资需要给予吗？]( "复工自我隔离期间工资需要给予吗？")
- 一、复工自我隔离期间工资需要给予吗？自我隔离间是需要由用人单位给予劳动者该有的工资。虽然法律法规没有明确规定用人单位可以安排来自重点疫区或途经重点疫区的职工复工前自行隔离，但根据《传染病防治法》及实施条例，病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者...
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![企业年金险资产隔离]( "企业年金险资产隔离")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
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![劳动合同到期了，但医疗期、医学观察期或隔离期尚未结束，该如何处理]( "劳动合同到期了，但医疗期、医学观察期或隔离期尚未结束，该如何处理")
- 劳动合同到期了，但医疗期、医学观察期或隔离期尚未结束，该如何处理职工在隔离治疗期间或者医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，如果其劳动合同到期的，劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。劳动...
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![企业在员工隔离治疗期间与员工解除劳动合同合法吗]( "企业在员工隔离治疗期间与员工解除劳动合同合法吗")
- 不合法，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其在隔离治疗期间或医学观察期间，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。也就是说，员工在隔离治疗期间或医学观察期间，比照劳动合同法第四十二条规定的疑似职业病诊断和医学观察期间...
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![隔离护栏损坏找谁赔偿]( "隔离护栏损坏找谁赔偿")
- 快递损坏如何赔偿每个快递公司具体的赔偿方式和金额会有不同:新《邮政法》的说法，只能赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款，上面一般有提及，按运费2-10倍的说法都有，也有的是按所托运包裹的重量给出赔偿，如每千克20元等，各家快递公司不大一样。...
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![经适房小区隔离]( "经适房小区隔离")
- 经适房如何贷款经适房贷款的流程是：1、借款人携带相关材料，前往银行提出书面贷款申请（资料包括借款人及配偶身份证明、户口本、结婚证明、工作或经营证明、收入证明、房产证和土地证等）；2、银行接到借款人的申请后，会对借款人进行审查、审批，与符合条件的借款人签订贷款合同；3、...
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![职工被隔离期间能终止劳动合同吗]( "职工被隔离期间能终止劳动合同吗")
- 员工被隔离期间不能解除劳动合同企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的...
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![隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?]( "隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?")
- 一、隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?隔离期间、医学观察期间的工资按正常工作期间工资支付。《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作...
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![货车交通事故损坏隔离栏起诉状]( "货车交通事故损坏隔离栏起诉状")
- 交通事故起诉状起诉状中要写明以下几方面的内容：1，原告，受伤事故中就是受伤者本人。2，被告，也就是赔偿义务人。3，具体明确的诉讼请求，包括要求被告所赔偿的各个项目以及具体的金额；4，事实和理由：可按照交警部门认定的事故事实经过写明或者根据自己了解到的事实经过写明。同时写明交...
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![员工因疫情被隔离当旷工合法吗？]( "员工因疫情被隔离当旷工合法吗？")
- 一、员工因疫情被隔离当旷工合法吗?员工因疫情被隔离被认定旷工是不合法的，员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，在新冠病毒肺炎疫情期间,防止病毒传播是企业与职工双方共同的义务。特别是口罩是防止病毒传播的有效方式,然而目前口罩已经成...
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![酒驾撞坏路中间隔离栏会受什么处罚]( "酒驾撞坏路中间隔离栏会受什么处罚")
- 酒驾撞坏路中间隔离栏会受什么处罚1.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。2.因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。3.饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并...
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![企业需要发工资吗 员工到封闭小区探望父母而被隔离]( "企业需要发工资吗 员工到封闭小区探望父母而被隔离")
- 员工到封闭小区探望父母而被隔离，企业需要发工资吗看情况，如果职工探望行为违反疫情防控规定的，拿不到工资。劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在...
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![职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资怎么办]( "职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资怎么办")
- 职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的，可以同单位协商要求其支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的...
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![禁毒法规定强制隔离戒毒的期限为最长可以延长多久]( "禁毒法规定强制隔离戒毒的期限为最长可以延长多久")
- 强制戒毒的隔离期限是两年，执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。【法律依据】《禁毒法》第四十七条强制隔离戒毒的期限为...
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![被隔离的临时工有工资吗]( "被隔离的临时工有工资吗")
- 正常领取工资。建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁救济。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
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![强制隔离戒毒是否属于刑事责任？]( "强制隔离戒毒是否属于刑事责任？")
- 律师解答：不属于。律师解析：强制戒毒不属于刑事处罚。强制戒毒，是指对吸食、注射毒品成瘾人员，在一定时期内通过行政措施对其强制进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育，使其戒除毒瘾。强制戒毒工作由公安机关主管，是法律肯定的行为。法律依据：《中华人民共和国禁毒法》第...
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![员工隔离期间有工资吗]( "员工隔离期间有工资吗")
- 员工隔离期间有工资吗一、员工隔离期间有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。二、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费...
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![居家隔离期间工资怎么算的？]( "居家隔离期间工资怎么算的？")
- 一、居家隔离期间工资怎么算的？居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关...
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![因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗？]( "因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗？")
- 一、因疫情导致员工被隔离期间算旷工吗?因疫情导致员工被隔离期间不属于旷工，需要向公司说明情况和请假，符合公司请假的条件，那么公司不能认定员工存在旷工情况，解除合同则属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定“用人单位违反本法规定解除...
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![员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗]( "员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗")
- 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支...
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