![什么情况下应支付经济补偿金]( "什么情况下应支付经济补偿金")
- 用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4、用人单位未依法为劳动...
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![哪些情况下应中止工伤认定2021]( "哪些情况下应中止工伤认定2021")
- 在司法实践中，如果申请工伤认定的情形消失或申请人要求暂停工伤认定的，可以申请中止工伤认定，但是，中止工伤认定得符合一定条件，下面，我们一起来看看哪些情况可能会导致工伤认定中止吧。哪些情况下应中止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤...
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![哪些情况下应支付经济补偿金]( "哪些情况下应支付经济补偿金")
- 用人单位应支付经济补偿金的情形：（一）劳动者因用人单位有法律规定的过错情形解除的；（二）用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的；（三）用人单位经济性裁员的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人...
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![在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同]( "在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同")
- 在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固...
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![哪些情况下应认定为工伤]( "哪些情况下应认定为工伤")
- 实践中，职工发生工伤的情形有很多，但是不是所有职工受的伤害都能够被认定为是工伤呢？我国对职工工伤的认定是有严格的规定的。今天小编为大家带来的是关于那些情况下应认定为工伤的内容，请大家仔细阅读。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)...
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![一般在哪些情形下应认定为工伤]( "一般在哪些情形下应认定为工伤")
- 一般在哪些情形下应认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受...
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![什么情况下应缴纳房产税]( "什么情况下应缴纳房产税")
- 房产税的征收有严格的范围、对象和标准，同时在征收期限上面也是有规定的。当然，就目前而言，我国仅仅是在部分地区开始试点征收房产税，并没有在全国范围内开始进行征收。而当前主要的试点城市就包括杭州、上海和重庆。而这个房产税的征收自然是以房屋作为征收对象，不管是对房屋...
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![什么情况下,应签订无固定期限劳动合同,有哪些规定]( "什么情况下,应签订无固定期限劳动合同,有哪些规定")
- 什么情况下,应签订无固定期限劳动合同,有哪些规定任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同，与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...
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![哪些情形下应签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同]( "哪些情形下应签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同")
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同，前者仍属于劳动合同法律关系的范畴，后者系承揽合同法律关系范畴，承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。通常情况下，用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因，选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合...
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![什么情况下应赔偿劳动者损失]( "什么情况下应赔偿劳动者损失")
- 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
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![职工在什么情况下应认定工伤]( "职工在什么情况下应认定工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![职工在什么情况下应认定为工伤]( "职工在什么情况下应认定为工伤")
- 可以申请工伤认定的情形有：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...
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![民事案件什么情况下应中止诉讼]( "民事案件什么情况下应中止诉讼")
- 一、民事案件什么情况下应中止诉讼《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定，有下列情形之一的，中止诉讼：(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定...
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![哪些情况下应支付加班费给劳动者]( "哪些情况下应支付加班费给劳动者")
- 实践中，并不是在劳动者加班的情况下，用人单位就必须要支付加班费。其中还需要区分一下不同的情况才行，那具体在哪些情况下应支付加班费给劳动者呢?相信很多人都还搞不清楚，接下来，就让本站小编来为你做详细解答吧。一、哪些情况下应支付加班费给劳动者根据《劳动法》的规定，用...
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![通常哪些情况下应准予离婚]( "通常哪些情况下应准予离婚")
- 通常哪些情况下应准予离婚1、重婚或有配偶者与他人同居的2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的4、因感情不和分居满二年的5、其他导致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。...
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![公司清算组在哪一些情况下应向原公司登记机关申请注销登记]( "公司清算组在哪一些情况下应向原公司登记机关申请注销登记")
- （一）公司被依法宣告破产；（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外（三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，等等。【法律...
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![什么情况下应组成特别仲裁庭]( "什么情况下应组成特别仲裁庭")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![哪些情况下应中止工伤认定]( "哪些情况下应中止工伤认定")
- 哪些情况下应中止工伤认定,工伤认定法律专题精选律师·讲解实例哪些情况下应中止工伤认定1.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时...
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![刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避]( "刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避")
- 刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避人民警察在办理治安案件过程中，遇有下列情形之一的，应当回避，当事人或者其法定代理人也有权要求他们回避：1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；2、本人或者其近亲属与本案有利害关系的；3、与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的...
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![应签订无固定期限劳动合同 什么情况下]( "应签订无固定期限劳动合同 什么情况下")
- 什么情况下,应签订无固定期限劳动合同任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同，与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动...
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![哪些情况下应终止工伤认定]( "哪些情况下应终止工伤认定")
- 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他...
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![什么情况下应终止工伤认定]( "什么情况下应终止工伤认定")
- 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他...
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![哪些情况下应承担违约责任]( "哪些情况下应承担违约责任")
- 律师解析：合同当事人违约后应当承担违约责任，法定违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人...
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![哪些情况下应终止工伤认定？]( "哪些情况下应终止工伤认定？")
- 工伤的认定必须要根据相关法律的规定，对在工作中的员工因为工作而导致伤亡的情况进行工伤的认定。工伤的认定对于事故责任的认定和赔偿都起到了重要作用。但是，在工伤鉴定中还存在着一些其他的情况会导致终止工伤认定。那么?工伤认定的程序是什么?哪些情况会导致工伤认定终...
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![离婚时什么情况下应返还彩礼？]( "离婚时什么情况下应返还彩礼？")
- 一、离婚时什么情况下应返还彩礼?1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(1)、(3)项的规定，应当以双方离婚为条件。该解释虽然没有概括应当返还彩礼的所有情形，但在法律上肯定了在一定条件下...
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